tag:blogger.com,1999:blog-86685354180236390702024-03-04T23:23:21.438-08:00JABI BlogJABI bloghttp://www.blogger.com/profile/02187715687653945572noreply@blogger.comBlogger100125tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-62332221497102969072024-01-18T02:31:00.000-08:002024-01-18T02:31:53.516-08:00「日本が「ゆでガエル」の道を歩まないために」トークイベント参加レポート<p> </p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: meiryo, メイリオ, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "MS Pゴシック", sans-serif; font-size: 12pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in;">JABIでボランティア活動をしてくれている<span style="font-size: var(--font-size-lg);">濱津草太さんが、</span>先日行われたトークイベントの参加レポートを投稿してくれました。講演者に中沢さんをお呼びし、「日本が「ゆでガエル」の道を歩まないために」についてお話し頂きました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: meiryo, メイリオ, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "MS Pゴシック", sans-serif; font-size: 12pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in;">是非ご一読ください!</p><p><a class="c-link" data-sk="tooltip_parent" data-stringify-link="https://note.com/sohtahamatsu/n/n420fb81fb664?sub_rt=share_pw" delay="150" href="https://note.com/sohtahamatsu/n/n420fb81fb664?sub_rt=share_pw" rel="noopener noreferrer" style="background-color: #f8f8f8; box-sizing: inherit; font-family: Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif; font-size: 15px; font-variant-ligatures: common-ligatures; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://note.com/sohtahamatsu/n/n420fb81fb664?sub_rt=share_pw</a></p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-87381749907410907122023-11-11T03:52:00.000-08:002023-11-11T03:52:09.999-08:00ストレスに負けない力 ・AI時代に必要な能力、「想像力」とは?JABIサロン参加レポート<p><span>JABIでボランティア活動をしてくれている<span style="background-color: white; font-size: var(--font-size-lg);">濱津草太さんが、また</span></span><span style="background-color: white;">第53回</span><span style="background-color: white;">JABIサロンの参加レポートを投稿してくれました。講演者に冨田先生をお呼びし、「</span>ストレスに負けない力 ・AI時代に必要な能力、「想像力」とは?」についてお話し頂きました。</p><p>是非ご一読ください!</p><p>https://note.com/sohtahamatsu/n/n42485410fc1a</p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-61383546726025184652023-10-05T00:23:00.000-07:002023-10-05T00:23:20.721-07:00血液内科最前線:最新医学により血液がん、白血病が治癒可能に!参加レポート<p><span style="font-family: inherit;"> JABIでボランティア活動をしてくれている<span style="background-color: white; font-size: var(--font-size-lg);">濱津草太さんが、</span></span><span style="background-color: white; font-size: 16px;"><span style="font-family: inherit;">金沢大学融合研究域融合科学系教授の高松先生をお迎えし行われた第51回</span></span><span style="background-color: white;">JABIサロン、</span><span style="background-color: white; font-size: 16px;"><span style="font-family: inherit;">「</span></span>血液内科最前線:最新医学により血液がん、白血病が治癒可能に!」の参加レポートをNoteに投稿してくれました。是非ご一読ください。</p><p>https://note.com/sohtahamatsu/n/ne54d85bebfda</p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-66544309556518607812023-03-13T00:01:00.002-07:002023-03-13T01:10:16.117-07:005UP 2023 鹿児島大学シリコンバレー研修を終えて<div><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"> </span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">2017<span lang="JA">年から数年間、</span>JABI<span lang="JA">メンバーを中心にプロトタイプを企画実験してきた</span></span><span face=""Meiryo", sans-serif"><b><span style="font-size: 11pt; text-decoration: none;"><b><span face=""Meiryo",sans-serif"> </span></b></span></b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B0K9Oz-W1CQGMWY2eDd4ak83VFk/view?usp=sharing"><b><span style="font-size: 11pt; text-decoration: none;"><b><span face=""Meiryo",sans-serif">JABI 5UP</span></b></span></b></a></span><b><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt; font-weight: normal;">シリコンバレー研修</span></b><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">プログラムは、学生向け教育プログラムおよび若手社会人や中小企業向けの起業家育成プログラムです。</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">2020<span lang="JA">年に、初めて鹿児島大学向けに実施しましたが、その後、パンデミックが発生し、</span>2021<span lang="JA">年は中止となりました。</span>2022<span lang="JA">年には、</span>Zoom<span lang="JA">を利用したリモートプログラムを実施しましたが、昨年より渡航が解禁されたため、今年は</span>3<span lang="JA">回目のプログラムをイン・パーソンで実施しました。</span></span>
<p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">JABI<span lang="JA">のミッションは、学生や中小企業の世代交代を担う若者に、日本の伝統的な考え方とシリコンバレー風の破壊的なイノベーションやアイデアを組み合わせた人材育成を通じて、日本の経済発展に貢献することです。この目的を達成するために、</span>JABI<span lang="JA">は中小企業・ベンチャー企業・起業家の米国進出や米国企業の日本進出を支援しています。</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">このミッションの一環として、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">JABI<span lang="JA">の</span>5UP<span lang="JA">シリコンバレー研修プログラムは、</span>5<span lang="JA">つの構成要素から成り立ちます。このプログラムは、起業家精神やイノベーションの創造に必要不可欠な「間違いや失敗を恐れない」というマインドセットの形成に大きく寄与するものです。</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">5UP<span lang="JA">シリコンバレー研修プログラムは、以下の</span>5<span lang="JA">つの要素から構成されています。</span></span></p>
<br /></div><div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">講義:海外で活躍するプロフェッショナルから、実体験や世界のビジネストレンドなどを学びます。</span><br />
<br /><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">メンタリング:自分のアイデアに対するアドバイスを受け、改善する習慣を学びます。</span><br />
<br /><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">企業・施設訪問:スタートアップだけでなく、大学やインキュベーションなど、シリコンバレーエコシステムのコンポーネントであるサポート要素を見学します。</span><br />
<br /><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">ネットワーキング:現地のビジネスパーソンたちと交流します。</span><br />
<br /><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">ビジネスプラン作成・改善・発表:ビジネスプランの作成、改善、発表のプロセスを学びます</span><br />
</div><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">大学向けの</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">5UP</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">シリコンバレー研修プログラムにおけるビジネスプラン作成は、参加学生たちが起業を目指しているわけではないため、想像力をかきたて、未来を見据えたビジネスやサービスのアイデアを生み出し、仮想の会社でのプランを作成することが求められます。また、ビジネスの合併やコラボレーションも体験し、チームワークやリーダーシップを養成することがプログラムの目的の一つです。</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span></p>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: "Georgia", serif; font-size: 11pt;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5Kayoil3ThoRzKMBV-SiOhekct_D0W0I_WWOYuUqmvRjpBcrsAtAS7HAwfvD04f4OZgUdlqSDB5X__akEW2YRGyzrgKWtdjs_I_jfv1lzXfUmCjmMX5s9DFrYV45gJiVB69ZAeSIxwR1ewIPKmZdmxCwpB0iV6-U11F59xTea0x6Z3e9fmWojLGW7/s4032/IMG_1844.heif" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span face=""Calibri", sans-serif"></span></a></span><span face=""Calibri", sans-serif"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirk2XtwtmqRGJRil88OGa2VVfOyEqSnuRh1MuLwOmfk_-lde0-oWWbPKvLRRvUZTn86snKFdLJzsrWXc7yliXm07xBKiUtjwd5iPhL75y2MPIPOeUhEKu0VKUWk7F34LhzonmCDORM3CHpjwN6SH70BKfxvf1taVGFO1O-lFRZdZiGufQFwZf04SaF/s4032/IMG_1872.heif" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirk2XtwtmqRGJRil88OGa2VVfOyEqSnuRh1MuLwOmfk_-lde0-oWWbPKvLRRvUZTn86snKFdLJzsrWXc7yliXm07xBKiUtjwd5iPhL75y2MPIPOeUhEKu0VKUWk7F34LhzonmCDORM3CHpjwN6SH70BKfxvf1taVGFO1O-lFRZdZiGufQFwZf04SaF/w285-h214/IMG_1872.heif" width="285" /></a></span><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5Kayoil3ThoRzKMBV-SiOhekct_D0W0I_WWOYuUqmvRjpBcrsAtAS7HAwfvD04f4OZgUdlqSDB5X__akEW2YRGyzrgKWtdjs_I_jfv1lzXfUmCjmMX5s9DFrYV45gJiVB69ZAeSIxwR1ewIPKmZdmxCwpB0iV6-U11F59xTea0x6Z3e9fmWojLGW7/w285-h214/IMG_1844.heif" width="285" /></div><span style="font-family: "Georgia", serif; font-size: 11pt;"></span><p></p>
<p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">プログラムのオリエンテーションの後、まずは頭の体操!</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;"> </span></p><p style="margin: 0in;"><br /></p><p style="margin: 0in;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv2CpgOZAH4anY0Yfp0V5lhfnR4Wku1J52wvvrZ7tDXcCB0YfOsFjTp1dpv1kye-k6x8i5V4gMykBWNUC_E2z-Kq1pMe1FUIERbXwKC1_AUHA-qOe3fq8ZGc7pBeN-ap6BFFxRLeqsPBqQoCwiqUx2cTqX8fLO0M5AU6Tg_lvQLcAyNS8q8t_RVD62/s4032/IMG_4777.HEIC" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4032" data-original-width="3024" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv2CpgOZAH4anY0Yfp0V5lhfnR4Wku1J52wvvrZ7tDXcCB0YfOsFjTp1dpv1kye-k6x8i5V4gMykBWNUC_E2z-Kq1pMe1FUIERbXwKC1_AUHA-qOe3fq8ZGc7pBeN-ap6BFFxRLeqsPBqQoCwiqUx2cTqX8fLO0M5AU6Tg_lvQLcAyNS8q8t_RVD62/w174-h233/IMG_4777.HEIC" width="174" /></a><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;">本プログラムのキーとなるのは、「失敗を恐れず、自分の殻を破る」ことです。これを体で覚える</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">ためのワークショップが行われます。本年は、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">JABI<span lang="JA">メンバーであり、</span>15<span lang="JA">年以上にわたって多数の日本と米国の大企業向けに提供してきたグローバルリー</span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA">ダーシップや組織強化プログラムを提供しているキンバリー・ウィーフィリング氏がインド出張のため、同じセミナーを提供しているパートナーであるマット・</span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">シュリーゲルさんによって行われました。</span></p><p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p style="margin: 0in;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidlQXc1qRJ7VozfBAOmRNjX5WFo1OMDDgnYOAduNW5smx58-Za0hAU3QzBQADL5ZUhKaZ31rsxufKmg4OSrsYmZV_bJGOmUDwWjgcjvLEKdqXBbl5AKskZL-2lZAIaS01IEFERfftVHNaXl7FohvUg0uMwSXLTABJrbCGRFiAEKInD_n9Tc1A003O7/s4032/IMG_4827.HEIC" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidlQXc1qRJ7VozfBAOmRNjX5WFo1OMDDgnYOAduNW5smx58-Za0hAU3QzBQADL5ZUhKaZ31rsxufKmg4OSrsYmZV_bJGOmUDwWjgcjvLEKdqXBbl5AKskZL-2lZAIaS01IEFERfftVHNaXl7FohvUg0uMwSXLTABJrbCGRFiAEKInD_n9Tc1A003O7/w292-h220/IMG_4827.HEIC" width="292" /></a><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;"></span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDW3UMV8FcTicrqmnZERdj0r0S67749pJTg4P5SIRL3aep0TL72xRsGei7jhA70GF6CQGawaHpa18BLwMR6q0PAISqpSVYKmDqkSUQh8tTzhG9acHR-uhpPuAXeDW-GNkkXsfkN6S0_1X9pnJ4SNZDuph8NdukVniFRkMiKAicdjupsiMRShVVNpLF/s4032/IMG_1868.heif" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDW3UMV8FcTicrqmnZERdj0r0S67749pJTg4P5SIRL3aep0TL72xRsGei7jhA70GF6CQGawaHpa18BLwMR6q0PAISqpSVYKmDqkSUQh8tTzhG9acHR-uhpPuAXeDW-GNkkXsfkN6S0_1X9pnJ4SNZDuph8NdukVniFRkMiKAicdjupsiMRShVVNpLF/w292-h219/IMG_1868.heif" width="292" /></a></p><p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span><span face=""Meiryo",sans-serif" style="font-size: 6pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> このワークショップの目的は、「固定概念をとりのぞく=自分を変える」というコンセプトを体で覚えることです。これから社会に出て、様々なことに挑戦していくためには、これまでの固定概念を取り除く必要があります。そのためには、柔軟に考えるための頭の体操を行い、自分自身を変えていく必要があります。</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">このワークショップでは、英語での頭を使うコミュニケーションで</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">1<span lang="JA">日が始まり、可能な限り毎日続けられます。なぜなら、新しいことは頭で覚えるのではなく、体で覚えるべきだからです。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"></p><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span><p></p>
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">さて、マットさんの洗練を受けてから、私たちはランチタイムを利用してシリコンバレーエコシステムやこの地がなぜ重要視される場所であるのかについて説明しました。世界中の人々がなぜシリコンバレーに注目しているのかを話し合いました。</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM39cGRTDoHi-xGqjVT7IXPFq0zbGzbrLNl2EIAjGEVxx7L0M8_5WvSqHgx_EcJ730-KEXneb2GfEZHUIKRBCideij30SKh9DT7dA0cD_sSsERwYiY_FJq5eTA57il-6AVI-1Yx8yL2QxW0OKlETrDh1ntv-jSvalrbze-N3AYid95PXQ09izIlRGK/s4032/IMG_1845.heif" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM39cGRTDoHi-xGqjVT7IXPFq0zbGzbrLNl2EIAjGEVxx7L0M8_5WvSqHgx_EcJ730-KEXneb2GfEZHUIKRBCideij30SKh9DT7dA0cD_sSsERwYiY_FJq5eTA57il-6AVI-1Yx8yL2QxW0OKlETrDh1ntv-jSvalrbze-N3AYid95PXQ09izIlRGK/w292-h219/IMG_1845.heif" width="292" /></a><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">5UP<span lang="JA">シリコンバレー研修会では、人材育成に関する重要な2つのポイントが伝えられています。
まず、日本国民性の教育による固定概念を打破し、積極的に物事に取り組んでいこうというシリコンバレー風のアプローチが提唱されています。そして、日本が危機状態にあるのではないかという問題提起が行われました。この点は、参加者にとって難しいかもしれませんが、アメリカに住む私たちにとっては歯痒い問題でもあります。
ビジネスアイデアを考えるために、まずは「失われた30年」というテーマで議論が行われ、そこからアイデアを派生させてビジネスプランを考えます。しかし、このテーマについての共通理解がなければ、年代を超えた参加者同士での意見交換ができないでしょう。そこで、参加者に日本の現状に対する危機感を持っているかどうかを問いかけ、意見を交換することで、より深い議論が行われました。</span></span></p>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR_Qhs3_o7WYCwKAsXywNjMWhbeKuVbFjrunPiR0lt2IAeaRnKTW1atb69hB4hwMEmvx0-B9Ca8IMOLV4n-Q1cPgt77Eioeu5xIkgaFDiLknZ0QKRZmiJJrParUPF_d_nzu04BA8YfXzBUaLLtd4b0Dcyc6CCJK8UVaPdTDQ5ZTFi5E-jadjTRFlbl/s4032/IMG_4795.HEIC" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR_Qhs3_o7WYCwKAsXywNjMWhbeKuVbFjrunPiR0lt2IAeaRnKTW1atb69hB4hwMEmvx0-B9Ca8IMOLV4n-Q1cPgt77Eioeu5xIkgaFDiLknZ0QKRZmiJJrParUPF_d_nzu04BA8YfXzBUaLLtd4b0Dcyc6CCJK8UVaPdTDQ5ZTFi5E-jadjTRFlbl/s320/IMG_4795.HEIC" width="320" /></a></div><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"> </span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">2日目については、私自身は参加できませんでしたが、JABI 5UPコアメンバーであるテッド友永さんが、全ての工程をアレンジしてくださり、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">PayPal</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">の見学やスタンフォード大学の歴史について学ぶ機会がありました。また、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">JABI</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">内外の方々の協力を得て、現地で活躍されている方々からハードウェアの開発や起業についてのセミナーを受けました。スタンフォード大学の歴史を知ることで、大学がどのように成長し、社会への貢献をしてきたのか、また大学と地域の関係性や</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">Win-Win</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">の関係について学ぶことができました。</span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilfV1xDr6nR8I0W2bYorm1vWyoLxFyJD7DZ10enY2Q5jpIDWFenI1suv1bZ8bwrowAtL8h_50c6mWMd-JpNIfF0WRl5GE1wqdCIF58EN-QZa74DMI9LJ8NhOXbIODacPQfUwuC42Ld7Wi776VuiSO-qbTu1lst1wdRE0ow6XB3K9v_BvwYrnmZio3F/s1479/IMG_2273.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1479" data-original-width="1109" height="287" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilfV1xDr6nR8I0W2bYorm1vWyoLxFyJD7DZ10enY2Q5jpIDWFenI1suv1bZ8bwrowAtL8h_50c6mWMd-JpNIfF0WRl5GE1wqdCIF58EN-QZa74DMI9LJ8NhOXbIODacPQfUwuC42Ld7Wi776VuiSO-qbTu1lst1wdRE0ow6XB3K9v_BvwYrnmZio3F/w215-h287/IMG_2273.JPG" width="215" /></a></span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilfV1xDr6nR8I0W2bYorm1vWyoLxFyJD7DZ10enY2Q5jpIDWFenI1suv1bZ8bwrowAtL8h_50c6mWMd-JpNIfF0WRl5GE1wqdCIF58EN-QZa74DMI9LJ8NhOXbIODacPQfUwuC42Ld7Wi776VuiSO-qbTu1lst1wdRE0ow6XB3K9v_BvwYrnmZio3F/s1479/IMG_2273.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA"></span></span></a><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQCXQf54-5nLGX6JEvUKjvd5QkNhu0YCOHoZfPZYcYBX5-GTZdEdcF6NE6utOoToicToId613nevzLegTn7E4yuE0Xc1VXFFv2XrH1bjuy86-qH7aczbklUlp05U4-8XHuCKMU95Js1uSOKgqCui7bLwkPqI-uu6EK_w3Yont_dCoD0fVSb-y-plvZ/s1479/IMG_2231.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1479" data-original-width="1109" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQCXQf54-5nLGX6JEvUKjvd5QkNhu0YCOHoZfPZYcYBX5-GTZdEdcF6NE6utOoToicToId613nevzLegTn7E4yuE0Xc1VXFFv2XrH1bjuy86-qH7aczbklUlp05U4-8XHuCKMU95Js1uSOKgqCui7bLwkPqI-uu6EK_w3Yont_dCoD0fVSb-y-plvZ/w212-h283/IMG_2231.JPG" width="212" /></a></span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQCXQf54-5nLGX6JEvUKjvd5QkNhu0YCOHoZfPZYcYBX5-GTZdEdcF6NE6utOoToicToId613nevzLegTn7E4yuE0Xc1VXFFv2XrH1bjuy86-qH7aczbklUlp05U4-8XHuCKMU95Js1uSOKgqCui7bLwkPqI-uu6EK_w3Yont_dCoD0fVSb-y-plvZ/s1479/IMG_2231.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA"></span></span></a><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgCLFY6_7DrnN0_sXO0gio17ab_vvG4cfmPGn32VcSrkOws1tLgvQiYaHu0wD55kaLZJsRzREHFIw1J97FNf8VzJpfESCldhAsS03uQRQYIa19Mz0i2sIkz6T6QIYhccz1PVQEKv_zRjEDJNCgxeYUTCNrsJN8mfWjfNa-pr7uw053M99kq579lh7f/s4000/DSC_0855%E5%90%89%E6%88%90.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2000" data-original-width="4000" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgCLFY6_7DrnN0_sXO0gio17ab_vvG4cfmPGn32VcSrkOws1tLgvQiYaHu0wD55kaLZJsRzREHFIw1J97FNf8VzJpfESCldhAsS03uQRQYIa19Mz0i2sIkz6T6QIYhccz1PVQEKv_zRjEDJNCgxeYUTCNrsJN8mfWjfNa-pr7uw053M99kq579lh7f/s320/DSC_0855%E5%90%89%E6%88%90.JPG" width="320" /></a></span></span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0Pe_W_2q6D_jyLubQOhyg65E18yvqTLT1MTphJMNFv8jxcqTvEUFCeTGaz0ORNvHqYWL_uCTVOABhLuHhfkzZkp4jLSGD1w5AzYCi4PIyYTFqUettLnhpsYhzKRLBMeFLCL8H6l9eJZ3qje0IM_XukQ2rzuHgJjjaVFkwQ2qPJftStb2O-hgoTQIF/s4032/IMG_4812.HEIC" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0Pe_W_2q6D_jyLubQOhyg65E18yvqTLT1MTphJMNFv8jxcqTvEUFCeTGaz0ORNvHqYWL_uCTVOABhLuHhfkzZkp4jLSGD1w5AzYCi4PIyYTFqUettLnhpsYhzKRLBMeFLCL8H6l9eJZ3qje0IM_XukQ2rzuHgJjjaVFkwQ2qPJftStb2O-hgoTQIF/w345-h259/IMG_4812.HEIC" width="345" /></a>そして、夜にはマウンテンビューにあるレストランで、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">5UP</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">コアメンバーであるトム岡田さんによる「日米比較考察、アメリカ留学移住経験談」のお話を聞くことができ、ゲストの方々からも貴重なお話をいただきました。</span></p><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p></p><p class="MsoNormal" style="background: white;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">その他のセッションでも、毎晩の夕食時には実際に当地で活躍する社会人や学生をゲストに招き、彼らのアメリカに来たきっかけや、現在アメリカに住んでいる理由など、様々な観点からの意見を共有しました。これにより、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まっているシリコンバレーの魅力や、グローバルな視野がどれだけ重要であるかを実感することができました。</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"></span></p>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3QngG3Wu8YCqaY4g9FzWu-KaelqphPLnTwMJ8pyvo1dM8N17r2rihFQA0tfkKQU5eNHEptlZG2Ytst8RByXF3zQXfc3rns1ARKIrfhu9a5IQplGaKnDY3f4I4sdJlWKDdxNrPom9HIWQr72S71eYa7rO7l-YVYicnhPpdAKv7jH4Wv6aUx4lLyrwO/s4032/IMG_4838.HEIC" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;"></span></a><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKi_sZRYSGaKRKU0V7-lM13G5snJnEqEbII1ln_1SNrs8jTLNpsVLvGoTQQbi-JGqBm-H2QO2StbKafqXGuX0LYbE-hmjYGBksofiYBDD0NtzRCP3Kib6v2Aye-FF4O4U5NCY_hW7Kgj6Wua95d5lK7cz4O9-FKxIirFPVR4EKdN-TcCqHcr9bFkNO/s4032/IMG_4833.HEIC" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKi_sZRYSGaKRKU0V7-lM13G5snJnEqEbII1ln_1SNrs8jTLNpsVLvGoTQQbi-JGqBm-H2QO2StbKafqXGuX0LYbE-hmjYGBksofiYBDD0NtzRCP3Kib6v2Aye-FF4O4U5NCY_hW7Kgj6Wua95d5lK7cz4O9-FKxIirFPVR4EKdN-TcCqHcr9bFkNO/w283-h212/IMG_4833.HEIC" width="283" /></a></span><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3QngG3Wu8YCqaY4g9FzWu-KaelqphPLnTwMJ8pyvo1dM8N17r2rihFQA0tfkKQU5eNHEptlZG2Ytst8RByXF3zQXfc3rns1ARKIrfhu9a5IQplGaKnDY3f4I4sdJlWKDdxNrPom9HIWQr72S71eYa7rO7l-YVYicnhPpdAKv7jH4Wv6aUx4lLyrwO/w284-h213/IMG_4838.HEIC" width="284" /></div>
<p class="MsoNormal"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXn48PB7HleZ-eYLPTQkktDRNjVa9gAyL5A8sNOkT9B_9lXK4ti9jqmEoCsGFVqsbA4JyjwK26MJU9hRMlBj4T25Fk6lxhomKiLO-6oBun2uOmiVmypQDQlBUzMePYpnPFwHWCskCQGAIa-yq6431rD3JB4o1H1HQ5Mzns_DOK-SwHlCtFAdupoz5u/s4032/IMG_4841.HEIC" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4032" data-original-width="3024" height="298" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXn48PB7HleZ-eYLPTQkktDRNjVa9gAyL5A8sNOkT9B_9lXK4ti9jqmEoCsGFVqsbA4JyjwK26MJU9hRMlBj4T25Fk6lxhomKiLO-6oBun2uOmiVmypQDQlBUzMePYpnPFwHWCskCQGAIa-yq6431rD3JB4o1H1HQ5Mzns_DOK-SwHlCtFAdupoz5u/w223-h298/IMG_4841.HEIC" width="223" /></a><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA">研修中、私たち学生の健康管理を支えてくれたのが、共感してくださった食事ボランティアグループの5名のお母さん方々でした。日本食なしのカリフォルニア当地の多様な食事をバランスよく企画し、調達、料理してくださり、初日のランチは</span><span face=""Meiryo", sans-serif">Costco</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA">のピザでした(笑)。朝から夜までの</span><span face=""Meiryo", sans-serif">12</span><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA">時間の研修が、この食事チームの存在のおかげで頑張れました。すべての食事が非常に美味しかったです。ありがとうございました!</span></p></div><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6sPKoXmfof5w-9ouRZINnVHCoqM2LxChBhEj3S0tSXkdpVD06R8P-sMnnek9N0J9mEWbezFpU3JZsOEWbTVbdhdfjYlj9mc0SyIsXTrOqOY41cb9yZ9lTnW80tP28fJA0xbMhDP2bRXMEGP42QrBU4pVI1GzBJeVbcdLsNmpmv0uupITQoYQ3_EbH/s4032/IMG_4801.HEIC" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6sPKoXmfof5w-9ouRZINnVHCoqM2LxChBhEj3S0tSXkdpVD06R8P-sMnnek9N0J9mEWbezFpU3JZsOEWbTVbdhdfjYlj9mc0SyIsXTrOqOY41cb9yZ9lTnW80tP28fJA0xbMhDP2bRXMEGP42QrBU4pVI1GzBJeVbcdLsNmpmv0uupITQoYQ3_EbH/w273-h205/IMG_4801.HEIC" width="273" /></a><p class="MsoNormal"></p><div></div><div><br /><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">さて、最終日は、当地で活躍している九州大学シリコンバレー客員教授、</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">NEDO<span lang="JA">シリコンバレー所長、コンサルタントなどを審査員に迎えた「ビジネスアイデア発表会」が行われました!前日のチーム編成後の議論を見て不安を感じた私たちメンターである</span>JABI<span lang="JA">メンバーのトム岡田氏、テッド友永氏、そして私自身ですが、果たして各チームのプレゼンテーションの出来栄えはいかに?</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">各チームは</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">5<span lang="JA">分のプレゼンテーション時間を与えられ、発表が始まりました。</span></span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;"><span lang="JA">そうそう、お昼からは本プログラムに参加の学生だけでなく、別のプログラムでシリコンバレーに来ている鹿児島大学の学生グループも合流し、盛り上がった発表会となりました。</span></span></p> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMVPL5cCJE4pBB657pqux3hiBpXTvmPV-KvwXdgCnqETnu9sCs5rbFBh-51YQtXjDONc0m2sDHvp_Yty-r1hLxA8ueA-LWKLwDc8P28W-9lYAxicyzXH-3SChyyPIzvewc211NEVJ-C7FkkcDQbURGHW82d-VIgeUKizHFi94GpmbMAg2ZOoIcxJnd/s5472/1980-01-01%2000.15.35.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3648" data-original-width="5472" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMVPL5cCJE4pBB657pqux3hiBpXTvmPV-KvwXdgCnqETnu9sCs5rbFBh-51YQtXjDONc0m2sDHvp_Yty-r1hLxA8ueA-LWKLwDc8P28W-9lYAxicyzXH-3SChyyPIzvewc211NEVJ-C7FkkcDQbURGHW82d-VIgeUKizHFi94GpmbMAg2ZOoIcxJnd/s320/1980-01-01%2000.15.35.jpg" width="320" /></a></div><br />
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">ペアを組んでいた二人が最初は個別に持っていたアイデアを抱えていたため、協調して一つのアイデアに進化させることに不安を感じていました。しかし、前日のアイデア調整から、彼らのアイデアはがらりと変わり、パートナー同士の意見調整を通じて、すばらしいアイデアに進化しました。各チームの発表を終えた瞬間、私たちはこの研修が成功したことを実感しました。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">チームの名前は(1)株式会社</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">Mobicon<span lang="JA">、(2)</span>Nerine<span lang="JA">、(3)</span>Scalpedical<span lang="JA">、(4)すくすく君、そして(5)株式会社</span>Guppo<span lang="JA">。</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAjLXm3gKxqimZ2c-VollAN5spMYw_vJgWROLtW-yHlQt4qOV4I9Exx219Gwsw4ugy9lXyR1Etrzk_cvEDjbmaJRdd14xjnDSNZ2Irz4oDzpDM5cZwbkoL6KHQ6-ReQ00ELHIz6ALf0BZJPqf08jDvQnBdo7yvV95CugvBQiDJpIzCSb7sT6mcyx0p/s1479/IMG_2255.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1109" data-original-width="1479" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAjLXm3gKxqimZ2c-VollAN5spMYw_vJgWROLtW-yHlQt4qOV4I9Exx219Gwsw4ugy9lXyR1Etrzk_cvEDjbmaJRdd14xjnDSNZ2Irz4oDzpDM5cZwbkoL6KHQ6-ReQ00ELHIz6ALf0BZJPqf08jDvQnBdo7yvV95CugvBQiDJpIzCSb7sT6mcyx0p/s320/IMG_2255.JPG" width="320" /></a><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;"> </span><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIWajh2B_8_leCnK-QmB7MLi8i8K2VyNfSGNBWMYQ2pTSHnjUYzmZfTHgWpZdjm49eIeTwMyMHTJrX-GMdADeZUPhle43xWfIHjTJdVBtWRg6BCtXNSzuJZTTtJHZXZekiSUXXEXu18j6hsiaEYadxq0RxkULTLCTuPEdexj6MKIyzY4nqSHkfpYXo/s1479/IMG_4990.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1109" data-original-width="1479" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIWajh2B_8_leCnK-QmB7MLi8i8K2VyNfSGNBWMYQ2pTSHnjUYzmZfTHgWpZdjm49eIeTwMyMHTJrX-GMdADeZUPhle43xWfIHjTJdVBtWRg6BCtXNSzuJZTTtJHZXZekiSUXXEXu18j6hsiaEYadxq0RxkULTLCTuPEdexj6MKIyzY4nqSHkfpYXo/w306-h229/IMG_4990.JPG" width="306" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDIAYjjbyRWGJblpGH-BM8IgsroVbF8tNtVtivhmiuD1T2LdIxY9nuOxNEZ931HzR8opEiOia_suF3_hJR8kDxhXhBicb1TA3Ft1egVRu-lDwYxzTorDnVmIEhvg-bCrsOm8RswLqNW9vyXbKcfgeiPBeKgaSftbxi9RPb1esykaMS8bWoMf4iIBM/s1479/IMG_2259.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1109" data-original-width="1479" height="231" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDIAYjjbyRWGJblpGH-BM8IgsroVbF8tNtVtivhmiuD1T2LdIxY9nuOxNEZ931HzR8opEiOia_suF3_hJR8kDxhXhBicb1TA3Ft1egVRu-lDwYxzTorDnVmIEhvg-bCrsOm8RswLqNW9vyXbKcfgeiPBeKgaSftbxi9RPb1esykaMS8bWoMf4iIBM/w307-h231/IMG_2259.JPG" width="307" /></a></div><p class="p1"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">審査員達による審議がありトップ2チームが発表されました。一位は</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">LGBTQ<span lang="JA">の人達が安心してコミュニケーションを取れるプラットフォーム開発提案グループ, Nerine。二位は看護師など海外からの医療人材と国内の医療従事者の人材不足をマッチメーキングする</span>Scalpedical<span lang="JA">!</span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4s9X6dLCxi36u-ne-VWIhU0hCCehrpwxDZ0GKFm_35muQ8eRL3e9M-3uGsQJctkVp2REKZLiFHR5BEEgE4UKL5_TxLL0Y-w548FTWLwtMTPe9V7YkrTRJ8I2gL5cRUptz6rRHgFPghM_qSA6bdH9b1tzSa7CH4bCLA1vhU1PUax1jQabNeGfYHpWJ/s1479/IMG_4988.JPG" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1109" data-original-width="1479" height="209" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4s9X6dLCxi36u-ne-VWIhU0hCCehrpwxDZ0GKFm_35muQ8eRL3e9M-3uGsQJctkVp2REKZLiFHR5BEEgE4UKL5_TxLL0Y-w548FTWLwtMTPe9V7YkrTRJ8I2gL5cRUptz6rRHgFPghM_qSA6bdH9b1tzSa7CH4bCLA1vhU1PUax1jQabNeGfYHpWJ/w279-h209/IMG_4988.JPG" width="279" /></a></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2JykIHUsAy5RISDUqaVRd83vj9Yzl5Ywz10wBrxZGVZUt3lSazwCjpAqY3NMniwKtETtCFtJdGYzFDzIh84k60F4NmY1P3ZvWxR0WrsOhD4ySWoYTztteFPjqQSvCLV4ztMuEM9fFyBjyWrLECvYPpkFrM0eH7jXWtH14eEsFlGKtbW1nrvfQzHXX/s1479/IMG_2258.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1109" data-original-width="1479" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2JykIHUsAy5RISDUqaVRd83vj9Yzl5Ywz10wBrxZGVZUt3lSazwCjpAqY3NMniwKtETtCFtJdGYzFDzIh84k60F4NmY1P3ZvWxR0WrsOhD4ySWoYTztteFPjqQSvCLV4ztMuEM9fFyBjyWrLECvYPpkFrM0eH7jXWtH14eEsFlGKtbW1nrvfQzHXX/w280-h210/IMG_2258.JPG" width="280" /></a><br /><br /></div>
<p class="p1"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFWJWiMhwAhvizz1OL_bWhi335KQqotlrls6bUgHDX1BJYELb6lXEmRedCN9bDhosJT7bJ8uJvFSDpsaQbNiiTFgrcq-ENRbMqv3g2gDpXvCXy3HM1-9NKgrgk3qeFlplE8-hvzBOdUEAsWI7nv_iyUmGTE3Bb6vFbhdaNA1DVo7nAXfyvE074c495/s1479/IMG_2262.JPG" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1479" data-original-width="1109" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFWJWiMhwAhvizz1OL_bWhi335KQqotlrls6bUgHDX1BJYELb6lXEmRedCN9bDhosJT7bJ8uJvFSDpsaQbNiiTFgrcq-ENRbMqv3g2gDpXvCXy3HM1-9NKgrgk3qeFlplE8-hvzBOdUEAsWI7nv_iyUmGTE3Bb6vFbhdaNA1DVo7nAXfyvE074c495/w169-h225/IMG_2262.JPG" width="169" /></a></div><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">各審査員から寸評をいただいた後、研修修了証を配布し、正式なプログラムは終了しました。その後、私が主催するシェアハウス</span><span face=""Meiryo", sans-serif" style="font-size: 11pt;">SV<span lang="JA">英明塾で恒例の</span>BBQ<span lang="JA">が始まりました。食べたり、飲んだり、歌ったり。研修期間中の濃密な時間を過ごした後の宴は、本当に楽しかったです。</span></span><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT3VAAHCNJOLBYd9vetdVr6gXKTHbqiPc0IJmsMp7_DwO4A-4pTd1jM7jPq1vZsVMGofiQeHxHnsUIxloTgxGJkGLTbePXyF6KErjJBLaN8-8BKsjSXwIpJl1ckdMl6YrL983RcCI9BJhRmmhH9ZVFj4UXVIyl-O_WIW6P9TklyxcZWAbyKiK0_rwP/s4032/IMG_4871.HEIC" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="255" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT3VAAHCNJOLBYd9vetdVr6gXKTHbqiPc0IJmsMp7_DwO4A-4pTd1jM7jPq1vZsVMGofiQeHxHnsUIxloTgxGJkGLTbePXyF6KErjJBLaN8-8BKsjSXwIpJl1ckdMl6YrL983RcCI9BJhRmmhH9ZVFj4UXVIyl-O_WIW6P9TklyxcZWAbyKiK0_rwP/w341-h255/IMG_4871.HEIC" width="341" /></a></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVd4wEZGGF-ycRpj3z-zFYo4EY4nwK8PvJxn5C8ppVZtlzAgQG3DhJuFR7Cko_VgPk7N8PwfViQ0am6Rqz7DKGoBKKb6OuYTNswktZ_BdsdVYVOx6AzitSzGfdLo0TIq3d2PnD6Ooal0e2wy163Ww6WrsBvpZP8FJZMoXbW3TLmyOA9TLngylXTVfA/s1479/IMG_2239.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1479" data-original-width="1109" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVd4wEZGGF-ycRpj3z-zFYo4EY4nwK8PvJxn5C8ppVZtlzAgQG3DhJuFR7Cko_VgPk7N8PwfViQ0am6Rqz7DKGoBKKb6OuYTNswktZ_BdsdVYVOx6AzitSzGfdLo0TIq3d2PnD6Ooal0e2wy163Ww6WrsBvpZP8FJZMoXbW3TLmyOA9TLngylXTVfA/s320/IMG_2239.JPG" width="240" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9nNwVvziSlPW3Z9Ehr-eD4eDNAR_jD8O2lowBB8ngnTEc14ZB_9kfTgL7IWksd_OgNGxibdTzGqbjlE0PUM_50AiqgndPM8D06wQ4NYGo8KnqJ5X1lgwHR1wJTpfuHSAfgZKbDk8Zv-YqZlQS-zBF_Df8Z8bf5060wFxwfZN88FQpshspC_8jCzzM/s1479/IMG_2243.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> </a></div><br />
<span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">毎年、学生の研修に対する取り込み方のレベルが上がっているように感じました。日本での海外研修に対する考えが広く浸透していったせいか、大学の取り組み方だろうか。。。。</span>
<p class="p1"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">本プログラムに参加された学生の皆様には、シリコンバレー滞在中に、一生忘れられない、本物の「シリコンバレー体験」をしていただけたでしょうか?参加者が帰国後、将来の起業志望の有無に関係なく、自分の力で日本を担う将来の社会人としてのあり方を実践するための大きな動機の一つとして、この研修を思い出してくれることを願っています。</span></p><p class="p1"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="font-size: 11pt;">ご協力いただきましたJABI内外の支援者の皆様、インターン、ボランティアの皆様、大変ありがとうございました。</span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="background: white; font-family: "MS Mincho"; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" lang="JA" style="background: white; font-size: 11pt;">大永英明</span></p>
<p style="margin: 0in;"><span face=""Meiryo", sans-serif" style="background: white; font-size: 11pt;">Co-Founder,
JABI</span></p>
<style>@font-face
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<p style="margin: 0in;"><span style="color: #333333; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="color: #333333; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="color: #333333; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="color: #333333; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p><style>@font-face
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font-size: 12pt;">昨年に続いて、ズームによるリモートで、両団体の会員及び興味を持つ学生の限定ではあったが、45名の参加となりました。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">に於いては、日本からアメリカへのビジネス進出の支援及び、学生や若い社会人の人材育成という理念テーマが二つあり、特に、人材育成に関しては、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">5UP</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">シリコンバレー研修会を通して、次の二つの事を教えています。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); 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font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">具体的には、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">5UP</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">プログラムで学生や中小企業</span><span class="s2" style="font-family: "Apple Symbols";"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">世代交代</span><span class="s2" style="font-family: "Apple Symbols";"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">若人に日本</span><span class="s2" style="font-family: "Apple Symbols";"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">伝統的な考え方を突き抜けて、シリコンバレー風に破壊的なイノベーションやアイデアを創造できる人材育成、つまり、恐れず、自分の考え、アイデアを発信するということを教えています。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">関西ベンチャー学会のメンバーでもいらっしゃる釣島平三郎先生著『サクラジャパン復活への道』では、多くの復活にむけて</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">の会員3名をはじめ、各分野で著名な方々を取材されて、それらの意見を紹介されています。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">の人材育成理念に100%フィットするので、すごく、有意義なテーマです。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">長年アメリカに住んでおり、日米双方の教育、ビジネス環境、国民性の違いなどを理解し、経験があるという事で、関西ベンチャー学会との打ち合せ時にフォーラムでのモデレーターとしての大役の指名があり、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">MC</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">としての参加となりました。多くの見識者である参加者の活発の意見を交通整理しながらプログラム時間尺に合わせるという大変な役です。緊張とワクワク感のミックス状態でした。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; 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font-size: 12pt;">を議論しました。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">まず、「失われた30年」というのが何なのかという共通意識がなければ、年代を超えた参加者達と意見交換ができません。果たして、今の若い人たちは1980年代に日本が世界の経済大国と言われていたことを知っているのだろうか。。。。現状を知っているのだろうか。。。。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">どうして、30年の間にアメリカでは</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">GAFA</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">ができ、中国が世界2位の経済大国になったのに、日本は躍進していないのか、、、、、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">リーマンショックどころでない、バブルによる崩壊での不良債権の処理が未だに終わっていないのはどうして????</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">様々な復興のアイデア意見が飛び交う中、非常に重要な質問がチャットで入ってきました。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">ウエダ</span><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">「質問なのですが、本の中では、復活(</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">goal?</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">)はどのように定義されているのでしょうか?それによって</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">how</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">の議論も少し変わってくるのかなと思いました。」</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">トム</span><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">「どこに行きたいかですね。経済的復活を考えると、新たな産業やグローバル企業を作る必要がありますが、イタリアやスペイン化すれば、という意見もありますね。」</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">「経済的復活やグローバルでの国力を考えると、基本的な法的規制や文化の問題が変わる必要があると感じます。皆さんご存じの、1.雇用流動性、2.岩盤規制や既得権益対策、3,自分で考える教育への変換 4,少子化対策、移民対策が必要だと感じます。一つ一つが議論の対象です。」</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">その通りです。日本はどこに行きたいのだろう?誰が決めるのでしょう?政府?代議士の先生たち?</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">多くの政治家は利権と保守のための発言しかしていないようにも思うのは私だけでしょうか?</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">本日の議題の(1)失われた30年、つまりは危機状態にあると言うことを理解している政治家はどれだけいるのだろう。。。。思いが過ぎる。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">若い人たちから意見があった。「私たちはちゃんと考えている。日本にこうなってほしいと言う「失われた30年」に生きた大人に、まずどう変わって欲しいのかと言う考えを姿勢、アクションを示してほしい。」</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">トム </span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">「日本が発展した時期:明治維新、戦後。どちらも年配者から若者に権限移譲が起こったのではと思います。 年配者が若者に権限移譲する、規制を外す等の努力すべきでは。アメリカは雇用流動性、移民で若返りが起こっている。」</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">S<span class="apple-tab-span"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span>[</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">テレビの影響が非常に大きい。空気(みんなと同じを強要する)を大事にしている。和を乱すことを良しとしない。テレビ(ジャーナリズム)が変わらなければ日本は変わらない。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">]<o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">その通り!!コロナのマスクも同じですね。先月日本にいたのですが、公共の場所でのマスクはわかるのですが、普通の人通りのない道でも周りの目を気にしてマスクをしている。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">と言った感じで議論は進み、あっという間の120分が経ってしまった。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">非常に重要な問題であるので、またの機会に様々な形で継続できれば良いと思いました。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">若い人材を育てるのは良いが、大人達が本問題を理解していなければ何も変わらないと思ったセッションでした。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">今回のイベントを通して思ったのは、議論の次に何をするべきなのか。どんなアクション?政府への働きかけ?</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">私が経産省への提案? 今後、私自身のアクションと決めたのは、これらの問題を語り、大人、そして若人達に問題意識を持ってアクションを起こしてもらう事。</span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">この後、両団体で本フォーラムのビデオから文字起こしを行い、内容の記録を</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">PDF</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">化していきます。</span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">先日まで日本に5週間滞在していました。大分の九重という温泉地に壁画を描きに行って来ました。その時、過疎化を肌で感じてしまい、日本の将来に対して非常に不安を感じました。旅館のサービススタッフは全て、海外留学生です。昔、温泉旅館街にあったスロットマシーンとかの娯楽は全くありません。コンビニと酒屋ぐらいです。このままで本当に存在できるのか。。。。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">そして、小鹿田焼のギャラリーのオーナー会う機会があり、彼から「このままでは、小鹿田焼だけでなく様々な日本の良い文化が消滅してしまう、世界に小鹿田焼を広めるために、日本は世界にいかに発信すれば良いか?」という相談を受けました。色々と話をしたのですが、本テーマに非常に関連したタイムリーな質問だと思いました。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">情報発信あるのみ!</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">そして、アクション!</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">皆が、意識を持ってアクション起こせば、良い環境、良い経済、良い世界が生まれる! (と思う)</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">11・13・2022</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">大永英明</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p1" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 12pt;">Co-Founder, JABI</span></p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-4873370774147495272022-10-14T00:33:00.000-07:002022-10-14T00:33:01.382-07:00JABI Salon 7/22/22<p> <span lang="JA" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">2年半以上経っただろうか。本日は、コロナ明け(?)初めての</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">In Person</span><span lang="JA" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">とズームでのハイブリッド形式で</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">メンバーのキンバリーさんによる「</span><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">”</span></b><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー流</span></b><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></b><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">イノベーションマインドセット</span></b><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">”<span class="Apple-converted-space"> </span></span></b><span lang="JA" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">グローバル環境を生き抜く力を身に着けるワークショップ」と題した</span><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">サロンを行った。</span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">最近、また、コロナ感染者が増えてきているので、当然のプロトコルとして、体温チェックでの入場。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">非接触の体温計を家から持ってきたのだが、非接触の距離とか使い慣れていない。おかげで、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">スタッフの中には、熱の範囲の表示も。少し、待って、やり直して、全員平温ということでオッケー!</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">昨年から新しくメンバーとなり、イベント実行メンバーとして参加いただいている塩見さんは、イベントのプロ。前職ではテレビ番組を作っていたこともあるとか。。。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">数台の外部カメラ、カメラ切り替えスイッチャー、モニタースピーカーなどを屈指してのアメリカ会場と日米のズームによる参加者とのセッションです。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">コロナのせいもあり、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">In Person</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">の参加者が少ない。講師を入れて9名だ。よって、ライブ中継のテレビ番組の参加者・観客として現場にいるようなこじんまりとしたサイズ。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">まずは、ピザで腹ごしらえ。。。今日はインドピザ!結構美味しい。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">さて、腹ごしらえ、ズーム、ビデオのセットアップも終わり、いよいよスタート!!</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">リモートの参加は</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">会員のみならず、一般からも参加。また、日本サイドの参加者には</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">と提携している関西ベンチャー学会や神戸ベンチャー研究会のメンバーも参加された。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">MC</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">であるインターンの秋篠里駆(リク)君の進行で、いつものように</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">の紹介をイベント担当理事のトム岡田さん、そしてナディア・ソープ会長の挨拶に引き続き、メインのセッションが始まった。コロナ中のズームのセッションでからりの場数を踏んだので、里駆君の会話もスムーズである。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">『</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">Scrappy Project Management</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">』の著者である講師の</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">Kimberly Wiefling</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">(キンバリー・ウィーフリング)さんは、「</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">Wiefling Consulting CEO</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">」、「シリコンバレー・アライアンスの共同設立者」、グローバル・ビジネス・リーダーシップ・コンサルタントである。専門はグローバルチームの効率化で、一般的には不可能であることを実現するチームを作ることを得意としており、多くの米国、日本、ヨーロッパ、アジアの企業にリーダーシップマネージメントを教えている方です。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">これまで</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">50</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">カ国以上の人々と仕事をしてきた彼女は、地球を</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">1</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">つの熱心なチームへと変えていくことをモットーに仕事をしており、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">が提供する</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">5UP</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー研修プログラムの主要カリキュラムも担当いただいている貴重な存在です。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">というわけで、本ワークショックの内容を</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">5UP</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">やその他で受講している私は、本日はブログの記者としてワークショップに参加した。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">知性、学歴、経験があるからといって、社会における結果は保証されません。成功のためには以下の壁を乗り越えなければなりません。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">”F"ear of Failure.<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="apple-converted-space"> </span><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">"A"version to Planning.<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="apple-converted-space"> </span><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">"I"nstinct for Competition & assuming that their goals are “Impossible”.</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">"L"earned Helplessness.<o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">失敗への恐れ</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">計画への嫌悪感</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">競争への本能とその目標が「不可能」であると仮定すること</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span class="apple-tab-span"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> <span class="Apple-converted-space"> </span></span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">学習性無力感</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">日本では、一般的に失敗を嫌うので、予測可能や、回避することが可能な課題での実施が多い。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">しかし、シリコンバレーではリスクは日常茶飯事であり、間違いはそこから学ぶ</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">ためのプロトタイプであり、失敗は「実験」であるという考え方。必要なリスクを取り、「失敗」から学び、「失敗」を成功への足がかりとして祝福することを厭わない人たちが、イノベーションを繰り返し起こすことができる。これこそが、シリコンバレー・マインドセットの核となる部分だ。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">これをワークショップを通じて、全員参加で体験した。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">例えば、いつもと違う新しいことをするときは違和感を感じ、不快感がある。しかし、それは自分自身が進化している途中なのだと、自分を褒めてあげよう。(なるほど!)</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">マウンテン・ビューにある</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">NASA AMES Center</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">での調査の結果、5歳の子供たちの方が高学年生、そして大人と比べると想像力が高く、年をとるにつれて想像力が下がっていくらしい。それは学校に行くことによって間違ってはいけないという型にはまった考えをするからである。小さな子供たちは「失敗を恐れない」というマインドを持っているのですが、年をとるにつれて、賢くなった分、そのマインドを忘れてしますのですね。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">そして、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">”Yes, But” v.s. “Yes. And”</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">の話。これもシリコンバレーでは良く語られる話のひとつだ。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">例えば、会話をしているときに</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">A</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">さんがあるアイデアをだしたところ、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">B</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">さんが、「そうだね、でも。。。。。」と</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">Yes, But<span class="Apple-converted-space"> </span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">のモードで話をするとアイデアは常に負のエネルギーで下がっていく。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">例えば、「大勢でパーティーをしよう、50人ぐらいで、美味しい料理で。」「いいね、でも、お金もかかるし、家はそんなに大きくない。10人ぐらいでレストランに行くのは?」「いいね、でもやっぱりコストがかかる。湖に行こうか。」「いいね、でも。。。。。」結局、アイデアは消極的な方向に進み、消えていく。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">しかし、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">Yes, and<span class="Apple-converted-space"> </span></span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">のマインドを持つと、話がどんどんプラス方向に広がっていく。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">「いいね、そして、、、」という会話を持つことによって建設的なアイデアの展開になっていく。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">これがシリコンバレー・イノベーション・カルチャーの基本会話スタイルである。相手を否定するのでなく、肯定して自発的にもっと良い方向に導くために協力するわけである。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">どうして、</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">”But”</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">でネガティブな考え?を言う人がいるのだろう?それを言うことによって自分の方が賢く見えるのかもしれない。そして、その人も失敗が嫌いだから消極的な話になってしますのかも。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">ブレークアウトルームに分かれて</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">“Yes. And”</span><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">方式の会話で「未来ニュースレポート」を語り合った。そして、各チームの代表者が、「未来ニュース」のレポーターとして報告をした。なんと素晴らしい未来予想図を各チームがしてくれたことか。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">新しいアイデアを生むための会話であってアイデアを殺すための会話ではない。そのあたり前のような忘れてしまったことを行うのが「シリコンバレー風」なのかも。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレーでは、失敗を恐れず、いっぱい失敗する事によって成功に近づくことができる。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">まさにそれがシリコンバレーのスタートアップの真髄である。</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="p2" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span lang="JA" style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">キンバリーさん、スタッフのの皆様、そして参加者の皆様、ありがとうございました</span><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;">!<o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><span style="font-family: Meiryo, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: meiryo, メイリオ, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "MS Pゴシック", sans-serif; font-size: 13.2px;">(文責:</span><span face="メイリオ" style="background-color: white; color: #222222; font-family: meiryo, メイリオ, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "MS Pゴシック", sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">大永英明</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: meiryo, メイリオ, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "MS Pゴシック", sans-serif; font-size: 13.2px;"> JABI Co-Founder 2022/10/10) </span></p><p class="p3" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 12px; margin: 0in; text-size-adjust: auto;"><br /></p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-36240480408876315942021-12-23T08:21:00.007-08:002021-12-25T08:54:09.111-08:00関西ベンチャー学会との第1回連携ファーラムを振り返って<h3 style="text-align: left;">関西ベンチャー学会とJABIとのコラボレーション </h3><p><span face="メイリオ">今年になって、<a href="http://www.kansai-venture.org" target="_blank">関西ベンチャー学会</a><span lang="EN-US"> </span></span><span face="メイリオ">とベンチャービジネス、イノベーションなどに関する情報交換をすることで、相互の組織を活性化し、お互いの社会貢献を高めるという関係を9月に結びました。この関係を結んでからは、相互が主催するイベントにも、相互乗り入れできるという仕組みになりました。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;"><o:p> </o:p></span><span face="メイリオ">そして、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">JABI</span><span face="メイリオ">(<span lang="EN-US">Japan America Business Initiatives</span>)と関西ベンチャー学会の連携を記念して、</span><span face="メイリオ">第</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">1</span><span face="メイリオ">回連携ファーラムをアメリカ時間</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">10</span><span face="メイリオ">月</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">23</span><span face="メイリオ">日に開催いたしました。両組織のメンバーのみ(プラス、行政関係と報道期間のゲスト)のフォーラムですので、人数的には計30</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">+</span><span face="メイリオ">名の</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">Zoom</span><span face="メイリオ">によるビデオフォーラムでした。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;"><o:p> </o:p></span><span face="メイリオ">関西</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">VB</span><span face="メイリオ">学会の定藤会長の挨拶の後、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">JABI</span><span face="メイリオ">のナディア会長の挨拶があり、その後、私からシリコンバレーのエコシステムを簡単に説明いたしました。その後、今回のフォーラムにおける</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">JABI</span><span face="メイリオ">メンバーからのトークとして、「コロナ禍のベンチャービジネス、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">VC</span><span face="メイリオ">の動向変化」を海部美知氏より、二村晶子氏より「シリコンバレーのバイオ産業の動向」、岡田朋之(トム)氏より「世界・シリコンバレーの</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">EV</span><span face="メイリオ">動向」、私から「ロボット産業の近況」について語りました。そして、関西ベンチャーの特徴・現状、コロナ禍と経済回復についての話を関西ベンチャー学会よりいただきました。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;"><o:p> </o:p></span><span face="メイリオ">シリコンバレーの動向については、「アメリカでのコロナによる死亡者が多いのに比べて、日本は非常に少ないその中で経済がどう変わったか。アメリカの</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">GAFA</span><span face="メイリオ">の価値、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">25</span><span face="メイリオ">兆円が日本の全ての企業の総額以上である。」という話でオープンしました。</span></p>
<p class="MsoNormal"></p><ul style="text-align: left;"><li><span face="メイリオ" style="text-indent: -18pt;">低金利となったせいで一回に出資する金額が大きく変わり、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="text-indent: -18pt;">2020</span><span face="メイリオ" style="text-indent: -18pt;">年のシリコンバレー投資は過去最高となり、前年のアメリカ全ての額の</span><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="text-indent: -18pt;">2</span><span face="メイリオ" style="text-indent: -18pt;">倍となった。</span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">件数は多くないものの、金額が増えた。バイオテックに限らず、</span><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;">100</span><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">ミリオンドル以上の投資の件数が増えている。ある意味で、それはバブルである。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">アメリカの<span lang="EN-US">VC</span>投資が多かったのが<span lang="EN-US">EV</span>ではあるが、同時に自動車産業も長時間のスパンで<span lang="EN-US">Disrupt</span>の状況である。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">VC</span><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">からの<span lang="EN-US">EV</span>への投資は増えているが、もう投資サイクルは完了のようである。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">バイオテクノロジーの投資はマサチューセッツ州が多い。その一つの理由はシリコンバレーでは<span lang="EN-US">GAFA</span>が<span lang="EN-US">IT</span>人材を確保しているので、シリコンバレーでは人を雇えない状態になっているという背景がある。(そういう意味では今後、シリコンバレーからマサチューセッツにイノベーションの中心が移動するかもしれないと個人的には懸念しています。)<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">バイオに関しては、コロナのせいで投資および産業自体が伸びている。件数は増えていないものの追加投資が増えているそうだ。ガンの治療薬の開発が盛んである。また、<span lang="EN-US">IPO</span>も早いタイミングで可能となってきた。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">サイバーセキュリティーもランサムのせいで</span><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;">2</span><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">倍に増えている。(私のいるロボット産業では、<span lang="EN-US">RaaS
(Robot as a Service)</span>とサブスク・モデルのロボットビジネスをいうが、最近の<span lang="EN-US">RaaS</span>は<span lang="EN-US">Ransomware as a Service</span>の意味らしい。涙)<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">中国依存を減らす動きもで始めている。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></li><li><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">Society 5.0</span><span face="メイリオ" style="color: black; mso-bidi-font-family: メイリオ;">という<span lang="EN-US">Smart City + </span>社会の<span lang="EN-US">Connected Industry</span>も投資が増加している。</span> </li></ul><p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;"><span face="メイリオ" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;">このように多くの情報を共有でき、両団体にとって第1回連携フォーラムは大盛況に終わりました。今後は年<span lang="EN-US">2</span>回行っても良いなと思うほど盛り上がりました。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;"><span face="メイリオ" lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: メイリオ;"><o:p> </o:p></span><span face="メイリオ">参加された</span><span face="メイリオ" lang="EN-US">JABI</span><span face="メイリオ">のメンバー、そして関西ベンチャー学会の皆様、ありがとうございました。関西ベンチャー学会と連携を組めて良かったと心底思ったイベントでした。</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">(文責:<span face="メイリオ" style="text-align: center;">大永英明</span> JABI理事 2021/12/23) </p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0アメリカ合衆国 カリフォルニア州 サンノゼ37.3382082 -121.8863286-5.5770353643029225 167.8011714 80.253451764302923 -51.5738286tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-44160268516673128032021-10-05T19:01:00.002-07:002021-10-05T19:02:19.945-07:002050年カーボンニュートラルを実現するグリーン成長戦略 - 2<p>1.国策として発表されるまでの経緯</p><p>2020年10月、日本政府は「2050年カーボンニュートラル」を宣言しました、その実現を目指して、経産省主導で産業界の意向や計画も取り込んだ「グリーン成長戦略」が作成され、「成長戦略会議」の議論を経て2021年6月18日に「成長戦略実行計画」が閣議決定され国内外に発表されました。グリーン成長戦略の推進は若手Working Groupの活動も取り込んで継続中です。</p><p>2.国策として紹介してきた要約の出典は2021年6月18日に政府が公表した135頁の「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」からの抜粋です。</p><p>3. この成長戦略が実行されれば、国民の当方が期待している恩恵は以下です。</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>太陽光・洋上風力・地熱発電</li><ul><li>太陽光パネルが商業施設や家庭の壁面にも設置可能になれば電気料金が下がる。</li></ul><li>水素・燃料アンモニア産業</li><ul><li>技術の進展で発電コストが下がれば、家庭電力料金は8,600円/年相当を抑制(試算)できる。</li></ul><li>原子力産業</li><ul><li>JAEAの試験研究炉から産出される放射性医薬品材料はガン治療薬に活用できる。</li></ul><li>電気自動車・蓄電池産業</li><ul><li>安全運転支援・自動走行技術の進展で移動の安全性・利便性・生産性が向上する。</li></ul><li>半導体・情報通信産業</li><ul><li>グリーンなデータセンターの国内立地により、安全な自動走行や遠隔手術などが実現できる。</li><li>次世代パワー半導体の実用化で家庭電化製品の電力消費を軽減できる。</li></ul><li>物流・人流・土木インフラ産業</li><ul><li>自動車を運転できない高齢者等に利便性の高い公共交通サービスを提供できる。</li><li>グリーンインフラによって、雨水貯留・浸透等の防災・減災、ヒートアイランド対策が可能。</li></ul><li>食料・農林水産業</li><ul><li>木材利用の拡大による睡眠効率の向上や、日本食の消費拡大による健康寿命の延伸に貢献。</li></ul><li>航空機産業</li><ul><li>低騒音の電動航空機の実現により、空港周辺住民や乗客にとって騒音許容性を向上できる。</li></ul><li>カーボンリサイクル・マテリアル産業</li><ul><li>消費者の環境配慮や長寿命と云うニーズに合うコンクリート製品・建築物が提供可能になる。</li></ul><li>住宅・建築・次世代電力マネジメント産業</li><ul><li>住宅やビルのゼロエネルギー化によって、家庭やビルオーナーの光熱費を大幅に低減できる。</li></ul><li>資源循環関連産業</li><ul><li>廃棄物処理施設の強靭性を活かした安定的な電力・熱供給と避難所等の防災拠点として活用。</li></ul></ul><div><br /></div><div>(文責:木村惇夫 JABI理事 2021/9/29) </div>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-3479773483235282762021-09-15T22:22:00.002-07:002021-09-15T22:23:32.456-07:002050年カーボンニュートラルを実現するグリーン成長戦略<p><b>1 (1) 2050年カーボンニュートラルを実現するグリーン成長戦略</b></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>2020年10月、日本政府は<b>「2050年にカーボンニュートラルを実現する」</b>と宣言した。</li><li>温暖化への対応を、経済成長の制約やコストとする時代は終わり、国際的にも、<b>成長の機会と捉える</b>時代に突入している。<br />→従来の発想を転換し、積極的に対策を行うことが、産業構造や社会経済の変革をもたらし、次なる大きな成長に繋がって行く。こうした「<b>経済と環境の好循環」を作って行く産業政策がグリーン成長戦略</b>である。</li></ul><p></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>「発想の転換」、「変革」と云う言葉を並べるのは簡単だが、実行するのは<b>並大抵の努力ではできない。</b><br />産業界には、これまでの<b>ビジネスモデルや戦略を根本的に変えて行く必要</b>がある。<br /><b>新しい時代をリードして行くチャンス</b>の中、大胆な投資をし、イノベーションを起こすと云った<b>民間企業の前向きな挑戦を、全力で応援=政府の役割</b>。 </li><li>国として、可能な限り<b>具体的な見通し</b>を示し、<b>高い目標</b>を掲げて、<b>民間企業が挑戦し易い環境</b>を作る必要がある。<b>産業政策の観点</b>から、<b>成長が期待される分野・産業を見出す</b>ためにも、<b>先ずは2050年カーボンニュートラルを実現するためのエネルギー政策及びエネルギー需要の絵姿</b>を示すことが必要。こうして導き出された成長が<b>期待される産業(14分野)</b>において、<b>高い目標</b>を設定し、<b>あらゆる政策を総動員する</b>。</li></ul><p></p><p><b>1 (2) 2050年カーボンニュートラルを実現するグリーン成長戦略</b></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><b>電力部門の脱炭素化が大前提</b><br />現在の技術水準を前提とすれば、全ての電力需要を<b>100%単一種類の電源で賄うことは一般的に困難</b>である。従って、<b>あらゆる選択肢を追求する必要がある。<br /></b><br />再生可能エネルギー …最大限導入。コスト低減、地域と共生適地の確保、<b>蓄電池</b>活用。<b>洋上風力、太陽光、蓄電池、地熱産業</b>を成長分野に。<br /><br />水素発電 …選択肢として最大限追及。<b>供給量・需要量の拡大</b>、インフラ整備、<b>コスト低減<br /> 水素産業・燃料アンモニア産業</b>を創出。<br /><br />火力+CO2回収 …選択肢として最大限追及。技術確立、適地確保、<b>コスト低減</b><br /> <b>火力は必要最小限、使わざるを得ない</b> (特にアジア)<br /> <b>カーボンリサイクル産業</b>の創出<br /> CO2の部門別排出割合<br /> 電力由来:37%、産業:25%、運輸:17%、業務・家庭:10%、その他:11%<br /><br />原子力 …<b>安全性向上</b>、再稼働、次世代炉<br /><b> 可能な限り依存度を低減しつつ、安全最優先での再稼働<br /> 安全性等に優れた炉の追求</b></li></ul><div><br /></div><div>(JABI理事・ 木村惇夫)</div><p></p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-52033210710242970312021-07-31T23:23:00.001-07:002021-08-11T23:23:16.129-07:00深刻な半導体不足<p><span style="font-family: Helvetica;">半導体不足が深刻化しています。</span></p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">自動車、特に大量の電子部品を使用するEVや液晶テレビ等は部品不足で減産を余儀なくされ、一部では小売価格も上昇しています。原因はコロナ禍で大手半導体生産工場の生産が計画を下回り、日本ではルネサスエレクトロニクス工場の火災、トランプ前政権による中国半導体メーカーへの制裁で台湾や韓国勢に注文が殺到し、需要に応じきれていないことに因る。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">半導体不足の解消は今年後半になるとの見方が有力だ。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">こうした背景により、今年の半導体工場の設備投資は過去最高を大幅に上回る見込み。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">半導体受託生産でナンバーワン、世界シェアの約半分を占める台湾積体電路製造(TSMC)は、今年の設備投資を前年比6割増の約3兆円とする見通しだ。バイデン米国政権の中国製品の締め出し、中国に依存しないサプライチェーンの構築に日本政府も呼応して、TSMCの最先端半導体の研究開発拠点のみならず生産工場の立地を日本へ誘致・歓迎している。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">この流れによって、ビジネス機会が増え潤うのは日本の半導体設備・検査機器・材料メーカー、半導体部品商社、半導体技術者の雇用拡大である。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">今後も、日本の電子産業の動向・情報を収集して、随時発信して行きます。</p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></p><p class="p2" style="font-family: Helvetica; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;">2021年7月3日木村惇夫JABI理事</p>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-81145401303398232742020-03-11T10:12:00.003-07:002020-03-11T16:15:40.663-07:00JABI 5UP シリコンバレー研修プログラムを終えて<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">日本で過ごす</span><span lang="EN-US">5</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">日間とは比べ物にならないほど刺激的で濃密であった</span><span lang="EN-US">JABI 5UP</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">シリコンバレー研修プログラム。自分の中に今どんな想いが残っているだろうか。「挑戦したい」この気持ちが胸の中に大きくある。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">私には企画・経営に携わりたい、という夢がある。</span><span lang="EN-US">TSUTAYA</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">の創業者である増田宗昭氏のドキュメント番組を観たことがきっかけであるが、彼は密着の中で「常識の外に、未来はある」と語っていた。世にはない斬新なアイデアで成功を収めた彼の“失敗を恐れずに新たなことに果敢に挑戦し続ける姿勢”に感銘を受けたが、この失敗を恐れない精神はシリコンバレーで働く方々に通じるものがある。そうした精神はいかにして作られるのか、経験を通じて自らの中に吸収するためにこの研修に参加した。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoiX8v4NqCRP67RUgVw1LZ7KCXioBwDP84TvWKp63rfYsUqzKmE7yvHLCZt1QflNsbENYkWcXc26hrDEujmnTlZnn3omifsb4uwTxX6cew-DGHzYuNjDkAXQ3E3V-qL0tn8W0vLo6gVVY/s1600/IMG_3060.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoiX8v4NqCRP67RUgVw1LZ7KCXioBwDP84TvWKp63rfYsUqzKmE7yvHLCZt1QflNsbENYkWcXc26hrDEujmnTlZnn3omifsb4uwTxX6cew-DGHzYuNjDkAXQ3E3V-qL0tn8W0vLo6gVVY/s320/IMG_3060.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">この研修の中でキンバリー・ウィーフリング氏によるワークショップ、「固定概念を取り除く</span><span lang="JA"> </span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">―</span><span lang="JA"> </span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">柔軟に考えるための頭の運動」を</span><span lang="EN-US">3</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">回受けさせていただいた。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">様々なアクションを通して自分たちが多くの固定概念に惑わされていることに気付かされた。自分たちは何か新しいことを始める際、どうしても従来の考えに縛られ変化することに戸惑いを覚えてしまいがちである。だがこのレッスンを通じて今までより柔軟な思考を手に入れたことで、新たなことに取り組むことが容易になるであろうと感じる。失敗を恐れない精神を作る土台となる、非常に為になるワークショップであったと思う。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAOf9Rzc-jsga7aZEMLohheMJd17kM7wgBHeu4iLgsIC7UDs9-Zlf0hgDzgjzh8-_q1LHWigf4bJjO4NeZwqUjVJCtzjJBWWiU8s2Ola-LrBSYKE5Qf1cIDbF-A-RPv_THnKkU8hBLHQI/s1600/IMG_2939.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAOf9Rzc-jsga7aZEMLohheMJd17kM7wgBHeu4iLgsIC7UDs9-Zlf0hgDzgjzh8-_q1LHWigf4bJjO4NeZwqUjVJCtzjJBWWiU8s2Ola-LrBSYKE5Qf1cIDbF-A-RPv_THnKkU8hBLHQI/s320/IMG_2939.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "ms 明朝"; font-size: 12pt;">さらに、この研修中に様々な企業に訪問させていただいた。どの企業にも共通していたのは、“世の中のニーズに応えたい”という想いである。世界で起きている問題にどう貢献したいのか、こうした熱い想いがなければ企業は続かない。これからの個人は時代の変化に敏感になり、世で必要となるであろうことをキャッチする力を身につけていくべきだと感じた。また、多くのシリコンバレーで働く方々のお話を伺う機会を持たせていただいた。日本とシリコンバレーの違い、女性が活躍するために必要なこと、人生の目的、など私たちが社会で生きていく上で非常に活きてくるお話ばかりであった。こうしたお話を直接自分で耳にすることは、インターネットやテレビで見聞きする言葉よりもずっと心の中に響く。大変貴重な機会であったと感じる。</span><br />
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: start;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6VOLSvqSOiENnMeiXfjff7AnVH19HH7bOZ-a_T5U2eEek1ye0XY27VIOcktiG0PU9hgslgkyqsUwfeTu637kFUgCnIVJUDFwA4hcwW_sT3oTj7z64P_kzqdqcgh0-gKwtUyY42ixYFQE/s1600/IMG_3011.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6VOLSvqSOiENnMeiXfjff7AnVH19HH7bOZ-a_T5U2eEek1ye0XY27VIOcktiG0PU9hgslgkyqsUwfeTu637kFUgCnIVJUDFwA4hcwW_sT3oTj7z64P_kzqdqcgh0-gKwtUyY42ixYFQE/s320/IMG_3011.JPG" width="240" /></a></div>
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: start;"><span lang="JA" style="font-size: 12pt;">そしてこのプログラムの中で数日に渡って作り上げたのがビジネスプラン。今はどういう時代になりつつあるのか、人々が求めているモノは何なのか、を自分の中で必死に考えた。そして生まれたアイデアを元にチームが構築された。私たちのチームは人がそれぞれ持っている、“相手に何かをしてあげる力”つまり“</span><span lang="EN-US" style="font-family: "century" , serif; font-size: 12pt;">GIVE</span><span lang="JA" style="font-size: 12pt;">能力</span><span lang="EN-US" style="font-family: "century" , serif; font-size: 12pt;">”</span><span lang="JA" style="font-size: 12pt;">を数値化することによって作られる新たな家族像を提案した。</span><span lang="EN-US" style="font-family: "century" , serif; font-size: 12pt;">GIVE</span><span lang="JA" style="font-size: 12pt;">力は</span><span lang="EN-US" style="font-family: "century" , serif; font-size: 12pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-size: 12pt;">の講演の中で学んだ言葉だ。技術の進歩によって人間は便利になる一方、人間同士の繋がりが薄れてきたように感じる。人と人との繋がりを、現代の進歩する技術を用いることで強められると良いなという想いでこのプランを作りあげた。ビジネスプランを作るのは初めてであったが、世の中をどうしたいのかという想いを大事にして考えあげることが出来た。また、素晴らしい審査員の方々の前でプランを発表することは非常に緊張するものであったが、この発表を通して自分自身に度胸と自信が付いたのではないかと感じる。</span><span style="font-size: small;"></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: start;"><span lang="JA" style="font-size: 12pt;"><br /></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisYWSZ_CWTe_Rw7oMonG7RbNRaCV5hyfiwX4B5BB1ZauPAdoJFunZ5BD7Ym8ArjUYiUFIpL2J_vTaoqT4TJv5hID53JOKjL6qdxEgJu-fOqbMEMCNQJ5p1JLMDTVRCCzGWlCCNeqhhzTA/s1600/IMG_3073.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisYWSZ_CWTe_Rw7oMonG7RbNRaCV5hyfiwX4B5BB1ZauPAdoJFunZ5BD7Ym8ArjUYiUFIpL2J_vTaoqT4TJv5hID53JOKjL6qdxEgJu-fOqbMEMCNQJ5p1JLMDTVRCCzGWlCCNeqhhzTA/s320/IMG_3073.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">JABI 5UP </span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">シリコンバレー研修プログラムを通じて私たちの心の中には様々な想いが芽生えた。多くの方々のお話に共通していたのは“失敗を恐れない”ということ。そのために“大きな揺るぎない目標を持つ”ということ。シリコンバレーには失敗を許容し、失敗を良いものだと考える文化がある。そうした文化がない日本では、周りの目や失敗を恐れず何かに挑戦することは少し難しいかもしれない。だが、大きな目標を持ちそれに向かって最初の一歩を踏み出すことができれば、自分の心の中で失敗を許容する“文化”ができるのはないか。こうした文化ができると今までより新しいことに取り組みやすくなる。これまでの私は自分の中の快適なゾーンから抜け出せずにいた。しかし今の私は夢に向かって一つでもアクションを起こそうとしている。こうしたマインドは、この</span><span lang="EN-US">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">のプログラムを通してできたものに違いない。非常に有意義なプログラムを提供してくださった</span><span lang="EN-US">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">の皆様、そして多くのサポートをしてくださった皆様には感謝の気持ちでいっぱいである。この想いを日本に帰っても忘れることなく、新たなことに果敢に挑戦していきたい。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span><br />
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><br /></span>
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";">Innovation Matrixインターン </span><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: left;">鹿児島大学</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt; text-align: left;"> </span><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: left;">高風</span><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: left;"> </span><span lang="JA" style="font-size: 12pt; text-align: left;">皓世</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Century, serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="JA" style="font-family: "ms 明朝";"><br /></span></div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-18654016794922728742020-03-10T20:40:00.000-07:002020-03-10T20:40:27.188-07:00JABI 5UP シリコンバレー研修ツアーを行って<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の事業の一環として数年前から人材育成関連のイベントを行っている。4年ほど前に日本の某市役所から</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">で研修プログラムを提供できるか?という依頼があり、提案した事がある。その時、感じていた違和感は、参加メンバーが全て</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">IT</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">絡みの起業家であるという事。(それは主催の某市の政策の一環であるので仕方がないわけではあるが。。。)</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">入札したが、落札できず残念に思ったものの、「起業家を育てるだけなら幾らでも他の団体がある。」と、吹っ切れた気がしたのも事実である。その後、プログラムを改善し、検討するために半日のトライアルバージョンを2年間に数回行い、内容を吟味した。そして、形として出来上がったのが、今回、鹿児島大学に提供した</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI 5UP </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー研修プログラムである。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">「学生や中小企業</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">世代交代の若人に日本の伝統的な考え方を突き抜けて、</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">風に破壊的なイノベーションやアイデアを創造できる人材育成を行い、さらに、中小企業・ベンチャー企業・起業家による米国進出や米国企業による日本進出支援を通じて、さらなる日本なる経済発展に貢献する。」が、</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">のミッションである。</span><span lang="JA" style="color: #333333; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"></span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">その一環としての</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">5</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">UP</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー研修プログラム</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">は、</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">5</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">つの構成要素で構成され、起業家精神・</span><span lang="JA" style="color: #333333; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">イノベーション</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の創造に不可欠な「間違い・失敗</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">を恐れない」マインド形成に大きく寄与するものである。</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"></span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">その5つの要素とは、(1)<b>講義</b> 海外で活躍するプロフェッショナルより実体験、現在のシリコンバレーや世界</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">でのビジネストレンドなどを学ぶ、(2)<b>メンタリング</b> 自分のアイデアに対するアドバイスを受け、改善する習慣を学ぶ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> 、(3)</span><b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">企業・施設訪問</span></b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> スタートアップだけでなく、大学やインキュベーションなど、シリコンバレーエコシステム</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">コンポーネントであるサポート要素を見学、(4)<b>ネットワーキング</b> 現地ビジネスパーソン達と</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">交流、そして(5)<b>ビジネスプラン</b>を作成、改善し、発表を行うプロセスを学ぶ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">である。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_IkdgHFbiPOzq29YF1cWohg3UuAGKtaNytcIK4XSYW-DBPspW-pmIb8Itu16JM9dnh29C4vvcoRcpX7d_kVfwWflLcntv8wnyuvmJFoeGaViMa0SPwRrhnCQCWbvvlhkAF56rF8viDaw/s1600/%25E5%259B%25B31.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="558" height="257" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_IkdgHFbiPOzq29YF1cWohg3UuAGKtaNytcIK4XSYW-DBPspW-pmIb8Itu16JM9dnh29C4vvcoRcpX7d_kVfwWflLcntv8wnyuvmJFoeGaViMa0SPwRrhnCQCWbvvlhkAF56rF8viDaw/s320/%25E5%259B%25B31.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"></span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">これに合わせて関西大学から</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">へインターンシップで来ていた水谷君には、本プログラムのアシスタント、記録ビデオ係、及び、受講者として加わってもらった。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">5日半の内容の濃い、豊富なプログラムなのでこのブログ記事では全ては書けないが、その一部をここに紹介する。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBSDSOWGaIGWxdaw2OovD7gmK6tbRpPdDxhf-fPCWQ_yntSoXlbvjY7G7-Mm-TIoYK1Cl0IgPUTVCRAGN4vh_9urvqVKcvU1aAnhX9d4YfAHEao8hrg3hkhDPXvIxGe4fypz_qbWldauc/s1600/IMG_8624.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBSDSOWGaIGWxdaw2OovD7gmK6tbRpPdDxhf-fPCWQ_yntSoXlbvjY7G7-Mm-TIoYK1Cl0IgPUTVCRAGN4vh_9urvqVKcvU1aAnhX9d4YfAHEao8hrg3hkhDPXvIxGe4fypz_qbWldauc/s320/IMG_8624.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">スタンフォード大学</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレ </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">(SV) </span></b><b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">ー 歴史ツアー</span></b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">によって、過去の成功、消滅などの歴史を知ることで、ビジネスにおいても永続はなく新陳代謝が必要であることを学ぶ、<b>スタンフォードの歴史を知ることによって、</b>スタンフォードがどうしてそんなに大きいのか?社会への貢献は?大学と地域の関係、</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">Win-Win</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">の関係とは?を学ぶ。</span><b><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">米国の歴史と文化</span></b><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">から</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">どうしてシリコンバレーが、特異点として</span><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">イノベーションが生まれる理由が</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">あるのかを学ぶ。さて、背景を学んだ次は、いよいよシリコンバレーについて学んでいく。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt 18pt;">
<br /></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt 18pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">その前に、まずは頭の体操!<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmQpSXuap4l25s1UHdPaz2b0R3HgLnN15t8445yA3V-1Mz7vfV_T5ebVjGI00RbGyLPaUcz_ILUuKj4XJCeCa1DIlMm4Pdpe0XguNUtK_ddBbF31azZJLfyxYU5Q3K3MU_G-PYO0rBbGA/s1600/IMG_8653.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmQpSXuap4l25s1UHdPaz2b0R3HgLnN15t8445yA3V-1Mz7vfV_T5ebVjGI00RbGyLPaUcz_ILUuKj4XJCeCa1DIlMm4Pdpe0XguNUtK_ddBbF31azZJLfyxYU5Q3K3MU_G-PYO0rBbGA/s320/IMG_8653.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">固定概念を壊すワークショップ</td></tr>
</tbody></table>
</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">15</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">年以上も、多数の日本と米国の大企業向けに数々のグ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">ロ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">ーバルリーダーシップや組織強化プログラムを提供している</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">メンバーでもあるキンバリー・ウィーフィリング </span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">(Kimberly Wiefling) </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">氏</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">によるワークショップ、</span><b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">固定概念をとりのぞく=</span></b><b><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">自分を変える</span></b><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">、</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">これが本プログラムの「間違いを恐れない、思考の殻を破る」コンセプトの肝であるといっても過言ではない。</span><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">これから社会にでて、様々なことに挑戦していくためには、これまでの</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">固定概念を取り除く必要がある。そのためには柔軟に考えるための頭の体操を行い、自分自身を変えていく必要がある。英語での頭を使うコミュニケーションで</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">1</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">日が始まり、</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">可能な限り毎日続けた。それは、新しい事は頭で覚えるのではなく、体で覚えるべきであるという本研修の信念からである。<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2-OUF5xegS3uaAwblCRqOMX8D71MOvXzXD00_fAI0tYevjnnoyIArRGn71b3PyFj1gyemm8tfvuuvb5RXGNgPbizo3Be6cVkAuINKqFdJKudYEzWVCWjs8U835N2K7g4P43VDVTVwzPA/s1600/IMG_8549.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2-OUF5xegS3uaAwblCRqOMX8D71MOvXzXD00_fAI0tYevjnnoyIArRGn71b3PyFj1gyemm8tfvuuvb5RXGNgPbizo3Be6cVkAuINKqFdJKudYEzWVCWjs8U835N2K7g4P43VDVTVwzPA/s320/IMG_8549.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: 12.8px; text-indent: -24px;">固定概念を壊すワークショップ</span></td></tr>
</tbody></table>
</span><b><span lang="EN-US" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"></span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">さて、キンバリーの洗練を受けてから</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレーエコシステム、</span></b><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレーがどういった場所であるのか?どうして世界がシリコンバレーを意識しているのか?世界の他の場所でシリコンバレーを作れるのか?などを学び、実際に当地に住んで活躍している社会人や学生に毎晩の夕食時にゲスト参加頂き、アメリカに来たきっかけや、どうして今アメリカに住んでいるのか等、様々な観点からの意見を体験談を通して共有してもらった。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">また、毎日</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">のメンバーやエンジェル投資家などから</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">世界や日本に迫りくる問題、</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">今後の課題や生き方、イノベーションジレンマ、スタートアップの成功と失敗理由など、日米の違いなどについて多様な講演があった。そして、</span><span lang="JA" style="color: #050707; font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">ランチ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">討論会:<b>日本は危機状態?</b>を通して、自分がどうして今アメリカにいるのか?何を学んで帰りたいのかのマインドをセットするために議論した<b>。</b>新しいことを行うためには自分で物事を考える力を養う必要がある。全てにおいて疑問を投げかけ、問題定義をする力を持てることが重要になってくる。日本と世界(特にアメリカ)との違いを自分で考え、感じ、自分はどうするべきか?などを考えたあと、起業についての学びが始まった。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk0cWpjeCDynNVvmpSbCco1LOHdQFqrejy-6XLc94Mf-KEsLd2hS_lYXWhu82-djeep6dGcmHDU2LoSwcDGAKi6WV2PIGIJ6v2ISeHXuFc4z5XU4dlvk1MFDoBW8wfasqHHKZPI5Fxkas/s1600/IMG_8715.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk0cWpjeCDynNVvmpSbCco1LOHdQFqrejy-6XLc94Mf-KEsLd2hS_lYXWhu82-djeep6dGcmHDU2LoSwcDGAKi6WV2PIGIJ6v2ISeHXuFc4z5XU4dlvk1MFDoBW8wfasqHHKZPI5Fxkas/s320/IMG_8715.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">ビジネスアイディアを練る学生</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">学生全員が起業を目指しているわけではない。起業を目指す人も目指さない人も、<b>ビジネスプラン</b>を作成し、起業がどういうことなのか、ベンチャー会社でなくてもビジネスプランが必要であることを、実際にグループを組んでプラン作成を実習した。まずは、一般的なビジネスプランの作成方法を学び、「問題点とその解決法」を念頭に実際にビジネスプランおよび提案資料の作成に取り掛かった。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">各自のアイデア発表の翌日、各自のビジネスプランを元にパートナーを見つけ(強制的に組まされた?)似たアイデアによる相乗効果を狙った合弁会社に変わったり、相反するアイデアによるドクトリン効果を狙った新規事業にプランを書き換えたり。。。まあ、ビジネスなんて考えた事のない学生達ばかりだから大変!</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">本研修中、学生の健康管理を支えてくれたのが、本プログラムに共感してくださった食事ボランティアグループの6名のお母さん方々である。日本食なしのカリフォルニア当地の多様文化いっぱいの食事をバランス良く企画し、調達、料理してくださった。もちろん初日のランチは</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">Costco</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">のピザの洗礼!(笑)朝から夜までの12時間ぶっ続けで勉強できたのは、裏方としてのこの食事チームの存在のおかげだ。すべてが非常に美味しかったです。ありがとうございます!!</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk_IAyp2itDdzyDh1lqqZIXALd_DS9tYnBwrmlGtP_1f63dMt6rU6THZ_uJUcXfTslD_BSCX5_NCGt_HqOwQKD44hboNBbhtbKdmoQRWCrTzs4sPfFiCTdQi5XIwwGLk6ZIsC230_8RWk/s1600/IMG_8713.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk_IAyp2itDdzyDh1lqqZIXALd_DS9tYnBwrmlGtP_1f63dMt6rU6THZ_uJUcXfTslD_BSCX5_NCGt_HqOwQKD44hboNBbhtbKdmoQRWCrTzs4sPfFiCTdQi5XIwwGLk6ZIsC230_8RWk/s320/IMG_8713.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">日々の美味しいご飯</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">さて、最終日は、当地で活躍されている大学の先生、投資家、コンサルタントなどを審査員に招いた発表会!前日のチーム編成後の議論を見て不安を感じたメンターである</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">JABI</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">メンバーのトム岡田、テッド友永そして私。ビジネスプランには、ほど遠く、急遽「ビジネスアイデア発表会」に変更。お招きした以上、それなりのレベルになっていなければヤバイ!!</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">各チーム5分の持ち時間で発表が始まった。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<br /></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">内容は。。。。(長くなるので、内容は次回のブログ記事をお楽しみに。)</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfyUx82Tnh457Wwf4bMpFAvRGBBHp6KAnmChEksGBczmoXKgoREQpMQvUT_2ATDGgpF-j1Olujo0NvZZk34n3WWvYfIKFRbQsz0_crtxgUUctXSoM2_r6emIV_ygDirPTY7H-UHXEtBq8/s1600/IMG_8737.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfyUx82Tnh457Wwf4bMpFAvRGBBHp6KAnmChEksGBczmoXKgoREQpMQvUT_2ATDGgpF-j1Olujo0NvZZk34n3WWvYfIKFRbQsz0_crtxgUUctXSoM2_r6emIV_ygDirPTY7H-UHXEtBq8/s320/IMG_8737.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">ビジネスアイディア発表会</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">結論からいうと、最初各自が持っていたアイデアから全てのアイデアが、ガラッと変わり、パートナー同士のアイデア調整で先が見えない状況の前日から一転して、すごく様になったアイデア発表に変身!驚いた!各チーム発表を終えた瞬間、「あ〜、この研修は成功に終わったのだ。」と実感した。</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span><br />
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">そのあとは、各審査員に寸評をいただき、研修修了証を配り、正式プログラムは終了。続いて私が主催するシェアハウス</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">SV</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">英明塾での恒例の</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">BBQ</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">が始まった。食べたり、飲んだり、歌ったり。何人かの大人しかった学生や職員がエンタテーナーに変身したり、6日のキツかった研修の後の宴のなんと楽しかった事。<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHATxQ9ShA3mPJ-DHWXFemWKx4_ibQGMmcAtsYyCChua-cY-NCdNIlaW3ugdjKbiOYZ_VdGeUsrVS6Fyy4c-qEly1Bw0pHQPLsLpAlSvWDATBCm4stk5Yn6elltv_60JaGxDgXQVcwMiw/s1600/IMG_8738.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHATxQ9ShA3mPJ-DHWXFemWKx4_ibQGMmcAtsYyCChua-cY-NCdNIlaW3ugdjKbiOYZ_VdGeUsrVS6Fyy4c-qEly1Bw0pHQPLsLpAlSvWDATBCm4stk5Yn6elltv_60JaGxDgXQVcwMiw/s320/IMG_8738.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">修了後のBBQ</td></tr>
</tbody></table>
</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">本プログラムに参加頂いた学生の皆様には、</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">滞在中に、生涯忘れる事のできない、リアルな「</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">シリコンバレー</span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">風</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"> xxx </span><span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">」を経験して貰えただろうか?参加者が帰国後、将来の起業志望の有無に関係なく、これからの日本を担う将来の社会人としてのあり方を自分の力で実施する大きな動機の一つとして考えて貰えたら嬉しく思う。</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">(引き続き、参加した学生達からのブログ記事をお読みください。)</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnk0qdkTUsDZhxfNOLZ-L8YkRi4yJJpgVmS0i6Bb-JnsKJHrxAglIHYFDGWFQOIbIShXMpoLwBFbx5-ukt0yz3TrHLUMX3iDCoL4cegu0u92UbE_FywUjUkW1DFCNxLwE-g_yNVj6tcKA/s1600/IMG_8751.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnk0qdkTUsDZhxfNOLZ-L8YkRi4yJJpgVmS0i6Bb-JnsKJHrxAglIHYFDGWFQOIbIShXMpoLwBFbx5-ukt0yz3TrHLUMX3iDCoL4cegu0u92UbE_FywUjUkW1DFCNxLwE-g_yNVj6tcKA/s320/IMG_8751.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">今回参加してくれた学生たち</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="background: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0mm 0mm 0.0001pt;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<br /></div>
<div style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; margin-left: 0mm; margin-right: 0mm;">
<span lang="JA" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">大永英明</span><span lang="EN-US" style="font-family: , sans-serif; font-size: 11pt;">, JABI Co-Founder, Director<o:p></o:p></span></div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-89706000558794728082019-11-13T13:55:00.000-08:002019-11-22T11:06:53.233-08:00JABIアワー 「日本のIT創業者との交流会」<span style="text-size-adjust: auto;">今回は日本の若い企業の創業者の5名の方に登壇していただいた。その方々がどうしてこの世界に入ったのか、どのように成功したのかなどについて、お話していただいた。</span><br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><br /></span>
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmepVgbfUnNxuzs1PZG24KOEIKo46ys3Zw8fgYBkOcVWHvcDAvPoDnfALLtapgrTr-hJtE_VBA1mHVe63waz8dwYRnxgsa0HihyphenhyphenYiJJeDYFy7ePcWinBwK8Go24U8DMgZLlwlUkmv16vs/s1600/%25E5%25A4%25A7%25E5%25B4%258E%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmepVgbfUnNxuzs1PZG24KOEIKo46ys3Zw8fgYBkOcVWHvcDAvPoDnfALLtapgrTr-hJtE_VBA1mHVe63waz8dwYRnxgsa0HihyphenhyphenYiJJeDYFy7ePcWinBwK8Go24U8DMgZLlwlUkmv16vs/s320/%25E5%25A4%25A7%25E5%25B4%258E%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">大崎さん</td></tr>
</tbody></table>
<h3>
<span style="text-size-adjust: auto;">1.大崎 章弘氏 (株式会社グレートステイ: </span><a href="https://minpaku-osaka.info/" style="text-size-adjust: auto;">https://minpaku-osaka.info</a><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;">)</span></h3>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><br /></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;">「インバウンド特需による大阪エリアの大きな伸び、新たなこのマーケットに新サービスを」<span class="Apple-converted-space"> </span></span></span></span><br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space">・きっかけ;カンボジアにて一軒家をロシア人たちと借り、その空室を貸し出す民泊を行っていた</span></span></span></span><br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><発表内容> カンボジアから日本に帰国後、円安などの要因か訪日外国人の増加が起きており、民泊が流行っていた。もともとバックパッカー経験などがあり、ゲストハウスをしたいという思いがあった大崎さんの挑戦が始まった! 民泊とは…一般には自宅の一部や空き別荘、マンションの空室などを活用して、宿泊サービスを提供しようというものこの中でも、「家主滞在型」と「家主不在型」があり、場所によって、特区民泊、旅館業法、民泊新法などのように適応法律が異なるなど、法改正などがあった。この民泊について、さまざまな比較をしたところ、サンフランシスコよりもサンノゼなどのほうが多く、また、日本とアメリカにおいて、広がり方にも大きな差がある。日本ではインバウンドが大きく影響し、airbnbなどは日本で異常な拡大が起きている。 日本で増えている空き家という空きスペースを活かす運営の代行やサポートを行い、多くの方が、遊休空間を活かしやすくすることで、この問題を解決している。 この遊休スペースと宿泊者をつなげるAirbnbのビジネスモデルが日本に入った際に、空き家問題と宿泊施設不足問題という形でうまくはまり、そこに海外在住経験を持つ大崎さんがその波にうまく乗れた時運、そしてそれを積極的に掴んでいったアグレッシブな行動力が大﨑さんの事業の成功の秘訣のように感じた。</span></span></span></span><br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></span></span></span>
<br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><br /></span></span></span></span>
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDYeeh6IkgY15zIdWBeOhS7ya_GyhXLTs8SZjxS0u64JfjUhNNYAMIu8H8f_kouJDX0Xw5IghGBgJ2lMEHjYBcohueBnrwPPosa6qYFKl8q76H3x9zljrfUpAxTpC90cZMm8Ow3_vHRk/s1600/%25E6%25AF%2594%25E5%2598%2589%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDYeeh6IkgY15zIdWBeOhS7ya_GyhXLTs8SZjxS0u64JfjUhNNYAMIu8H8f_kouJDX0Xw5IghGBgJ2lMEHjYBcohueBnrwPPosa6qYFKl8q76H3x9zljrfUpAxTpC90cZMm8Ow3_vHRk/s320/%25E6%25AF%2594%25E5%2598%2589%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">比嘉さん</td></tr>
</tbody></table>
<h3>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="text-size-adjust: auto;">2.比嘉 孝平氏 (シングル10株式会社: </span><a href="http://xn--elq90xa962nkoo1bx34n.jp/" style="font-family: Helvetica; text-size-adjust: auto;" target="_blank">http://大森蒲田大井町.jp/</a><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;">)</span></span></span></span></span></h3>
<div class="p1" style="text-size-adjust: auto;">
<div class="p1" style="text-size-adjust: auto;">
<br />
「開業1年目でダントツの存在になった街の不動産屋」<br />
<br />
・きっかけ;自身の不動産屋での経験を活かし、新規会社を立ち上げた<br />
<br />
<発表内容><br />
一般的な不動産屋は広範囲の地域に事業を拡げ、また、単価の高いファミリー向けの物件を多く所有している傾向がある。これをあえて逆手に取り、「エリア、ターゲットを限定」とし、エリアは大田区、ターゲットは一人暮らしとし、事業を始めた。また、不動産屋は駅近くを狙いやすいが、あえて駅から20–30分の所で、工場地帯でも需要のあるところに目を付けた。この「限定」などにより、起業1カ月で売り上げは黒字になった!<br />
比嘉さん曰く、ビジネスの鉄則として…<br />
どれくらいのスペックの誰と戦う? カテゴリーは?<br />
これが大切だそうだ。自分のスペックが大切なのではなく、勝てる相手を選ぶことが大切という言葉がすごく印象的だった!何かを始めるとき、「限定」や「あえて」という思考はすごく大きな挑戦のように感じていたが、お話を伺って、一歩を踏み出す良いきっかけになるように感じた。<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpB9JpjGAzF6HYwQgE57a-PaxMJdxoYNy-o_LuG6e2Bdl7YsehsocsVPeeWAHZrXYPtbDyD_q4kd5JC-SvOsq9XNg614X9KhUhM5qutiVbkgku7qX6woln9HWb8H3b6-h71-TCWV_BwY/s1600/%25E5%25BD%25A6%25E5%259D%2582%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpB9JpjGAzF6HYwQgE57a-PaxMJdxoYNy-o_LuG6e2Bdl7YsehsocsVPeeWAHZrXYPtbDyD_q4kd5JC-SvOsq9XNg614X9KhUhM5qutiVbkgku7qX6woln9HWb8H3b6-h71-TCWV_BwY/s320/%25E5%25BD%25A6%25E5%259D%2582%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">彦坂さん</td></tr>
</tbody></table>
<h3>
3.彦坂 康太郎氏 (株式会社DPパートナーズ: <a href="https://site-hikkoshi.com/">https://site-hikkoshi.com</a>)</h3>
<br />
「サイト引越し屋さん/クライアントの発展を支援するサーバー移転代行サービス」<br />
<br />
きっかけ;大学時代にITの可能性に感激し、将来起業しようと考えたこと<br />
<br />
<発表内容><br />
サーバーを扱う際の様々な問題点が生じる。これらを解決したのが「サーバーの移転」である。これはwebサイトのデータを保存しておくためのインターネット上の空間(サーバー)において、AというサーバーからBというサーバーに引っ越すものである。また、共にバージョンアップやSSL対応、表示のスピードアップ改善を行う「サイト引越し屋さん」。これにより…<br />
アクセスが増えるとサーバーがダウンしてしまう…⇒耐久性の高いサーバーへ!<br />
表示スピードが遅くなる…⇒性能の良いサーバーへ!<br />
所有者の変更が大変…⇒新所有者のサーバーサイトの権利譲渡!<br />
などのように様々な解決することができた!<br />
さらに、単なる代行業者だけでは終わらず、「クライアントは技術だけを買っているのではない」ということを肝に銘じ、安心感、知識、補償などに関しても充実させ、常に「クライアントの相棒」として、顧客に接しているそうだ。日本初のWordPresss専門サーバー移転代行サービスというのも、成功した一つの理由かもしれないが、それよりも、クライアントに対する寄り添い方が、彦坂さんが成功した一番の方法ではないかと感じた。<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiD3zhRcpgysiuJ5QJrSUJj9v1KJ9VPS7k0_dqhflPbe4TuBNF4DSRz8j60jEWx7m7A7HYqiNJSIINELCUVhHHNvmCW3AEbcSpxxGMxuMj00NB-iXeba11WvDxwLtKWbFEdc5_AdqEVqn0/s1600/%25E6%259C%25A8%25E6%259D%2591%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiD3zhRcpgysiuJ5QJrSUJj9v1KJ9VPS7k0_dqhflPbe4TuBNF4DSRz8j60jEWx7m7A7HYqiNJSIINELCUVhHHNvmCW3AEbcSpxxGMxuMj00NB-iXeba11WvDxwLtKWbFEdc5_AdqEVqn0/s320/%25E6%259C%25A8%25E6%259D%2591%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">木村さん</td></tr>
</tbody></table>
<h3>
4.木村 建太氏 (株式会社プロモーションウェッジ: <a href="https://sokusyu-web.com/">https://sokusyu-web.com/</a>)</h3>
<div>
<br /></div>
「webの内製化支援で日本の中小企業のwebマーケティングを変える」<br />
<br />
きっかけ;25歳の時にweb製作やweb事業を開始したこと<br />
<br />
<発表内容><br />
Web製作やその事業を開始したことをきっかけに2016年に会社を設立した。これは小さな会社や個人の方が自分でwebサイトを作って集客やマーケティングをするためのノウハウや考え方を伝えるセミナー、コンサルティング事業を展開している会社である。また、今までに1000以上の指導実績を有している。<br />
日本では他国に比べ、開業率がかなり低い。その理由として、「起業に要するコストが高いため」が一番の理由のように考えられるがそうではない。一番は「起業した場合に生活が不安定になることに不安を感じるため」であった。フランスでは、起業経験者の雇用を優遇したり、またそれにチャレンジしやすい環境整備をしたりなどが行われている。しかし、日本の起業環境には問題がある。日本では、起業した際のたった一度の失敗はまるで死を意味するかのように考えられている。そんな文化を変えるために、この会社が貢献している!開催されるセミナーなどでは、自分で自分の人生を切り開くためのサバイバル術を教え、自分自身をセーフティーネットにするためのノウハウなどを指導している。私がアメリカに来て約8か月、日本では、他の人とは違うことをすることに大きな勇気を必要とし、また、失敗に対する恐怖心が他国よりも大きいように感じた。それに対し、こちらの人は自分自身を謙遜することは少なく、チャレンジに対する恐怖心も小さい。それは悪いことではなく、私はその文化が好きである。日本でも、このようなセミナーを積極的に取り入れ、積極的にチャレンジしやすい環境になればいいなと感じた。<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjojtKsryu0FSxjR2f7mYTK6Mr2cLt9BG2rUptjAZ-5da3fuT-eSAwE17vClctQu16D4PiSyMqW7DwAvlM3cjH3QiFPB_QFsLd-j7dkBaz1MUjcYaOocc9rgGmVhcJ5rPqEoD6lIKwaxo0/s1600/%25E4%25B8%25AD%25E5%25B3%25B6%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjojtKsryu0FSxjR2f7mYTK6Mr2cLt9BG2rUptjAZ-5da3fuT-eSAwE17vClctQu16D4PiSyMqW7DwAvlM3cjH3QiFPB_QFsLd-j7dkBaz1MUjcYaOocc9rgGmVhcJ5rPqEoD6lIKwaxo0/s320/%25E4%25B8%25AD%25E5%25B3%25B6%25E3%2581%2595%25E3%2582%2593.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">中島さん</td></tr>
</tbody></table>
<h3>
5.中島 優太氏 (エベレディア株式会社:<a href="https://saitoma.com/">https://saitoma.com/</a>)</h3>
<div>
<br /></div>
「日本国内ウェブサイトM&A数推移と今後の傾向」<br />
<br />
きっかけ;自身のサイト買収における失敗<br />
<br />
<発表内容><br />
ウェブサイトM&Aとは、M&Aとは異なり、企業や個人が持つウェブサイトおよびサイトを構成するコンテンツを商品として、サイトのみを売買するものである。これにより、M&Aよりも売買にかかる時間短縮や低コスト化が可能となる。(株)エベレディアさんが行う「サイトM&A仲介サービス『サイトマ』」では、セミナーや講習会を実施しており、これは業界唯一である。近年、サイトM&Aはアメリカでは20万以上であるのに対し、日本では1万程度でしかない。その原因として、日本のサイト売買のページは古い形式のものが多く、どこの誰なのか、閉鎖的な情報ばかりであるのに対し、アメリカのページは多くの国の方々が投稿し、オープンに多数の情報を掲載しているだけでなく、写真や見出しもあり、わかりやすくなっている。このように日本においてサイトM&Aをしにくい環境を変えるために、買い手と売り手の仲介をする「サイトマ」の役割が重要になってくる!日本では近年、少子化に伴う後継者不足などが原因によりM&A(法人)が一気に推移をアップしている。これを踏まえ、今後の動向として、M&Aが頭打ちし、それに伴い、ウェブサイトM&Aのピークも数年後には頭打ちする、もしくは、小規模が主流になり、サイトM&Aが主流になるのではないかと予測されている。もともと、サイトM&AはM&Aよりも行いやすいが、それを信頼できる方に仲介していただくことによって、さらに身近に行うことができるようになるのではないかと考えられる。これを通して、日本の企業間の関りが増え、経済が活発になればいいなと感じた。<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4v7INhDFbcGTtgrVzgUuLGngEYl755DZblGQBGQN3YQIdm8lMhqXF6akxAheeyuM5R8Zjpbjso-GZFMcW7UIeunBNilTNUFvhYazkcT9xL0ayZMwrEbwo1H4VTSmhf3OS5ZO3osqAqpw/s1600/JABI%25E3%2582%25A2%25E3%2583%25AF%25E3%2583%25BC.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="639" data-original-width="960" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4v7INhDFbcGTtgrVzgUuLGngEYl755DZblGQBGQN3YQIdm8lMhqXF6akxAheeyuM5R8Zjpbjso-GZFMcW7UIeunBNilTNUFvhYazkcT9xL0ayZMwrEbwo1H4VTSmhf3OS5ZO3osqAqpw/s320/JABI%25E3%2582%25A2%25E3%2583%25AF%25E3%2583%25BC.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br /></div>
</div>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;">今回のイベントを通じて、どの方も最初から成功しているのではなく、自身の経験や感じたことを活かすことによって、それを実際利用する方が必要としている寄り添い方を実践し、成功されているように感じた。</span></span></span></span></span><br />
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><br /></span></span></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;">(JABIボランティア:白倉 歩輝)</span></span></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><br /></span></span></span></span></span>
<span style="text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><span style="text-size-adjust: auto;"><span class="Apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: initial;"><br /></span></span></span></span></span>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-77183218219925620742019-10-15T14:31:00.000-07:002019-10-21T14:14:44.167-07:00JABI x JBC 「日米のバイオインキュベーター事情」ジョイントフォーラム今回JABIはJapan Bio Community(JBC)と共同で、「日米のバイオインキュベーター事情」をテーマとしたジョイントフォーラムを開催いたしました。内容は3名のバイオプロフェッショナルによる講演と、パネルディスカッションパートに分かれております。<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="text-align: right;">
</div>
<br />
<h3>
<b>◆講演パート</b></h3>
<div>
<b><br /></b></div>
<h4>
<b>「アントレプレナー教育と神戸のバイオインキュベーターを利用したバイオ分野における大学発ベンチャー例」森一郎さん(神戸大学科学技術イノベーション研究科)</b></h4>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibme4rUtoGCBFQSJiq0pxOX2DLYVcSwYr-CwTRoKUPGCfA5mfMExKeA8PEJ9uaAnjtzkNg_FxzuGk78Sh6lZHDDHpDvjg12Zf0nVjGDQo-m4cJIl5ANnbViZwiyzOnFJH25lurbjj_s-c/s1600/IMG_9728.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibme4rUtoGCBFQSJiq0pxOX2DLYVcSwYr-CwTRoKUPGCfA5mfMExKeA8PEJ9uaAnjtzkNg_FxzuGk78Sh6lZHDDHpDvjg12Zf0nVjGDQo-m4cJIl5ANnbViZwiyzOnFJH25lurbjj_s-c/s320/IMG_9728.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">森先生の講演</td></tr>
</tbody></table>
<br />
神戸大学大学院科学技術イノベーション研究科は2016年に設置された。「バイオプロダクション」「先端IT」「先端膜工学」「先端医療学」の4つの理系専門分野の大学院生に、研究に加えて、その研究成果を事業化するたの事業・財務・知財戦略を学ぶ「アントレプレナーシップ分野」から構成されている。特にアントレプレナーシップ分野は、科学技術とイノベーションアイディア、アイディアとストラテジーなど、アントレプレナーの活動段階におけるギャップを埋めることを目的としていて、博士課程では博士論文の一部として詳細な事業計画を提出させている。<br />
<br />
神戸市は、震災からの復興を目的とし医療都市構想を掲げており、神戸の一部区域を住居無しの研究や臨床施設のみに指定している。区域内は北からメディカルクラスター、バイオクラスター、シミュレーションクラスターの3つに分かれており、iPS細胞、アルツハイマー病の研究、医療用ロボットの開発などが行われている。神戸大学はその中で地域のエコシステムを作るミッションを担っている。現在では、基礎研究(研究機関)、臨床(病院)、産業化(企業、360社)が連携してエコシステムを形成し、雇用を11,000人創出している。例えば、域内の神戸医療イノベーションセンターには、神戸大学発のベンチャー企業が複数入居している。ゲノム編集技術を開発しているBioPalette、DNA合成技術を開発しているSynplogenなどがそうだ。<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi55eT4kCJAi2Mq-F9kbA5LkTKirJWYACA3xECKS3bT-2C3J6a9hlF2U6cR6nog9JFRuGBptllaRs14FPbD0r2jIc09NcX1kxxe4j0xMFClTrMvxzOTXUUkifRqb5626YBY_p0PGqMfOjk/s1600/DSC_0705Steps+%2528640x480%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi55eT4kCJAi2Mq-F9kbA5LkTKirJWYACA3xECKS3bT-2C3J6a9hlF2U6cR6nog9JFRuGBptllaRs14FPbD0r2jIc09NcX1kxxe4j0xMFClTrMvxzOTXUUkifRqb5626YBY_p0PGqMfOjk/s320/DSC_0705Steps+%2528640x480%2529.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">広々としたオープンな会場</td></tr>
</tbody></table>
<h4>
「MBC Biolabの紹介とイノベーションをサポートするパートナーシップの役割」神村洋介さん(Nitto Innovations)</h4>
<br />
2018年、日東電工はMBC biolabsとパートナーシップを締結した。MBC Biolabsは、大学発研究成果の商業化促進を目的としてUCSF, UC Berkeley, UC Santa Cruzの三大学が2000年に立ち上げたNPO法人『qb3』を前身として始まった。当時UCSF職員だったDouglas Crawfordは,qb3の活動の一環として,学内の空き実験室をスタートアップ向けのインキュベーター 『qb3 garage』として解放してみた.すると瞬く間に応募が殺到。直後に$数十Mの資金調達に成功するスタートアップも現れた。<br />
<br />
また、2009年にDouglasら一部qb3職員でventure capital 『Mission Bay Capital』を立ち上げ,主にqb3発のスタートアップに投資を行い,これも成功を収める.しかし折からのリーマンショック不況によりqb3予算が削減され,インキュベーターの拡大が思うように進まなかった.そこでDouglasは2013年に大学から独立して『MBC Biolabs』をサンフランシスコMission Bayに設立.現在,San Carlosで大々的にインキュベーター施設を拡大しており,インキュベーター×投資モデルの成功例として注目を集めている.<br />
<br />
スタートアップがインキュベーターを使うメリットは以下の通り。<br />
1. Low cost:物件を探したり実験機器を用意したりするだけで、スタートアップは莫大な時間とお金を費やすことになってしまう。インキュベーターを利用することにより、割安で実験環境を手にすることができる。<br />
2. Reputation:2013年から累計$3.5Bの資金調達に成功、エグジットも5社出ており環境がいい。現在約80社が加入しており、うち8割が創薬、2割がメドテック、わずかにフードテック、アグリテックなどの内訳となっている。さらに毎月5-10社が加入のためピッチに来ている。<br />
<br />
質問:どんな人材が訪れているのか?<br />
大学院卒、薬事や医療の社会経験あり、連続起業家が同じくらいの比率で来ている。<br />
<br />
質問:大きい会社はどのようにかかわっていくのがよいか?<br />
スポンサー料を払うことで、MBCが主催するスタートアップのピッチに参加、いち早くスタートアップとのコネクションを創れる。また、スポンサーのグレードによっては自社でピッチイベントを開催することもできる。その他実験機器の提供、場所の提供などで先行投資をしたり、コンサルに入ったりする機会もある。<br />
<br />
質問:スタートアップの選抜基準はある?<br />
インキュベーターに入る基準自体は投資基準と比べれば全然緩い。大きい問題に対してトライしている。それを実行するに足りる人材がいるか。約1年耐えられる資金力があるか。<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDByJ1UPl5vjPL2xsID-fXLRtrwMIAR9oEhDav_ZdDeAdmD9ypr67ZAOKGvrzdGAPBTfC63QCHV4-A9UiDbRYHS4q5EABsH8il03K7uGAXcNzxq4fOrVZZjdKQ6RK3mNEFimArb074zjA/s1600/IMG_9720.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDByJ1UPl5vjPL2xsID-fXLRtrwMIAR9oEhDav_ZdDeAdmD9ypr67ZAOKGvrzdGAPBTfC63QCHV4-A9UiDbRYHS4q5EABsH8il03K7uGAXcNzxq4fOrVZZjdKQ6RK3mNEFimArb074zjA/s320/IMG_9720.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">熱心に傍聴する参加者</td></tr>
</tbody></table>
<h4>
<b>「LA BioLabsの紹介と創薬ベンチャースタートアップ企業側の観点から」二村晶子さん(Hinge Therapeutics・JABI前会長)</b></h4>
<div>
<b><br /></b></div>
Hinge Therapeuticsでは低分子医薬品の研究開発を行っており、特に最近は血友病の患者さんに対するソリューションを研究している。<br />
<br />
今後BioLabs at LA BioMedというインキュベーション施設に入る予定。周辺のLAの北部に少し、San Diegoには多くのインキュベーション施設が存在する中で、二村さんが住んでいる、オレンジカウンティやLA南部にはまだほとんどそういった施設がない。しかし2028年のオリンピック開催に向けてLAは都市開発に大変力を入れている。LA南部トーランス(Torrance)にあるLA BioMedと、隣のUCLAの関連病院を中心にバイオメディカル分野中心のキャンパスの建設を進めており、今後こういった施設は増加していく見込み。<br />
<br />
二村さんの会社はSouth San FranciscoのJLABSに入っていたこともあり、LAとベイエリアのインキュベーション環境の違いを感じる。以下がその相違を二村さんの視点からまとめたもの。<br />
<br />
・LAの利点<br />
地元のサポートが厚い。ちょっとしたリリースでもすぐ地元紙に掲載してくれるなど。<br />
病院・患者へのアクセスが良い。実際にLA BioMedも病院に隣接しており、連携がとりやすい。<br />
ベイエリアと比較すると人件費が安くすみ、人材の定着率も高い。<br />
ハリウッドなど多くの人にアピールできる環境がある。<br />
オリンピック開催に合わせ、スタートアップへの投資が強化されている。<br />
<br />
・ベイエリアの利点<br />
投資家へのアクセスが良い。実際にJLABSでも、入居者だけが利用できる1対1のコンサルシステムがあり、著名な投資家の時間をもらえた。<br />
他スタートアップとのコラボレーション環境が整っている。<br />
人材の層が厚い。<br />
<br />
<br />
<h3>
<b>◆パネルディスカッションパート</b></h3>
<h3>
<br /><b><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_t-j2maN4XTbS8lhmd-ONCoUR99rOLuQL6pCizmjyuGaFNgyOl82tQNyfNfieXnOk9a4X12U_mwFyQZNYJBGx8hkTGqzwALsf9FIhwCSeuX2XiQ9ylOc2RNz4NC4aXUm8F-e3QWgrXzk/s1600/DSC_0704.2F.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><b><img border="0" data-original-height="831" data-original-width="1600" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_t-j2maN4XTbS8lhmd-ONCoUR99rOLuQL6pCizmjyuGaFNgyOl82tQNyfNfieXnOk9a4X12U_mwFyQZNYJBGx8hkTGqzwALsf9FIhwCSeuX2XiQ9ylOc2RNz4NC4aXUm8F-e3QWgrXzk/s320/DSC_0704.2F.JPG" width="320" /></b></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">階段までいっぱいとなる盛況ぶりでした</td></tr>
</tbody></table>
</b></h3>
- インキュベーター選出で注意していることは?<br />
森さん:施設に既に入居しているスタートアップと企業とのシナジーをみている。<br />
神村さん:大きい問題にトライしていること、人材が揃っていること。いくらお金を持っていても、この点がないとだめ。<br />
<br />
- インキュベーターを探している時の基準は?<br />
二村さん:以前のベイエリアでは大手製薬企業とのコネクションをみていた。南に移ってからは、どういう投資家がそのインキュベーターに注目しているか、どんな設備が使えるかを重視している。<br />
<br />
<br />
- 所属企業の中のコミュニケーション活性化のためにしていることは?<br />
神村さん:ハッピーアワーなどは行っているが、基本的に会社同士のコラボレーションには強く関与しない。<br />
二村さん:施設内にいる企業同士で話していたりすると、コラボレーションの話に繋がったりすることは多い。実際に動こうとしている案件もいくつかある。<br />
<br />
- 現在所属しているインキュベーター、大学などで独自の取り組みをしていることは?<br />
二村さん:施設の隣が病院なので、何かできそうだと思っている。<br />
森さん:神戸にも医療エリアあるので、病院とも連携している。<br />
<br />
- スタートアップの資金調達サポートはどのようにしているのか?<br />
神村さん:もともと自己資金がある人が多い。あとはアイディアだけには投資できないので、少しでも証拠となるものが欲しい。<br />
森さん:神戸大学発ベンチャーに対しては、海外から資金調達できるレベルのしっかりした特許戦略面、特許取得の支援を神戸大学で行っているケースもある。<br />
<br />
- スタートアップの成果を見るための時間軸は、1年くらいなのか?<br />
神村さん:MBCは基本1年半。でもそこは人間関係で伸びたりもしている。<br />
二村さん:ジョンソンエンドジョンソン(JLABS)の場合は基本2年。それを過ぎても、いてほしい人にはいてもらう。一方いてほしくない人には不動産を紹介したり(笑)<br />
<br />
- スタートアップの数に対しインキュベーターの数は十分か?<br />
神村さん:足りていないと思っている。そのため、MBCもサンカルロスで40-50社入れる規模の建物をいくつも建てようとしている。不動産のアレキサンドリアも最近インキュベーション事業を始めた。新興VCはインキュベーターを利用したほうがいい。<br />
森さん:神戸(日本国内)では民間発のインキュベーターはまだ見当たらない。ほとんどが、中小機構や県、市などが施設を作り入居者を募集している。<br />
<br />
- バイオの人材集めはどのようにしているのか?<br />
森さん:日本だと関東より関西の方がバイオ人の流動性が高いと言われている。<br />
<br />
- インキュベーションラボで危険物を扱っていないかはどのように管理しているのか?<br />
神村さん:危険な菌などを使っているところは、共用ラボではなく自社専用スペースの使用をお願いしている。<br />
<br />
- 日本のバイオベンチャーはもっと成功するか?<br />
森さん:投資の受け方次第だと思う。アメリカの方が投資を受けるチャンスが多く投資規模も大きい。。日本のCEOは研究肌で、ビジネスに弱い人多い。さらに、大企業からベンチャーに行きたがらない。<br />
神村さん:研究ではなく経験の問題では?研究者とコンサルの比率が、日本とアメリカで全然違う。<br />
<br />
<h3>
◆筆者所感</h3>
<div>
<br /></div>
特にバイオ分野におけるスタートアップは専門性が高く、実験環境の整備や臨床施設との連携などの点において、インキュベーターを活用するメリットが大変大きいように感じます。特にアメリカにおいては今後もインキュベーターは増えていくことが想定されるため、スタートアップにとってはより良い環境が整っていくのではないかと思います。<br />
今回JBCさんと共同で会を執り行わせて頂いたことで、バイオというテーマについて深く掘り下げることができたと感じています。日本からアメリカに進出を考えている、もしくはアメリカでバイオの取り組みを検討されているみなさんのお役に立てれば幸いです。<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGxKPfxxenBP77Me201s5SPXzNapRB9x6xaPym8WpDhS3PwxObg-tkSimVutW5Mbuf4XQavbv1hZvstCh40cjXBKRhYj-GNShgjr1-DfC8l0dnLZ5-7_AGaoOrZgkJhzwyCI-fMAjuhJE/s1600/IMG_9738.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" data-original-height="480" data-original-width="640" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGxKPfxxenBP77Me201s5SPXzNapRB9x6xaPym8WpDhS3PwxObg-tkSimVutW5Mbuf4XQavbv1hZvstCh40cjXBKRhYj-GNShgjr1-DfC8l0dnLZ5-7_AGaoOrZgkJhzwyCI-fMAjuhJE/s320/IMG_9738.jpg" title="" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">イベント後は近くのイタリアンで懇親会!</td></tr>
</tbody></table>
筆者:久保田華凜(JABIボランティア)JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-47605633578750347442019-08-26T10:56:00.001-07:002019-08-26T10:56:10.464-07:00次世代の自動車産業 - 初めてのモデレーター<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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先週の8月13日に6th JABI Open Innovation Forum「次世代の自動車産業」と題したパネル討論会のモデレーター(ファシリテーター)を人生で初めて行った。内容としては当地、シリコンバレーで自動車産業に従事されている3名による講演の後、パネルディスカッションを通して質問に答えていただくというものである。<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfDjnmavmOYB0zv3bEymg1Has_MKDuMpVemMoYLsYUucLaMtVbxQsz4A-dU81HChFhFi6hhWVaZiW5xTemBoy0eydUFPbEBgjSN4f8s0H3xr_5XtyFs8twaNbAppK8ZGS_2ixeFmGna24/s1600/6thJABI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="629" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfDjnmavmOYB0zv3bEymg1Has_MKDuMpVemMoYLsYUucLaMtVbxQsz4A-dU81HChFhFi6hhWVaZiW5xTemBoy0eydUFPbEBgjSN4f8s0H3xr_5XtyFs8twaNbAppK8ZGS_2ixeFmGna24/s400/6thJABI.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
下記のタイトルで登壇者3名に講演をしていただいた。<br />
●「日本の製造業が取り組むデジタルトランスフォーメーション」 岩﨑 悠志様(株式会社ブリヂストン)<br />
●「日本の製造業がシリコンバレーを活用した新規事業開発」大貫 悠太様 (Suzuki Motor of America Inc. )<br />
● Kodiakの事業内容について 塩野 皓士様(Kodiak Robotics)<br />
<br />
同じ自動車産業のメーカーではあるが、それぞれ全く違うビジネスをされており、果たして、タイヤ、自動車メーカーによるシニア向けのパーソナルモビリティ開発、そしてトラックの無人自律運転サービスがディスカションでどう絡むのか頭を悩ます羽目になった。<br />
<br />
私自身は、今、本業では自律物流ロボットの販売を行っているという事もあり、最新の自律制御の動向には興味があったので、モデレーターの役を買って出たのである。いつもは観客、もしくはパネリストの席に座るのだが、果たして新米モデレーターの行く末は。。。<br />
<br />
<br />
さて、このイベントの約一ヶ月半前に「大谷由里子のチャリティー講演in SV」という吉本興業元マネージャーの大谷由里子氏によるシリコンバレーでの講演に参加した。さすが、お笑い業界出身だけあって、話がうまく、大変面白い。チャリティのお礼に著書を2冊いただいた。仕事上、講演をしたりすることがあるので、頂いた本の「講師を頼まれたら読む「台本づくり」の本」の「台本」という言葉に興味をもった。<br />
<br />
仕事のプレゼンテーションや、大学やセミナーで講義をするとき、当然プレゼン内容のプロットは作成するわけではあるが、この本にあるようにエンタメ業界の人にとっては、それは「台本」と表現した方が正しいのかもしれない。台本を創り、何度も目を通して何度も練習して、その流れそのものを自分のものにする。喋りがプロの人たちとっては、そこにはすごく隠れた苦労があるのだ。<br />
という事で、モデレーターとしての質問の台本創りが始まった。私は、技術の進化そして産業の進化を理解するには、その背景であるニーズを知る必要があると思っている。単に技術が進化したからどんどん破壊的新製品を開発していこうという風潮には少し閉口しているので、社会的要因や意義を質問の中に取り入れたかった。<br />
あまり直接関係のない上記3社の大きい枠での「自動車産業」という縛りで潜るために人手不足や高齢化社会という背景を意識した質問の「台本」を作った。また、最近、話題になっている「デザイン思考」に関する日米での浸透の違いも新たな手法として議題にいれた。当然、登壇者には準備した返答は欲しくなかったので、質問内容は一切伝えず「本番」が始まった。<br />
<br />
プロローグ:<br />
「昔のアメリカのテレビ漫画に「宇宙家族ジェットソン」というのがあり、高層タワーのような居住地から空飛ぶ車で通勤し、家庭用ロボットがおり、料理も自動販売機のような機械がしてくれる世界がありました。それから60年ぐらい経ち、技術が進歩し、空飛ぶ車が出てきそうな時代になりました。<br />
<br />
AIによる無人技術も発達しましたが、その背景には人手不足や少子高齢化があります。ということで、本日のパネルディスカションは次世代の自動車産業の変化を技術の進歩だけでなく、社会的意義と絡ませた議論にしたく思います。」<br />
<br />
質問:<br />
<br />
2004年に開催されたDARPAグランド・チャレンジというDARPAによるロボットカーのロボットカーレースによって、一気に無人カーの開発が進んでいます。グランドチャンレンジで常にトップ1、2を争うStanfordやCMUでの開発者たちが当地ではグーグルを始めとする多くの自律無人カーの開発会社に流れています。AI, SLAM, LiDARの進化によって、それらが現実になろうとしているわけですが、Kodiak Robotics にお尋ねします。トラックの運転手の人手不足を考えるとビジネスチャンスが大で、Kodiak Robotics以外にEmbark , Ottoなど、トラックに特化したベンチャー企業は何社ぐらいあるのでしょう?御社の他社と比べた優位性とは何でしょうか?<br />
<br />
:<br />
:<br />
対談の詳細内容は、<a href="http://jabisv.blogspot.com/2019/08/6th-jabi-open-innovation-forum.html">久保田華凛さんによるブログ</a>を参照<br />
:<br />
:<br />
<br />
13. 最後の質問です。20年、50年後の自動車産業はどのようになっていると考えられますか?<br />
<br />
<br />
対談の流れをコントロールできるという意味ではモデレーターの役割は非常に重要であると思った。また、それは楽しい事でもあると。<br />
<br />
台本作成者としては、プロローグでの「宇宙家族ジェットソン」の空飛ぶ自動車という答えを聞きたかったのだが。。。<br />
<br />
<br />
大永英明<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span id="goog_2122287049"></span><a href="https://www.blogger.com/"></a><span id="goog_2122287050"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-86537923502589466762019-08-22T16:08:00.000-07:002019-08-22T16:08:57.163-07:006th JABI Open Innovation Forum「次世代の自動車産業」8月13日に「次世代の自動車産業」と題したオープンイノベーションフォーラムを開催いたしました。当地、シリコンバレーで自動車産業に従事されている3名をお招きし、講演・パネルディスカッションを執り行いました。<br />
<br />
<h3>
◆講演パート</h3>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<b>「日本の製造業が取り組むデジタルトランスフォーメーション」 岩﨑 悠志様(株式会社ブリヂストン)</b><br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSDjLgd7KPeczO0C-_UZwuVN0JwopsblLTPzTHou7B0qC6b_S1TCsxiu5SH0mgf3CI0BQUQFJeno96JNXI3VNTjCKuZ0Uc6FHKkhhtu5MipR0h-t7IiX8zdlF1m9ptIVPzyDirI9Qu3R8/s1600/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSDjLgd7KPeczO0C-_UZwuVN0JwopsblLTPzTHou7B0qC6b_S1TCsxiu5SH0mgf3CI0BQUQFJeno96JNXI3VNTjCKuZ0Uc6FHKkhhtu5MipR0h-t7IiX8zdlF1m9ptIVPzyDirI9Qu3R8/s320/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">講演する岩﨑さん</td></tr>
</tbody></table>
近年、タイヤマーケット自体は世界的に伸長しているにもかかわらず、メーカーにおけるビッグ3(ブリヂストン、ミシュラン、グッドイヤー)は、新興企業の台頭によりそのシェアを落としています。そこでブリヂストン社はタイヤの製造販売業から、ソリューションプロバイダーとして事業を拡大するべく、デジタルトランスフォーメーション(DX)を重要視されているそうです。特に「CAIS」というセンシング技術では、タイヤにセンサーを搭載することでデータを集積し、データからタイヤの摩耗状況・路面状態を検知することで、冬期の路面凍結に対応した高速道路管理の支援を行っています。将来的にはto C向けのソリューションも提供していきたいと考えていらっしゃるそうです。また、DXを扱う人材としてデータサイエンティストの需要が高くなっていますが、日本ではそもそもの人材の母数が少ない上にそういった人材はIT企業に行きがちなこと、データサイエンスにおいてはドメイン知識も重要であることなどから、ブリヂストン社では社内での人材育成を進めているそうです。質疑では空気圧センサーやインホイールモーターの開発の有無などがあがりましたが、ブリヂストン社では産学連携しながら共に取り組んでいらっしゃるとのことでした。<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<b>「日本の製造業がシリコンバレーを活用した新規事業開発」大貫 悠太様 (Suzuki Motor of America Inc. )</b><br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7KhzeoR7EXWx0s_rBqElwtkAVi0fblUUbVM50w2sd_3hmiGsoL9lc6pjg7TawTVOat-_IL6oH-Gvf1uRJgBQZzye_ENmYlJ86mMHjROK1fl7bAIOksSyVU2uTKeGTvFH1oCc6dR4fRik/s1600/6th%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7KhzeoR7EXWx0s_rBqElwtkAVi0fblUUbVM50w2sd_3hmiGsoL9lc6pjg7TawTVOat-_IL6oH-Gvf1uRJgBQZzye_ENmYlJ86mMHjROK1fl7bAIOksSyVU2uTKeGTvFH1oCc6dR4fRik/s320/6th%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A2.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">講演する大貫さん</td></tr>
</tbody></table>
Suzuki社では2016年から次の100年に向けた土台作りを目的に、シリコンバレーを拠点とした企業変革の取り組みを開始しています。その一つとして、大貫さんは、デザイン思考を活用したセニアカーの次世代モデル開発に携わられています。開発はスタンフォード大学でのデザイン思考に関する講義の受講、ユーザーインタビューや車いす生活の体験などのプロセスを経て進められています。決まったオフィスやデスクでの作業はなく、またチームメンバー同士でシェアハウスを行っているなど、ビジネス環境が非常にユニークな点も特徴的でした。質疑応答では、コンセプトモデル立案の際にシリコンバレーだからこそできたことは?という質問に対して、社内からトップダウンで下った指示に従うのではなく、実際のユーザーや現場に多く触れることでお客様にとって本当に良いものを引き出す取り組みができている、と回答されていました。まさにそういった自由な気質を与えてくれるのが、シリコンバレーの良いところなのかもしれません。<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
</div>
<b>Kodiakの事業内容について 塩野 皓士様(Kodiak Robotics)</b><br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJw4Zqq3DjsxuR5APFLRtDz-UCXbr6lpKIjJ9qxyuxBBSsOUYGn7bXDj354dsPraXO69FIYaMkIUSNJrClmYW0HtxwX8BnHejPWfy8aC-I8w-JnD-dZlS-RjimLjW3ueHAYAghFMnyGHY/s1600/IMG_2015.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJw4Zqq3DjsxuR5APFLRtDz-UCXbr6lpKIjJ9qxyuxBBSsOUYGn7bXDj354dsPraXO69FIYaMkIUSNJrClmYW0HtxwX8BnHejPWfy8aC-I8w-JnD-dZlS-RjimLjW3ueHAYAghFMnyGHY/s320/IMG_2015.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: 12.8px;">塩野さんの講演を熱心に聴講する参加者</span></td></tr>
</tbody></table>
Kodiak Robotics社は、Mountain View, CAに本拠地を置く、自動運転トラックのスタートアップです。現在は高速道路区間の自動化に注力しており、この8月よりテキサスの高速道路での実用化が開始されました。対象を長距離トラックに限定した理由としては、走行場所が限られていることなど技術面での敷居が比較的低いこと、宅配運送業の産業規模が大きいこと(年間$800B)、長距離ドライバーの不足が社会的課題になっていることなどがあげられているそうです。特に最後の課題に関しては、トラックドライバーは長期で家を空けることが多く、現在の生活スタイルにそぐわないことから若者を中心に職業としての魅力が低下していると考えられています。自動運転技術を使えば、人力で運転する区間が限られるためドライバーの生活スタイルに支障をきたすことが少なくなります。そういったことも手伝って、自動運転技術と宅配運送業がシナジーを生んでいるとも考えられています。ただし完全な自動運転(Level5)を実現する難易度の高さ、州法の壁など、今後解決していかなければならない課題も存在しています。質疑応答においても、自動運転技術の実用化が遅れている最大の要因はなにか?という問いが出ました。それに対し塩野さんは、車体の周囲すべての物体を検知する技術、人間のドライバーがなすような微妙な場面での意思決定の判断基準を織り込む技術などの不足を理由としてあげられていらっしゃいました。<br />
<br />
<br />
<h3>
◆パネルディスカッションパート</h3>
<div>
<br /></div>
講演者3名にファシリテーターの大永(JABI Co-founder, JABI理事, Innovation Matrix,inc., CEO) を加えた4名にて、パネルディスカッションを執り行いました。また、視聴者からも適宜質問が飛び交い、非常に活発なディスカッションとなりました。<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYL6ofArO0A0J3Srjrt2t1fpr0fadE91rlFI_ENeN1SJeK45HjsSx4-o2PyjtPBMdQOgHr-JyusrSpg1QHVeq8-elwYnvwdZ3wolSAh0Ege_1Rh0on5spNuq1i-qwMZZYXhRYSDTVNZw4/s1600/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYL6ofArO0A0J3Srjrt2t1fpr0fadE91rlFI_ENeN1SJeK45HjsSx4-o2PyjtPBMdQOgHr-JyusrSpg1QHVeq8-elwYnvwdZ3wolSAh0Ege_1Rh0on5spNuq1i-qwMZZYXhRYSDTVNZw4/s400/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A3.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">パネルディスカッション</td></tr>
</tbody></table>
<br />
大永:現在トラックに特化したベンチャー企業は何社くらいあるのでしょうか?また、他社と比較した際のKodiak社さんの優位性はどんなところにありますか?<br />
<br />
塩野:10社くらいだと思います。競合他社と異なり、運送業そのものをビジネスモデルとして採用しているところに特徴があります。あとはCOOがVCの出身なので、会社の運営に精通しています。<br />
<br />
大永:スズキさんはセニアカーの開発に取り組まれていますが、ブリヂストンさんにおいても高齢者向け事業は行われていますか?<br />
<br />
岩﨑:直接的ではないですが、スポーツ関連事業の一環として人工筋肉のサポート製品などを開発しています。<br />
<br />
大永:ブリヂストンさんにおいて、センサーで読み取ったタイヤに関するデータの集積先は、車本体になるのでしょうか?それとも、クラウドになるのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:現状、無線でデータをとばしてクラウドに保管しています。<br />
<br />
大永:それからセンサーを取り付けたタイヤは通常のものよりもコストが上がると思いますが、どのように投資回収していくのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:まさにそこが課題の一つです。先ほどご紹介したCAISに関しても、一般消費者がわざわざセンサー付きタイヤを買いたいかと言えばNOです。なので、特にto Cに関しては課題があります。to Bに関しては、センサーやメンテナンスも込みのサブスクモデルも検討しています。<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh4Ti7zinkRG3loWcAjibieVaKFsOh-XEoFrrQbSNgC2_oWWHDlUBiMmIFD0HIRNonvTHtVRgW6vMbX3xAOUQT3PhyphenhyphenStNYAxTyBzGPqhTUZBg5OMuHkxzxo9bZHGls41tBwOywnnc-C7s/s1600/IMG_4483.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1084" data-original-width="1600" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh4Ti7zinkRG3loWcAjibieVaKFsOh-XEoFrrQbSNgC2_oWWHDlUBiMmIFD0HIRNonvTHtVRgW6vMbX3xAOUQT3PhyphenhyphenStNYAxTyBzGPqhTUZBg5OMuHkxzxo9bZHGls41tBwOywnnc-C7s/s320/IMG_4483.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">満員御礼!たくさんの方が参加されました</td></tr>
</tbody></table>
<br />
大永:ブリヂストンさんのセンサー付きタイヤにおけるような、ユーザーに安心感を与える取り組みはとても素晴らしいと思います。他2社さんにおいてはこのような取り組みはされていますか?<br />
<br />
大貫:スズキでは走行データをクラウドに集積しようとしています。そのデータを基に、ユーザーに安全性を警鐘するような取り組みを現在行っています。<br />
<br />
塩野:Kodiakでは、自動運転トラックが人間より安全と確証されるまでバックアップドライバーを設置し続ける方針です。<br />
<br />
視聴者:そのバックアップドライバーを置かない、と決定するための明確な判断基準はあるのでしょうか?<br />
<br />
塩野:現時点で明確な規定はありませんが、統計的に安全が保障された後に無人化の議論も始まると思います。<br />
<br />
視聴者:無人運転は法的には許可されているのでしょうか?<br />
<br />
塩野:州によって異なりますが、例えばテキサスでは許可されております。<br />
<br />
視聴者:自動運転の車が事故を起こした場合メーカー側の責任が問われることが予測されますが、そのことに関してKodiakさんはどのようにお考えになっていますか?<br />
<br />
塩野:まさにそれがKodiakでも安全性をプライオリティの最上位においている理由となります。そして現在は、もしそのような事故が起こった場合の責任はすべて弊社にあるというのが会社としてのスタンスになります。<br />
<br />
大永:ブリヂストンさんがタイヤから集積したデータは、将来的に他社とも共有できるようになるのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:我々自身がデータを共有するためのプラットフォーマーになるのか、もしくはそこに乗っかる企業になるのかは現時点では確かではありません。収益化や社会的責任を考えると、あくまでブリヂストンは部品メーカーなので攻めづらい領域ではあります。<br />
<br />
視聴者:データサイエンティストを社内育成されているとおっしゃっていましたが、そういった人材こそ社外リソースを使ったほうが効率的なのではないでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:データサイエンスの難易度は、ビジネス課題からデータに落とし込むところにあると考えています。そしてそれができるのは社内の人間のため、社内教育を進めています。おっしゃるように社外リソースを活用することで効率化は図れますが、少なくとも初期分析までは社内で続ける方針です。<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
大永:スズキさんのシリコンバレーでの取り組みに関して、社内の各レイヤーにおける評価の違いなどは出ているのでしょうか?また、全社での報告などはされていますか?<br />
<br />
大貫:すでに全社報告も行っています。ブートキャンプ形式の実践なども行っているので、苦しいこと=仕事という考えが強い人からは反対意見も出ています。しかし経営の上位層などからはきちんと理解が得られているため、問題ないと考えています。<br />
<br />
大永:デザイン思考という言葉は2005年から提唱され、アメリカでは既に新しいものとしての印象はなかったのですが、日本ではいつ頃から浸透していったのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:私は2016年か17年に当時の上司から聞きました。それまで技術先行的な考え方の時代が続いていたので、真新しく感じたのかもしれません。<br />
<br />
大貫:私も2017年の研修時に初めて聞きました。スズキの社内でも、この言葉について理解している人間はあまり多くはないかもしれません。ですが、本質的には日本人の文化・心情に根付く思想ではあると思います。<br />
<br />
塩野:大学時代に知り、何度か実際に実験したこともありますが、デザイン思考を経て到達した解が自分たちの分野から離れたものになった場合に、それをやらないと判断するのはとても難しいことだと思います。<br />
<br />
大永:デザイン思考とアジャイル開発との関連をどのようにお考えになりますか?各企業ではデザイン思考をどのように取り入れているのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:日本人はアイディアをあたためて出すタイプだと思います。それに対して、海外ではとんでもないアイディアでもとりあえず出す文化です。そういった違いがある中で、デザイン思考をそのまま日本に適用できるかは少し疑問です。<br />
<br />
大貫:相手への共感、日常業務など、ビジネスだけでなく様々な場面にデザイン思考は適用できると考えています。<br />
<br />
大永:スズキではオートバイ、自動車、マリン、福祉車両などをビジネスとして設けていらっしゃいますが、将来的なセニアカーのビジネス比率はどの程度となる想定なのでしょうか?<br />
<br />
大貫:現状では、4輪自動車が9割、またインドなどの新興国を中心に引き続き4輪が伸びる想定です。<br />
<br />
大永:今各社で取り組まれている製品開発に、シリコンバレーが最も得意とするITの技術は必要なのでしょうか?<br />
<br />
岩﨑:私が最も強く関連しているところでいうと、やはりデータサイエンティスト人材の育成が関連してくると思います。<br />
<br />
大貫:セニアカーの技術、工場における検査などに活用したいと思います。<br />
<br />
塩野:必須です。今取り組んでいることすべてが関連しています。<br />
<br />
大永:最後の質問です。20年、50年後の自動車産業はどのようになっていると考えられますか?<br />
<br />
岩﨑:タイヤがなくても人が移動できる時代にはなっていると思います。なのでタイヤメーカーとしては、危機感を感じています。<br />
<br />
大貫:実現の難易度を考えると、まだ人は車を運転していると思います。<br />
<br />
塩野:トラックは近未来中に自動化すると思います。そこから徐々に拡大してインドのような道路状況の場所(僕らは勝手にLevel6と呼んでいます(笑))でも実用されるはずです。あとは個人的に仮想現実が進んでいくと思います。人をどう動かすかではなく、人間をいかに動かさずに済むかという方向に考え方がシフトしていくのではないかと思います。<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3R0VUyU7EWfX6pfRjWz8jRxfivthM1nNSUBpQ4VThN4wyn_wrWfWkv-NgYEs3IQqlq9bUOCv5lRtBBbswRdv1szVkIGP8CmRdgQjmObOIXIwsBS20znnEshRo4dxDrEfA8wwczMNI2ik/s1600/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3R0VUyU7EWfX6pfRjWz8jRxfivthM1nNSUBpQ4VThN4wyn_wrWfWkv-NgYEs3IQqlq9bUOCv5lRtBBbswRdv1szVkIGP8CmRdgQjmObOIXIwsBS20znnEshRo4dxDrEfA8wwczMNI2ik/s320/6th+%25E8%2587%25AA%25E5%258B%2595%25E8%25BB%258A4.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">講演者に感謝状を授与!</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<h3>
◆筆者所感</h3>
<div>
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOpbSLQRJeBKPtXKki2AlFICyXc5jDg8ctVTVIgLryeqcCCu2Z_Bf8UvD15VuMOVu7xt1XJFjVQj11_XfNmjQf6fXpbVbrTNysr15yGzvF0fZrMnIv48-C-Stn0-HB4pwHkBgVsvc_d4A/s1600/IMG_4488.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOpbSLQRJeBKPtXKki2AlFICyXc5jDg8ctVTVIgLryeqcCCu2Z_Bf8UvD15VuMOVu7xt1XJFjVQj11_XfNmjQf6fXpbVbrTNysr15yGzvF0fZrMnIv48-C-Stn0-HB4pwHkBgVsvc_d4A/s320/IMG_4488.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">たくさんの種類のピザが振舞われました!</td></tr>
</tbody></table>
今回JABIのOpen Innovation Forumにボランティアとして参加し、自動車産業というこれまではあまりご縁がなかった業界の皆様の先端技術に関するお話をお伺いすることができ、大変勉強になりました。自動車をはじめとして、日本を代表する産業はその技術の細やかさが世界で戦う大きな武器となっているように思います。そこにシリコンバレーの最先端のテクノロジーが融合すれば、JABIの理念でもある日米間のビジネス進出と飛躍が一気に期待できるのではないかと改めて感じた機会でもありました。また、日本から離れたシリコンバレーだからこそ、改めて日本の産業を広く見渡すことができるのも、この土地がもたらしてくれる大きな利点なのではないかと思います。ここで一つでも多くの日本発ビジネスが生まれ、またビジネス同士が繋がっていく場所づくりのお手伝いをJABIを通して私自身お役に立てたら嬉しいと思いました。<br />
<br />
講演の内容に関して、3社とも次の時代の柱となる事業を生み出すために、シリコンバレーという地を選んで活動をされていることがわかりました。そしてその飛躍の重要な鍵となるのが、先端テクノロジーに強い人材、データの取り扱いに強い人材であることは間違いないと感じています。筆者はIT企業でビッグデータを扱う部門に所属していたこともあり、特にデータサイエンス人材の重要性に関しては身近に感じるところがありました。岩﨑さんがおっしゃっていたように、データサイエンティストは単にデータを引き出すだけではなく、ビジネス課題に対するソリューションを提供するところまでが期待される役割となります。また、集積するデータの内容を決定したり、膨大な情報を必要な形に変換したりするデザインスキルも必要となってきます。そのためデータサイエンティスト自身の事業に対する深い理解は必須となり、少なくとも一連の流れをきちんと理解したうえでディレクションができる人材の社内育成は、どの企業・どの業界でも必須となってくるのではないでしょうか。また、特に事業を多角的に展開している企業においては、データをデザインできる人材が社内にいて横軸で機能することによって、様々な負担が軽減されるなどメリットが大きいのではないかと思います。<br />
<br />
筆者:久保田華凜(JABIボランティア)<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-65053009272201975112019-08-05T10:39:00.000-07:002019-08-05T10:39:02.607-07:00JABIのインターンシップで学んだこと<br />
今回は、この4週間のインターンシップを振り返り、JABIで学んだことについてお話していきたいと思います。私は、アメリカに交換留学生として今年の1月から滞在しているのですが、夏休み期間を利用して、新しい経験や自分が成長できる環境で生活してみたく思い、今回JABIでインターンシップすることを決めました。“日本とアメリカの架け橋になるような仕事がしたい“という私の将来の目的とJABIの理念が一致しているように思い、インターンシップをする前からとても楽しみにしていました。<br />
<br />
JABIの一員になって、実際にアメリカで活躍している方々はどのように仕事をしているのか、どのような考え方を持たれているのかという点について多くの事を知ることが出来ました。一か月間、JABIのインターンシップ生として、働く上での基本事項から、より実践的な研修ではJAIBの方々と一緒にイベント企画や司会・進行を任せられるところまで、4週間の間に色々な経験をさせていただきました。JABIでは、日本であるようなピリピリとした環境で働く感じは一切なく、フレキシブルにまたアットホームな環境で働くことができました。そして出会う全ての方々が、右も左もわからない私に、親切にご指導をしてくださり、仕事のことだけではなく、私のキャリアについても熱心に相談にのっていただきました。<br />
<br />
シリコンバレーで過ごしていく中で、ここは他のどんな地域よりも、年齢、性別、人種、関係なくすごくウェルカムな場所で、全員と対等に仕事ができ、且お互いを高めあえる特別で素敵な場所だなと感じることが出来ました。自分から”こんなことをやってみたいです!”と主張をすれば、自分のニーズにあわせて、色々なチャンスや機会を私にくださりました。日本だと、絶対に出来ない経験を毎日のようにすることが出来て感謝の気持ちでいっぱいです。私自身、不可能だと思っていた将来の設計図に、すこし光が射したような気もしました。ここシリコンバレーで暮らしているみなさんは、一人一人が自分というものをしっかり持っていて、毎日、解決したい問題や、やってみたいことに対して全力で向き合っている方ばかりでした。そんな方々と出会って、お話することで、私自身もとてもインスパイアされましたし、感銘を受けたことはこれからも忘れないことでしょう。今回この4週間を通して、人との繋がりを持てたことは貴重なこれからの財産になると感じましたし、またシリコンバレーに来る前よりも、一段とコミュニケーション能力また自分自身をアピールする力が身についたと思います!<br />
<br />
最後に、将来戻って来たときは、色んなことを吸収する立場ではなく、今度は自分から発信できるそんな存在になって帰ってきたいと思いました。毎日が新しいことばかりの刺激的でとても濃い4週間を過ごすことが出来ました。JABIの方々をはじめ、私をあたたかく迎えてくださった皆さんありがとうございました!<br />
<br />
JABIインターン 任 美奈JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-88139660207722873902019-08-02T20:21:00.000-07:002019-08-09T10:43:55.662-07:00JABIアワー「関西の成長スタートアップとミートアップ!勢いをます関西市場の今」に参加して2019年7月25日に行われたJABIアワー「関西の成長スタートアップとミートアップ!勢いをます関西市場の今」に参加させていただきました。参加者は約30人で、関西の企業に働いていた方やこれから起業を考えている学生などみなさんそれぞれの立場から参加されていました。今回、このブログでは簡単なイベント概要説明と私自身が感じたことについて共有したく思います。<br />
<br />
NPO法人生態会の西山裕子さんが、シリコンバレーツアーと題し関西のスタートアップの海外展開を支援する旅でアジャイルウエアの川端光義社長とマイスター・ギルドの見取英明社長と共にアメリカにいらっしゃっていました。その一環として、今回JABIで協力できることはないかということで、急遽イベントを開催することが出来ました!<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAOC6kE4poDE-zUxjTnU7E_nq2PuxPOlUfUK6paXePQysekQ1AoLdkw8BMo9yT3lN2BES2FmyQl6oH6HoGqamTyPjwRO-itNLvmlOXSnDsMbUmOuCXoJ6XWyqZPA2gZweImISf-gn0d9Y/s1600/0A9CF4FE-A1A4-488A-9E26-72D40EA288CB.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAOC6kE4poDE-zUxjTnU7E_nq2PuxPOlUfUK6paXePQysekQ1AoLdkw8BMo9yT3lN2BES2FmyQl6oH6HoGqamTyPjwRO-itNLvmlOXSnDsMbUmOuCXoJ6XWyqZPA2gZweImISf-gn0d9Y/s320/0A9CF4FE-A1A4-488A-9E26-72D40EA288CB.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">NPO団体生態会についての説明</td></tr>
</tbody></table>
まず初めに、西山裕子さんから、「関西の企業や経済状況」について話していただきました。参加者の半分位の人が関西出身であったこともあり、みなさん熱心に聴かれていました。特に関西はインバウンド市場の伸びが大きく、飲食店の開業が増え、2016年度の大阪の開業率は東京よりも高かったそうです。また、トリップアドバイザーの日本のテーマパークランキングで、ユニバーサルスタジオジャパンが、三年連続一位をとり、東京ディズニーランドを抜いたという話には、みなさん驚愕されていました。ただ、まだまだ東京に比べると、関西は起業をしたいと思っている人達への手厚い支援は行き届いておらず、今後どのように起業をしたい学生などにどのようにサポートしていくかが鍵になりそうだと感じました。<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXtAIQCr45m46Thl6tk29e19XZ0TLjinLKHESmHL26-535c7o0pP2tPKs7cnMCQgQpnUEHPc1dOtVDB_e-bsUO_AXjoOkKu4sHr6PuFhmelX_WnJdlug40dtyiS1Ex7z0gT1EmKRJnv0A/s1600/DSC_0146mina.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXtAIQCr45m46Thl6tk29e19XZ0TLjinLKHESmHL26-535c7o0pP2tPKs7cnMCQgQpnUEHPc1dOtVDB_e-bsUO_AXjoOkKu4sHr6PuFhmelX_WnJdlug40dtyiS1Ex7z0gT1EmKRJnv0A/s320/DSC_0146mina.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "meiryo" , , "hiragino sans" , sans-serif; font-size: 13.3333px;">MCに初挑戦しました!</span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: left;">
</div>
その後、マイスター・ギルドの見取英明社長に「受託開発会社が海外に出てこられるのか」という題で登壇していただきました。マイスター・ギルドはシステム開発・Web制作会社であり、ARを使ったサービスを開発する為の情報収集や、請負開発もしくは共同開発できる会社を探す目的があるため、シリコンバレーの企業と協業を模索されているそうです。中でも見取さんがお話しされていた内容で印象に残ったのは、日本のエンジニアがコミュニケーションをとることを好まず、英語を話せる人が少ないということです。せっかく技術があるのに、語学面で悩まされているのはとても、もったいないと感じました。これからの世代は、日本国内のビジネスだけではやっていけない焦りと、またそのレベルに達していない日本国内の状況の危機感を感じました。<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbs0FRlj-YkkjaCH203Ix_MLEucCRPN9vS0z6ClLYaD4kzm5gbGH6CaY9ZfIkmhg_y6YFN_GCDK7GgxtyH39kirwDOzeFYhVoTaSrIQ67YmVWhPjf5yiFoiaooutRRjdkhYqeZu2qaZck/s1600/F98FB42C-536E-4CD9-AD43-77AA0B6BB897.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbs0FRlj-YkkjaCH203Ix_MLEucCRPN9vS0z6ClLYaD4kzm5gbGH6CaY9ZfIkmhg_y6YFN_GCDK7GgxtyH39kirwDOzeFYhVoTaSrIQ67YmVWhPjf5yiFoiaooutRRjdkhYqeZu2qaZck/s320/F98FB42C-536E-4CD9-AD43-77AA0B6BB897.jpeg" title="" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">アプリツールの紹介!</td></tr>
</tbody></table>
最後にアジャイルウエアの川端光義社長が企業紹介及び技術説明についてお話していただきました。アジャイルウエアもマイスター・ギルドと同様、シリコンバレーの企業と協業やビジネスの可能性を模索している企業です。具体的には、プロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の海外進出に向け、他社ツール連携の強化を図りたいと考えているため、具体的な連携イメージをもとに今後の可能性を模索したいそうです。アジャイルウエアに関しての質問コーナーでは、アジャイルウエアが手がける議事録作成に特化したリアルタイムの共有ツールである“GIJI”についての質問が殺到しました。GIJIの機能性や便利性などについて鋭い質問をされる方も多く、品質向上のために良いディスカッションができたのではないかと思います。ワークライフがGIJIのようなアプリ誕生により、より効率的に仕事ができるようになる将来も近いですね!<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQsGjlAO_BU-YklkTGkUU9IZo2gAya5TAC_GCd0OSiRvfATXhgUbjWwn2L8WcOMXmsgjBFXG2D6NCrf1wzBql_cwds3Ng8xUX5flFbT-WFvtp0aF6ny59Nz_tvEZ2DEseeS47_dGRw74s/s1600/56F207D4-1836-4F53-8FC8-5117BB9B62ED.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQsGjlAO_BU-YklkTGkUU9IZo2gAya5TAC_GCd0OSiRvfATXhgUbjWwn2L8WcOMXmsgjBFXG2D6NCrf1wzBql_cwds3Ng8xUX5flFbT-WFvtp0aF6ny59Nz_tvEZ2DEseeS47_dGRw74s/s320/56F207D4-1836-4F53-8FC8-5117BB9B62ED.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><style type="text/css">
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; font: 9.0px 'Hiragino Sans'; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000}
span.s1 {font: 9.0px Helvetica; font-kerning: none}
span.s2 {font-kerning: none}
span.s3 {font: 10.5px Helvetica; font-kerning: none}
</style>
<br />
<div class="p1">
<span class="s1"><b> JABI</b></span><span class="s2"><b>から感謝状を受けとっている様子</b></span><span class="s3"><b>☺</b></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
JABIアワーでは、ただ単に講演の時間を持つだけではなく、一人一人が自分のニーズにあわせてお話できるようにネットワーキングの時間をとっています。なので、みなさんがその時間に同じ思いを持った方々と意見交換ができ、また仕事のネクストステップとなる助けを少しでも出来たなら嬉しく思います。登壇者のお三方、貴重なお話をありがとうございます。参加者のみなさんもお疲れ様でした。また今回、はじめてイベント企画やMCをし、私自身もこのイベントを通して成長できる機会となりました!<br />
ありがとうございました!<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk4wrQUVaa14-C9BfMYMCSCZ3QWaY6OYUiDUVmPa6JMSW0m29xaISZS1CaFh6B4r_zosLvQzV37IE-3W7DY1Z-x3t9mynjGCGDkhpZu8IF4_DoTPuf9PwxxaH1sm28_LKBEpvZ9OUUDVw/s1600/803C999B-1601-43AB-B2DF-0D94A818157D.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk4wrQUVaa14-C9BfMYMCSCZ3QWaY6OYUiDUVmPa6JMSW0m29xaISZS1CaFh6B4r_zosLvQzV37IE-3W7DY1Z-x3t9mynjGCGDkhpZu8IF4_DoTPuf9PwxxaH1sm28_LKBEpvZ9OUUDVw/s320/803C999B-1601-43AB-B2DF-0D94A818157D.jpeg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><style type="text/css">
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; text-indent: 20.6px; font: 10.5px 'Hiragino Sans'; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000}
span.s1 {font-kerning: none}
</style>
<br />
<div class="p1">
<span class="s1"><b>ありがとうございました!</b></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="p1">
<span style="font-size: small;"><span class="s1"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span class="s1"><br /></span></span><span style="font-size: small;"><span class="s1"><br /></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span class="s1"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span class="s1"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span class="s1">NPO</span><span class="s2"><span style="font-size: small;">法人生態会 → </span><a href="https://www.seitaikai.com/"><span class="s3"><span style="font-size: small;">https://www.seitaikai.com/</span></span></a></span></span></div>
<div class="p1">
<span class="s2"><span style="font-size: small;">アジャイルウェア → </span></span><a href="https://agileware.jp/">https://agileware.jp/</a><br />
マイスター・ギルド → <span class="s3"><a href="https://www.m-gild.com/"><span style="font-size: small;">https://www.m-gild.com/</span></a></span></div>
<div class="p1">
<span class="s2"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s2"><br /></span></div>
JABIインターン 任 美奈<br />
<style type="text/css">
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; text-indent: 30.9px; font: 10.5px 'Hiragino Sans'; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000}
span.s1 {font-kerning: none}
</style>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-76007140855918827202019-08-01T16:02:00.001-07:002019-08-01T16:02:54.031-07:00JABI スペシャル座談会「これからの時代のロボット、ヒューマンインターフェース、AIの可能性」<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="white-space: pre-wrap;">2019年3月22日、ロボットの専門家2名でスペシャル座談会が行われました。
登壇者は、工学院大学Human Interface Lab准教授の見崎 大悟先生と、JABI会員であり長くロボット業界でビジネスをしているInnovation Matrix, Inc., CEOの大永 英明氏です。
Stanford大学Center for Design Researchにおいて、d.schoolをもちいた工学教育やイノベーション創生に関しての研究をおこなっていた工学院大学見崎大悟准教授 (Human Interface Lab)と、日米ロボット業界一筋40年余りのシリコンバレー在住の大永英明氏(Innovation Matrix, Inc., CEO)による、これからの時代のロボット、ヒューマンインターフェイス、AIなどの話が盛り沢山で大いに白熱した座談会となりました。
登壇者略歴は以下の通りです。
●見崎 大悟准教授(工学院大学Human Interface Lab准教授)(以下敬称略)
工学院大学工学部機械システム工学科准教授.東京都立大学大学院工学系研究科機械工学専攻博士課程修了。2015年~2016年に,Stanford University, Center for Design Research ,Visiting Associate Professor 研究テーマ:マイクロマニピュレータ,ロボット,設計支援,デザイン思考,工学教育など
ロボットを研究するエンジニアとしてのベースは“問題発見と問題解決”である。現在はそれをどうやって他者に伝えるか、つまりデザイン思考について考えている。
●大永 英明氏(Innovation Matrix, Inc., CEO)(以下敬称略)
米国ロボットメーカーに勤めたベテラン。現在、物流ロボットに力をいれているロボット一筋人間。現在は fetch robotics社のサービス用ロボットの販売に尽力している。(物流倉庫などにおいてロボットに地図などを記憶させ、人手不足の解消を試案)
今回のJABIブログはお二人と、会場のゲストたちの白熱した議論をお届けしたく、イベントで行われた座談会の書き起こしでお届けしたいと思います。</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<b><u>対談内容</u></b></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<b><br /></b></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:<br />
ロボットには“産業用ロボット”と“それ以外のロボット”がある。産業用ロボットはニーズが明確である。ニーズがクリアな産業用ロボットなどは日本が強い。それはなぜ?</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
アメリカ人は新しいことを開拓するのが好きであり、ないものを生み出す力が日本よりも優れている。日本人は最終製品だけでなく、基本技術から精度を高めようとする”モノづくり”に優れている。その反面、良いものを作ろうとし、新たなものを生み出すのが苦手。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
モノづくりはそれぞれのコンテキストがあってこそ始まる。開発の上でさまざまな違いが影響し、その一つとして文化の違いがある。今後日本がロボット業界にて生き残っていくためには、この日本の良さを守るべき?それともアメリカのように変化したほうが良い?</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
アメリカの学生はアグレッシブであり、日本とは異なり、自分から行動していく傾向がある。これが3Dプリンターの登場により、容易に形にすることが可能となったため、アメリカのスタートアップも、ハードウェアの分野への参入が可能となった。これにより、アメリカと日本の立場は同等となったが、業務委託をする際、日本は高コストであるため、中国など、他国が利用されることが多い傾向にある。この傾向によって、日本は今後の身の振り方について、考えなければいけない。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
過去の日本を振り返った際に、80年代には様々なものが生み出されたが、90年代は…?</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
大きなポイント;マインドセットのチェンジ、良いものを作ることは大切であるが、効率化を行うような思考となり、楽しむといった感情に由来する研究がなくなる傾向となってしまった。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
90年代に関して、何か記憶に残る大きな出来事はあったか?</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
特にはない。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ただ、画像処理などアメリカでは当たり前のことが、日本では少し遅れて当たり前となっていく。日本が生き残っていくためには、固定概念を破り、新たなことに挑戦していけるかどうかも重要である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ロボットには3つの要素がある。①アームなどのメカ、②物をつかんだり離したりする動作(エンドエフェクタ)、③認識がある。②について、物の形状により、その行動は多様となり、複雑化されてしまうため、吸着などの手法が用いられた。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
エンドエフェクタについてどのように考えるか?</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
問題点は、物流の場面では品数の多さである。この多種多様な形状について、1台のロボットでコントロールすることができないことが問題点である。別のアプローチとして、四角の箱に入れるなど、形状を同一化するという考えもある。目的がつかむことであれば、その方針でも問題ないのではないかと考えられる。困難な問題に対するチャレンジと問題を解決することのバランスが重要である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
開発をしていく上で重要になってくるのは、経験や専門性である。また、見方を変えることがとても重要である。ロボットと人間の役割分担において、ロボットは高速で認識が早い、人間は柔軟性があるなど、固定観念にとらわれるのは良くない。学生など、未経験者の視点に対し、それについて教えるのではなく、さまざまな分野の専門家らが学生にいろいろ教えたその知識による様々な視点を共有する姿勢が大切である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
新たなものを作る際、日本企業は、きっちりしたクオリティーが保証されなければ、製品リリースできない。一方、アメリカはある程度できれば、見切り発車し、何かあれば修正するという楽観的な考え方がある。このバランスが大切である。クオリティーはもちろん大切であるが、マーケットへのスピードも重要である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ソフトウェアに関しては、ある程度のクオリティーでもとりあえずやってみるという姿勢がとても大切。一方ハードはそれができないと思われがちだが、その概念を少し崩すことにより、次の新たなロボット設計において、進歩があるのではないかと考えられる。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<b><u>質疑応答</u></b></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<b><br /></b></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>ロボット開発者はロボットを大好きという方が多く、その思いと他者が求めるものを作るというバランスはどのようにとっているのか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
学生の間にロボットを好きだという気持ちだけではいけないということに気づくことが多い。ただ、その気持ちにいつ気付けるかということが大切である。世の中の役に立つこと、誰かのためになることを考えるように思考をシフトすることがポイントである。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<i><br /></i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>誰かの役に立つかについて考える際に、どうやってそこにアプローチしていくのかについて、ロボットに基準があるのか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
第一に安全基準である。スピード、衝突なども考えながら設計することが大切である。日本がアメリカより良いものを作るためには、ビジネスマインドの人と一緒に開発する必要がある。ビジネスを目的とした考えも必要である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
エンジニアにもビジネス志向が必要であると最近は言われている。しかし、エンジニアが好きなように開発する環境に慣れたらという意見もある。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー Shirokuさん(参加者):</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
最近の課題として、どうやって“ロボットが好き”という気持ちを生かしてビジネスを行えるのかを試行中である。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>日本の中で自動運転は必要か?</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 参加者の多くが“必要”という意見であった。ただ自動運転だけでなく、それをUberなどと関連付け、生活の改善やいろいろな場面に生かすという考え方もある。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
若い方は車を買わない傾向にある。自動運転は、渋滞の改善や高齢者の生活の質の向上に生かせるのではないかと思う。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
●<i> 最近では、ネットショッピングなど外出する必要性が減少している傾向にある。そのような状況下においても、自動運転は必要だろうか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 参加者の中から、外に出て購入することも大切であるという声があった。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>ロボットには3種あると考えられる。I robot(物として管理する)、アイアムマン(自らが中に入り、ロボット化する)、さらにサロゲート(自分は動かず、代わりに動いてもらう)である。ロボット好きの方はどういうものが好きなのか。また、日本で描かれるロボットは平和思考であるのに対し、アメリカでは危険的な描かれ方が多い。そこの違いが幼少期に受けたロボットへの感情に関連し、ロボットの開発に影響している部分があるのではないか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
3種のパターン、いずれも好きである。また、その幼少期の影響というものはあると考えられる。アメリカでは、軍事的な部分が一番金銭の動きがあるため、そのような場面に用いられる傾向がある。日本は逆にその部分にお金がないため、このように根本に違いが出る。ただ、NASAなど商業用への転用をうまくアメリカは行っていることにも違いがある。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>近年ではロボットを好きな学生も増え、また共存しようという考え方を持つ方も増え、敵視するという傾向は減ってきたのではないか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
そのデザインという部分に戻り、自動運転について話すと、根底にあるのは“人はなぜ移動するのか”というものがある。人が生きていくには他者に会うということが重要であり、自動運転は必要である。自動運転の開発において、安全性やユーザーの安心感など何を享受するかというもの大きなポイントである。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
自動運転が導入されることにより、Uberやtaxi運転手など雇用に関わってくる。その労働者の時間についても改善が可能になるのではないかと考えられる。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>ロボットについて考えた際、なんでもできるロボットにするのか、単機能のほうがいいのか、どっちのほうがいいのか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
単機能ではいけない、単機能であるとそれをしている時しか役に立たず、コストパフォーマンスが良くない。消費者の視点で考えた際に、多機能であるほうが良いと考える。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>日本人には一つを極めるという性質がある。その一つを極めるのではなく、全体としてのシステムを構築するような発想になるよう、その概念を変えるようにロボットのデザインにおいて教育するにはどのようにすればよいのか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
日本人には職人志向の方が多い。その思考がそもそもどこから生まれるのか、知ることが大切。アメリカでは、アポロ計画により、視野が広がった。日本にいるだけでは、全体を見るような思考には至らないことが多い。他国へ行くなどし、行動範囲を広げることで、視野を広げることが大切。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
● <i>感情を機械で表す開発を行う際、どのようにすればよいか。</i></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
知識の中で、言語化されているものとされていないものがあり、感情というのはされていないものである。そのため、経験やノウハウの蓄積しかないように考えられる。そもそもコミュニケーションとは何なのか、人間間の関係性なども考える必要がある。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<span style="font-family: "arial";"><u><b>終わりに</b></u></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 大永:</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
私にとってのロボットの定義は、ロボットが人間の欲望を満たしてくれるというような意味で、世の中にあるすべての基礎技術のことである。</div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
ー 見崎:</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<span id="docs-internal-guid-026006f9-7fff-39a0-3926-5b9a4ba2ef7c"></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
基本はロボットが好きな人は思う存分ロボット作ったらいいと思う。その環境づくりについて、シリコンバレーなどを見て、それを日本に生かせればと思う。</div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-61091093955464768472019-07-17T15:03:00.000-07:002019-07-17T19:12:19.428-07:00JABI夏のBBQ開催を開催!<style type="text/css">
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; text-indent: 10.5px; font: 10.5px 'Hiragino Sans'; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000}
p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; font: 10.5px Helvetica; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000; min-height: 12.0px}
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span.s1 {font: 10.5px Helvetica; font-kerning: none}
span.s2 {font-kerning: none}
</style>
<br />
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
先日7月15日にJABI夏のBBQが開催されました!そのイベントに参加したインターン中の任さんが、参加してみた感想を綴ってくれました。</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
7月15日にJABIの夏のBBQが大永氏(SV英明塾)の自宅で15時ごろから夜遅くまで開催されました!今回は、シリコンバレーで半導体、インターネット、金融、テクノロジー業界などで活躍されている約20名以上の方々が出席されました。初めに、JABI共同創立者である大永氏が挨拶、またJABIの説明を行いました。その後、参加者が簡単な自己紹介をし、一人一人自分の目的にあわせてお話をしていました。海外で働いている日本人だからこそ見える視点でトークが弾み、大永氏のおいしい料理と夕方からは音楽ジャムセッションと題し、みなさん得意な楽器で思いのまま自由にセッションを楽しんでおられました!</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxi0WaZ3-Jcgzt7TOlSv8QXeSmaUUMvjU04OTR66OBmAg0XartH8F38qvwqlcW9pBW428dx8pYUom2HxbMlVe_q25wpmmo_ZWAunmHga2qzN4Q9tRGm4dVRmXs1YWiNzf6QB2ue6qmX3o/s1600/IMG_1635.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxi0WaZ3-Jcgzt7TOlSv8QXeSmaUUMvjU04OTR66OBmAg0XartH8F38qvwqlcW9pBW428dx8pYUom2HxbMlVe_q25wpmmo_ZWAunmHga2qzN4Q9tRGm4dVRmXs1YWiNzf6QB2ue6qmX3o/s320/IMG_1635.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">JABI説明の様子</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
私自身、将来グローバルで活躍する人材となって日本とアメリカをつなぐ存在となりたいと考えているので、今回のような機会は私にとって、これから就職活動が始まるまでどのように考え、行動したらいいのか、また海外で働く上で必要なことや、大事なことを学ぶ、とても良い機会となりました。</div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhatAin8vXopX3XFr-tWD5hhEEqigEIGWKmrCo4Gl7AAAoT3QuYXZczS-DuY4M3XeD2zsoil9btZpnJtdZysNPBQ5gffmOVd5vk9F_K2POEeRaQ6Cl_LIinfS7ZVXYki3Rv3EDRawD6dNs/s1600/IMG_3898.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhatAin8vXopX3XFr-tWD5hhEEqigEIGWKmrCo4Gl7AAAoT3QuYXZczS-DuY4M3XeD2zsoil9btZpnJtdZysNPBQ5gffmOVd5vk9F_K2POEeRaQ6Cl_LIinfS7ZVXYki3Rv3EDRawD6dNs/s320/IMG_3898.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">自己紹介の様子</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
まず初めに印象に残った方は、戸村光さんのお話です。戸村さんは、若くしてシリコンバレーで起業(HACK jpn)をしていて、自分にとっても、とてもインスパイアされる存在でした。戸村さんの考えによると、生活において何をする時にも常に目先のことだけではなく、長いスパンで物事を考えることが重要だとおっしゃっていました。そのためには、今のうちからやりたいことをしっかりと定めて後先を考えながら行動する力が必要になってくる、ということです。日本の学生のダメな所は、やりたいことが定まっていないのにも関わらず、なんとなく自分の思想にあっている会社を選び、そして少しでも自分のやりたくないことを指示されると、この仕事は自分の割にあっていないと考え、すぐにやめてしまうということだと教えていただきました。私も日本で学生をしているので、戸村さんの意見は本当にそうだなと感じました。私を含め将来が見えないと悩んでいる学生が、私たちの世代にはとても多くいるのが現状です。<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeUtP7xQxWyYRx8dh8DNVMBuehO1jWZ0Y8fOvWrjuRrFgldznRzDcHx_VbwiVnLJuRu-AMFObpT3ipBj_qgS8b4ST_gbzd7VP_TTdpMvcG-nLRwKLjCf6Otdbjzk08nhI7c_OqnPGRpJ4/s1600/IMG_3949.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeUtP7xQxWyYRx8dh8DNVMBuehO1jWZ0Y8fOvWrjuRrFgldznRzDcHx_VbwiVnLJuRu-AMFObpT3ipBj_qgS8b4ST_gbzd7VP_TTdpMvcG-nLRwKLjCf6Otdbjzk08nhI7c_OqnPGRpJ4/s320/IMG_3949.JPG" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-align: center;"> 私は、この一年間日本を抜け出しアメリカで半年生活を終えて、シリコンバレーでインターンシップをするという貴重な経験をさせてもらうことになってから、毎日がとても刺激的です。このようなイベントを含め、今私の周りにいる人たちから、たくさんのことを吸収できるとても大きなチャンスだな、ということを、とても強く改めて感じました。</span></div>
<br />
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
またWiLPartnerで働く、琴さんには、海外で将来働きたいと思っている私に対して、とても貴重なアドバイスを頂きました。琴さんとお話させていただくことで、私は日本社会の典型的な考え方に染まっていたな、ということに気づかされました。私の考えは商社や大手企業に入っていないと海外勤務は難しい、という単純な考えでしたが、琴さんはその様に考えるのではなくで、例えばシリコンバレーに働きたいのだったら、シリコンバレーに会社がある企業をリサーチし、そこに個人的にアプローチをかけていく力、自己PR力が重要だということを教えてくださりました。</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7UHFhv4DTggoRUXrWc2PscA5YlOK99hTdMjVf74JSymXaiNxBtTjpEm-CvUzXthsA3p3JZ9TTVc_m9cQ9FpS7DNuj62zPMOUU5mOGaSDEZGI5ohsSYkxhJtxc8JLRpTJyfGKLlfYCChI/s1600/IMG_3907.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7UHFhv4DTggoRUXrWc2PscA5YlOK99hTdMjVf74JSymXaiNxBtTjpEm-CvUzXthsA3p3JZ9TTVc_m9cQ9FpS7DNuj62zPMOUU5mOGaSDEZGI5ohsSYkxhJtxc8JLRpTJyfGKLlfYCChI/s320/IMG_3907.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">音楽ジャムセッション、ギターを弾く琴さん、マークさん</td></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
そして自分の学部の専門分野に固執して考える必要はなく、もっと視野を広げて考えることで、自分のまた新たな可能性を見つけていけるのではないかと思いました。実際に琴さんは、建築学部を卒業した後、独学でプログラミングを学び今インターネット業界で、アメリカで働く夢を叶えておられます。私もあきらめずに色々な分野を見て、興味がある自分がやりたいと思う仕事に巡り合いたいなと思いました。</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
この期間内で何か一つ、自分が一生かけて解決してみたい問題や、また日本と海外をつなぐことで社会がよりよくなることを見つけ出すことができるように頑張りたいです。何気なく毎日を何の目標を持たずに過ごしている人とは違って、戸村さんや琴さんを含め今回のイベントに参加された方々は、独創的でクリエイティブな考えを持っておられました。なので、自分の人生に何かプラスになるようなヒントが隠れていたら、それを見つけ出し、自分のものにしていきたいと感じました。そういう意味で今回のイベントは、私の平凡な考え方を、いつもとは違う視点から見ることができる、新たな世界の入り口に立ったそんなようなイベントでした。このような交流から新しい出会いがあり、話す場があるというのは参加者のみなさんにとって、とても良い機会になったことでしょう。また開催できるといいですね!!</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPmbxP2GUKKtuoPIc43i-u8fxprdKS5j7BB3zYsbqtNPbXuVgT94Lf6gQjJjkU8zLpyhGtbid6r1PRAjvV9l_rmd-OBmDleXrjXQDqfHoDxKc8EXYJ-_VjfpH3ILjD84wQqfvB2i4A2dU/s1600/IMG_3947.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPmbxP2GUKKtuoPIc43i-u8fxprdKS5j7BB3zYsbqtNPbXuVgT94Lf6gQjJjkU8zLpyhGtbid6r1PRAjvV9l_rmd-OBmDleXrjXQDqfHoDxKc8EXYJ-_VjfpH3ILjD84wQqfvB2i4A2dU/s320/IMG_3947.JPG" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">焼き奉行!</td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8F2wqqTqeHcCYLxWZ5aSEeFeZXflbRv44xQ-IhZlmpdaiq4hyZcQo-DbXdSwL7JMfQKlYgtVQUa0V5OEdyKu904GzFBLL08AW8iRsUJvLyR8BtREd-0aPqSer8IAjw5eKmIdI7TaTURU/s1600/IMG_3948.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8F2wqqTqeHcCYLxWZ5aSEeFeZXflbRv44xQ-IhZlmpdaiq4hyZcQo-DbXdSwL7JMfQKlYgtVQUa0V5OEdyKu904GzFBLL08AW8iRsUJvLyR8BtREd-0aPqSer8IAjw5eKmIdI7TaTURU/s320/IMG_3948.JPG" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">英<span style="font-size: 12.8px;">明塾、塾生2号の島袋さん!</span></td></tr>
</tbody></table>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRZkqj9WANM2K_V3HLNWCgN5D8A6GfeX-wvjnZO9UOt6O-LVbwiajS3INlJVBESxH3yWUgFvGyyBzqFMKcFK9iBVnVz6A1nphtwgrQ1Hqsubiv6lQdIxY39yDLBJmDGjBlKbUKX8GxmiY/s1600/IMG_3906.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1199" data-original-width="1600" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRZkqj9WANM2K_V3HLNWCgN5D8A6GfeX-wvjnZO9UOt6O-LVbwiajS3INlJVBESxH3yWUgFvGyyBzqFMKcFK9iBVnVz6A1nphtwgrQ1Hqsubiv6lQdIxY39yDLBJmDGjBlKbUKX8GxmiY/s200/IMG_3906.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">美味しく焼きあがったソーセージ!</td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic6sD64QSZg-GNYz8PpDnXpAQiTREdlFi1_sdXojCSvgnP8GAr3GgVeX_dMGfX-eGANuNu92e2X2XS8WEZwIEDEAgBHj28rkcFdAKoJ94agGmZ91RSMCSgbuX9G7SOp37jJ-8zZprRETA/s1600/IMG_3901.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic6sD64QSZg-GNYz8PpDnXpAQiTREdlFi1_sdXojCSvgnP8GAr3GgVeX_dMGfX-eGANuNu92e2X2XS8WEZwIEDEAgBHj28rkcFdAKoJ94agGmZ91RSMCSgbuX9G7SOp37jJ-8zZprRETA/s320/IMG_3901.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">次のJABIイベントを告知するTedさん</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
任 美奈(JABI<span class="Apple-converted-space"> </span>インターン)</div>
<div style="font-family: HiraKakuProN-W3; text-size-adjust: auto;">
<br /></div>
<br />
<div class="p2">
<span style="font-size: small;"><span class="s2"></span></span></div>
<br />JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-52741346365739598132019-07-15T13:45:00.000-07:002019-07-15T13:46:32.250-07:00JABI インターンのご紹介 先週の7/10からJABIにインターンとして学生をお迎えしました。<span style="text-indent: 16px;">関西外国語大学英語キャリア学部に在籍、現在、</span><span style="text-indent: 16px;">カリフォルニア州立大学で社会学を学んでいる</span>任 美奈さんです。約3週間、JABIの活動をお手伝いしてもらったり、イベントに参加し、その体験をブログに寄稿していただく予定です。ぜひ、こちらにいる間、色々な見聞を深めてもらえたらと思います!下記、任さんからの自己紹介です。<br />
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________________________________________<br />
<span style="font-family: 游明朝; font-size: 16px; text-indent: 16px; text-size-adjust: auto;"> </span><span style="text-indent: 16px;">この度、7月から一か月間</span><span lang="EN-US" style="margin: 0px; text-indent: 16px;">JABI</span><span style="text-indent: 16px;">でインターンシップをすることになりました任美奈と申します。出身は大阪で関西外国語大学英語キャリア学部に在籍中です。今年の1月から1年間カリフォルニア州立大学で社会学を学んでいます。今回、インターンシップをしようと思ったきっかけは将来、世界中の人を相手にできるような仕事をしたいと考えているからです。そのためには、日本とアメリカの懸け橋となって日本の企業の米国進出を強く望んでいる</span><span lang="EN-US" style="margin: 0px; text-indent: 16px;">JABI</span><span style="text-indent: 16px;">さんの一員になり、実際に海外で働く日本人の方々はどんな活躍をされているのか、また日本人としてどのようなことを貢献できるのかということ中心に学んでいきたいと思います。至らない所がたくさんあるかとは思いますが、よろしくお願い致します。</span>JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-64607280086487589492019-02-11T20:05:00.000-08:002019-02-11T20:05:25.450-08:00第24回JABIサロン「日本の農業とテクノロジー」<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXPE6aiLWkETi3WGR3ZmAHpPWXeCgpulZhFjnnW3JVC02YMFs_u7Xw4wYJogb6GKoISjnW3n7YnsKCet_Vs2a9S7U5ECErQf_V739hzHiEIbcz3DhnnRYEZ3R8Mq-IS7JUigokjXfuhdc/s1600/IMG_3337.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXPE6aiLWkETi3WGR3ZmAHpPWXeCgpulZhFjnnW3JVC02YMFs_u7Xw4wYJogb6GKoISjnW3n7YnsKCet_Vs2a9S7U5ECErQf_V739hzHiEIbcz3DhnnRYEZ3R8Mq-IS7JUigokjXfuhdc/s320/IMG_3337.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">開会のあいさつ</td></tr>
</tbody></table>
去る2月1日に本年初のJABI サロンが開催されました。テーマは「日本の農業とテクノロジー」と題して、豊橋技術科学大学 環境・生命工学課程の吉渡匠汰さんに、彼の研究について話をしていただきました。また、講演第2部としては、豊橋技術科学大学環境・生命工学系講師である東海林孝之先生に「CFD(数値流体力学)による植物工場内環境評価」という演題の話をしていただきました。<br />
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ロボット業界で仕事をしている私にとっては、高齢化が進んでいる中、製造や物流以外では医療福祉ロボットや農業ロボットが重要な課題であると日頃から思っているので、本テーマは個人的にも非常に興味のあるものでした。<br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjouWltP6LqZRS1ASEB2V8sSCyv6e8bTi_tzIbb5l-URSQ3nQfY9a0oIDWggpMIAUWiUqFISgPEArSwgzgCn63Zqj2teCpG-OsxemJE0uoJh9jmEZMaXL9lYRVGj6NAC_sKU9YBDMAf_HQ/s1600/IMG_0512.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjouWltP6LqZRS1ASEB2V8sSCyv6e8bTi_tzIbb5l-URSQ3nQfY9a0oIDWggpMIAUWiUqFISgPEArSwgzgCn63Zqj2teCpG-OsxemJE0uoJh9jmEZMaXL9lYRVGj6NAC_sKU9YBDMAf_HQ/s320/IMG_0512.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">講演する吉渡さん</span></td></tr>
</tbody></table>
年々農業従事者の減少・高齢化が進んでいます。農業離れで従業者が減っていくなか、65歳以上の従業者の割合が68%以上を占めています。農林水産省によるデータでは5年以内に離農する40歳未満の就農者は30%にもなるとの説明がありました。このままでは、農業に携わる人たちがいなくなり、日本の食が危うくなるのは簡単に想像できるのではないでしょうか?<br />
よって、日本の農業では、農作業の効率化や自動化が求められており、その内容としては、個人農家が統計学の知識を用いて、効率のよい栽培を行うものから、LED光や人工の二酸化炭素を用いて建物の中で野菜を育てる完全人工光型植物工場まで様々であるとの説明がありました。<br />
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<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZyP4tEdceFBUs3XNIzYPChpQRxRNAoA2gFtzEj495zqoyDK0ONNTld2DOl4gzuX-HtRQnHMHIfrhJRH3vLIAv8TkAEyPTlq1CFfOIDzTB6zSYHdZ3D3l3fY2GxwVZ5w2T1MhbjQLflWs/s1600/IMG_0515.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZyP4tEdceFBUs3XNIzYPChpQRxRNAoA2gFtzEj495zqoyDK0ONNTld2DOl4gzuX-HtRQnHMHIfrhJRH3vLIAv8TkAEyPTlq1CFfOIDzTB6zSYHdZ3D3l3fY2GxwVZ5w2T1MhbjQLflWs/s320/IMG_0515.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">スライド</span></td></tr>
</tbody></table>
農業において、日照り、温度、湿度、土壌、天候などの環境地が植物の光合成、蒸散、呼吸、発芽などに影響を与えます。農家たちは過去の経験からノウハウとしてそれらを持っています。現状では、それらをデータ化し、植物工場で利用するとか、深層学習で青果物の等級判別を行う等の努力がされていると説明がありました。<br />
農業離れのなか、異業種企業の参入は昔から行われています。しかし、2012年の日本政策金融公庫の調査によると、農業参入企業のうち黒字化した企業は30%でしかないという説明には驚きました。<br />
<br />
日本施設園芸協会の調査によると、人工光型植物工業197箇所(2017年2月)のうち、80%は赤字、そして農林水産省の調査によれば2003〜2009年に参入した企業の24%が撤退というデータ結果が出ており、その結果には正直、悲観的な感じがします。<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy-yBHCI24eR4jpH-ugDdhDVe2uPTA768IFEa5k937RfY9tij6_VR3XsvIRxY7DL6CFIVYhuFqGTp9nPsL6byDj2afpUQLeiP4d-ouS9vYJFLuvsEaztGC-B-TVWf6kzGxu8GyUBTwas0/s1600/IMG_3338.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy-yBHCI24eR4jpH-ugDdhDVe2uPTA768IFEa5k937RfY9tij6_VR3XsvIRxY7DL6CFIVYhuFqGTp9nPsL6byDj2afpUQLeiP4d-ouS9vYJFLuvsEaztGC-B-TVWf6kzGxu8GyUBTwas0/s320/IMG_3338.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">講演に耳を傾ける聴講者</span></td></tr>
</tbody></table>
こういった状況のなか、より効率の良い成果が得られるプロセスノウハウが研究されており、シミュレーションによる設備の最適化からIoTの活用による環境モニターを通して将来的には自動化が可能になるかもしれません。<br />
<br />
吉渡さんによると、農業の技術で有名なオランダでは農家・企業・大学が連携し、施設園芸や農法に関して研究や実用化が行われているそうです。日本でも農業に参入する企業が増えてきており、ますます農業の工業化による農業の発展を期待したいと思いました。<br />
<br />
<br />
近年、植物工場にはセンサーを始めとした様々な技術が導入され、農業従事者の経験と勘に頼っていた環境制御を、データに基づいたものに移行する流れが大きくなっています。環境制御の目的は植物工場内の環境(気温、湿度、気流、CO2濃度等)を均一に保ち、作物の安定生産および品質を維持することであるが、植物工場内の環境要素の詳細分布を知ることは一般的には困難であるらしいとのコメントで東海林先生の講演が始まりました。<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbwTamXiyCto4RkpYSUKoD4OTtDIDBXWN7RlZ8Y6-eREX40fep7YqyeyJVjojc2yh-wpKvScrS8gwTGWEV1np9UYmfMNhpqLExTQoWHOvW9OO5gegVlpamcLxfZkXG0b8vOweOHrNv8Z8/s1600/IMG_0524.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbwTamXiyCto4RkpYSUKoD4OTtDIDBXWN7RlZ8Y6-eREX40fep7YqyeyJVjojc2yh-wpKvScrS8gwTGWEV1np9UYmfMNhpqLExTQoWHOvW9OO5gegVlpamcLxfZkXG0b8vOweOHrNv8Z8/s320/IMG_0524.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">講演する東海林先生</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
そこで東海林先生の研究では上記環境要素の詳細な分布をCFDにより予測し、均一化するための方法を調べることをテーマとしており、発表では強制換気型ハウスの気流・熱環境解析のシミュレーションが論じられました。<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyQ9nNJukm7oLcWHAEYRSbdbcBtCWZ_W0Fx7rwTvs24vDkincPKd5y5w50YadigI_omvvL65bTd5-vTwfNXUfzuPbVAB9ofv2xtFTr2Rb0rFU5HDrlvCLB1xVZRekj0CGSId0L42dG2-E/s1600/IMG_0532.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyQ9nNJukm7oLcWHAEYRSbdbcBtCWZ_W0Fx7rwTvs24vDkincPKd5y5w50YadigI_omvvL65bTd5-vTwfNXUfzuPbVAB9ofv2xtFTr2Rb0rFU5HDrlvCLB1xVZRekj0CGSId0L42dG2-E/s320/IMG_0532.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">スライド</span></td></tr>
</tbody></table>
地域気象モデル、数値流体力学モデル、植生モデルをもとに構築した植物工場モデルに対して、IoTでモニターしたデータを農学、生物学、化学、電気、コンピューター技術など、様々な分野の知識で環境制御するというのが自動化の最終形態であるという説明でした。<br />
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8Dp-ZMs5DJ6UwqN-VUzEVdDEy5ed8IKO_WPt118GYZXa0zv5taKI1RMJ9iq1BMY49bNDKCzsdiVF5LMHhOeogeuwuqIN47Xurg8ave_41aC0kTvn3de9gg6OQ5TTn1yHHLDzcWxQvao0/s1600/IMG_0535.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8Dp-ZMs5DJ6UwqN-VUzEVdDEy5ed8IKO_WPt118GYZXa0zv5taKI1RMJ9iq1BMY49bNDKCzsdiVF5LMHhOeogeuwuqIN47Xurg8ave_41aC0kTvn3de9gg6OQ5TTn1yHHLDzcWxQvao0/s320/IMG_0535.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">講演して頂いたお二人に感謝状を授与!</span></td></tr>
</tbody></table>
しかし、製造業の自動化とは違い、管理できない多くの要素がある農業では、自動化に向けての第一歩が始まったところかなと感じました。人間が生きていく上で一番大事な「食」に関する農業の自動化の話であり、「日本の食」の将来を考えさせられる非常に有意義な講演会でした。<br />
<br />
吉渡さん、東海林先生、ありがとうございました。<br />
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<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2JfxEVZ0Qp2cA6t8yyQefQP3oLzrkJZTINdActJlvl0vCRbiqr_er-4019gLdjaNnDCsd3DGianhHpuuhc9g7L3EVo7ZlB3Bd6DuPc4RztScsnOtEumEcS3A57gsUmmtaATBCbe7QQfo/s1600/IMG_0536.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2JfxEVZ0Qp2cA6t8yyQefQP3oLzrkJZTINdActJlvl0vCRbiqr_er-4019gLdjaNnDCsd3DGianhHpuuhc9g7L3EVo7ZlB3Bd6DuPc4RztScsnOtEumEcS3A57gsUmmtaATBCbe7QQfo/s200/IMG_0536.JPG" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">ナディア会長からのあいさつ</span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipvJfMMj7xfhpClfRY6N97RgWo5wp8zbzoFh5Q-KlMfOaBugRHUyFumeA6evmmfcaZTV11mF-Z7LOe3CKVb8MWBOEQtm0rHQ9c-Mx5LiB5wRgBbfgOHqpyXTqkuRV7nFjWpi9QeAlKrho/s1600/IMG_0537.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipvJfMMj7xfhpClfRY6N97RgWo5wp8zbzoFh5Q-KlMfOaBugRHUyFumeA6evmmfcaZTV11mF-Z7LOe3CKVb8MWBOEQtm0rHQ9c-Mx5LiB5wRgBbfgOHqpyXTqkuRV7nFjWpi9QeAlKrho/s200/IMG_0537.JPG" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">JABI新年会の一コマ</td></tr>
</tbody></table>
<br />
講演の後、JABI新年交流会に転じ、中華料理のテイクアウトやワインを堪能しながら、講演者の二人を囲んで会話が弾んだ金曜日の夕方でした。Happy New Year!<br />
<br />
大永英明<br />
Co-Founder, JABI<br />
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<br /></div>
JABI-SVhttp://www.blogger.com/profile/03622198631331910347noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-30970203134100982522018-12-04T13:33:00.000-08:002018-12-04T13:33:47.192-08:00第2回JABI 5UP シリコンバレー研修プログラム トライアルイベント<br />
<b><span style="color: black; font-family: "yu mincho" , serif; font-size: 10.0pt;">「JABI 5UP」</span></b>
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<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">2017年12月29日のブログにも書きましたように、本プログラムは、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">JABI </span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">が当地で著名な米国の日系教育支援団体、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><a href="http://www.usjapanforum.org/"><span style="color: black;">US-JAPAN FORUM
(http://www.usjapanforum.org)</span><span style="color: black; text-decoration: none;"> </span></a></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">の協賛を得て提供する中小企業向けの若手社会人教育、起業家育成プログラムです。</span></div>
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<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">昨年のトライアルと比べ、今回は「</span><span lang="JA" style="color: #333333; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">日本の伝統的な考え方を突き破って、<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">シリコンバレー風に破壊的なイノベーションやアイデアを創造できる人材育成</b>」を念頭に学生の参加者も含めました。</span></div>
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<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">他団体によるシリコンバレー研修プログラム同様、講義、メンタリング、企業訪問、ネットワーキング、ビジネスプラン発表などの要素が含まれていますが、決定的な違いは1)大きくスケールするビジネスプランを至上とせず、着実に利益を出し、中小企業に必然な世代交代を堅実なビジネスプランで実施し、その次の世代へ繋ぐビジネス理念を構築、そして、2)ピッチコンテストで勝つ(</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">VC</span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">のスケール性を評価するという好み)ビジネスプランではなく、誰もが理解できる存続=繁栄といった観点を重視したプランの作成にあります。つまりは、中小企業の旧態依然の自社の文化・体質の改善目標を定めるマインドセットを持つことを目標としています。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT4S5uICdSltbn5qNhji_8meUunoSyUxWEpp1YpZqw5aoG7pwixAo1GDdC4vOBkeZ1EPoPBKaswDM9fuk9H_DveE3NLWaVXN0bWoeuSS-JcP0jLJF-GA9DDKjogmtRsakQpdR2QEFyKRQ/s1600/JABI+5UP+Trial+%25232.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="810" data-original-width="1440" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT4S5uICdSltbn5qNhji_8meUunoSyUxWEpp1YpZqw5aoG7pwixAo1GDdC4vOBkeZ1EPoPBKaswDM9fuk9H_DveE3NLWaVXN0bWoeuSS-JcP0jLJF-GA9DDKjogmtRsakQpdR2QEFyKRQ/s320/JABI+5UP+Trial+%25232.png" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"> </span>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMN55FSqrVvFMW14dVXahz1NgivwNo0TGnpyJQn92FVaRqVSVjxhGX8n27DYDpXP6Q7MwyU5kldE6RloZkBEBuwcqzDq_UsFmUdt5BqWn-bnIVJ8MhSPdWTYXgxytru64s34ycaZsR5fg/s1600/IMG-8640.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMN55FSqrVvFMW14dVXahz1NgivwNo0TGnpyJQn92FVaRqVSVjxhGX8n27DYDpXP6Q7MwyU5kldE6RloZkBEBuwcqzDq_UsFmUdt5BqWn-bnIVJ8MhSPdWTYXgxytru64s34ycaZsR5fg/s320/IMG-8640.JPG" width="240" /></a><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">来年実施される</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">6</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">日間のフル・プログラムの前にまずは</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">JABI</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">会員、学生、駐在員の方々に参加いただき、本プログラムの理解およびフィードバックをいただこうと、</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">去る11月10日に</span>半日研修体験を目的としたトライアル・イベントをに行いました。</span></div>
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<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">ナビゲーター会員でもある</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">Kimberly Wiefling </span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">女史が出張でオープニングのワークショップができなかったため、彼女の</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">Silicon Valley Alliance</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">のパートナー、</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Jeff Richardson</span><b><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;"> </span></b><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">氏</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;"> </span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">とその仲間である</span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span style="color: black; mso-bidi-font-weight: bold;">Matt</span><span class="apple-converted-space"><span style="color: black; text-decoration: none;"> </span></span><span style="color: black; mso-bidi-font-weight: bold;">Schlegel</span><span lang="JA">氏に</span></span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">よる「チェンジ」に関するワークショップを兼ねたレクチャーをお願いしました。</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"> </span><br />
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<span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Richardson</span><b><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;"> </span></b><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">氏は</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">教育者として、スタンフォード大学の先進的なプロジェクトマネジメントプログラムのリードデザイナーの一人であり、企業や大学の環境のためのプロジェクトリーダーシッププログラムの設計</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">/</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">指導にも携わっており、いかに困難な問題に挑戦していくかをコーチングしている方です。本セッションのテーマは、いかに新しい考えに対して、習慣や過去の経験による固定概念から脱出して、オープンに受け入れるべきか、実際にワークショップで参加者が体験し、チェンジが難しい事ではないという理解をするというセッションでした。つまり、<b>何かを変えたければ自分が変わらなくてはいけない</b>という体験でした。</span><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiectS15tC4AlokD650ZXKhsYbb7LjMdQ62ryYritSfUdWMuj9ywOorso3iqg5eKz-GOT4S2BQ3ivZAcnmL5IHd7jLPb-6zXsIsR4piOBOWgBNr7WnBmywb6dmKkv5UNGupuhq97ARsuGI/s1600/IMG-8642.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiectS15tC4AlokD650ZXKhsYbb7LjMdQ62ryYritSfUdWMuj9ywOorso3iqg5eKz-GOT4S2BQ3ivZAcnmL5IHd7jLPb-6zXsIsR4piOBOWgBNr7WnBmywb6dmKkv5UNGupuhq97ARsuGI/s200/IMG-8642.JPG" width="150" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkB8VvTeyfSIB8i146xYb2YQyEPclHmN1_B7bhKn78KOnTKvAmq4YOxdVSLWSCbJvTg1JH1qpCHkMMkoG9ieSqZw7NfL1Psfwzi-7bItLIbArYjr5cf78s9jEwPmpsarezRv_mKgGtm3Y/s1600/IMG-8644.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkB8VvTeyfSIB8i146xYb2YQyEPclHmN1_B7bhKn78KOnTKvAmq4YOxdVSLWSCbJvTg1JH1qpCHkMMkoG9ieSqZw7NfL1Psfwzi-7bItLIbArYjr5cf78s9jEwPmpsarezRv_mKgGtm3Y/s200/IMG-8644.JPG" width="150" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPnUhBSgSpF_AsxscAVZS62J7_hLBTyfP8WNe7H2D45ozzbAXJj8Il395y_1k7yFGlD9b8KL71SFBMA5lT0dCpHQ5FqPODyDycDsBjdBwlrs3Y4zzGqi-VLwiCeb-DS05sJzUFOvSWn_o/s1600/IMG-8646.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPnUhBSgSpF_AsxscAVZS62J7_hLBTyfP8WNe7H2D45ozzbAXJj8Il395y_1k7yFGlD9b8KL71SFBMA5lT0dCpHQ5FqPODyDycDsBjdBwlrs3Y4zzGqi-VLwiCeb-DS05sJzUFOvSWn_o/s200/IMG-8646.JPG" width="150" /></a></div>
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<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span>
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<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5w9PyZ3ckTbXdLy5Bn6O501ftTRz8XZVOfxG0eub7VnkqdMvWT3i9G6KHy4M6HLfDOK7TCMhEY5ROx4UBYkP0yYghGRv58H1QferFojAgk5RdsjMwDLeWMEHd-UVF31COUSZYZM_mb80/s1600/IMG-8649.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5w9PyZ3ckTbXdLy5Bn6O501ftTRz8XZVOfxG0eub7VnkqdMvWT3i9G6KHy4M6HLfDOK7TCMhEY5ROx4UBYkP0yYghGRv58H1QferFojAgk5RdsjMwDLeWMEHd-UVF31COUSZYZM_mb80/s320/IMG-8649.JPG" width="320" /></a><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"> 演習で頭と体をほぐしたあと、前回同様、</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">US-Japan Forum</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">の井手祐二先生による「資金繰り(ビジネススクールで教えない資金繰りのノウハウ)」英語名タイトルは</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">Cash Flow (Know-How of Cash Flow Not Taught in Business
School)</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">が始まりました。</span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">井手先生は、</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">CCD</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">監視カメラ、遠隔病理診断システムの開発販売に携わられていた方で、近年では鹿児島大学北米教育研究センター長兼特任教授、</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">JUNBA</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">(サンフランシスコベイエリア大学間連携ネットワーク)会長などを歴任されています。</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;"> </span>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">講義内容は(1)企業会計の基礎、(2)キャッシュフローと資金繰り(実践編)そして(3)資金繰りの秘訣(実践編)の三部構成で、彼の起業時のご苦労など、ご自身の体験をもとに解説される話には説得力がありました。今回の参加者は学生さんが多かったので、彼らにとって全てが新鮮であり、多くの質問で溢れました。</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">「すべては経営者とステークホルダーとの信頼関係です!」という締めの言葉で表されたように、会社の永続という事を考えると、単に株価をあげたり、利益を上げるだけでなく、ビジネスを一緒に行う、株主、投資家、顧客、社員、銀行、仕入先、販売代理店、コーポレートパートナー全員で構築される社会の中で、日頃から良い関係を構築し維持する努力が大事であると、改めて感じました。</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">その次のセッションは「ワークショップ</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">I :<span lang="JA">ビジネスアイデアの作成演習」でした。ここでは井手先生が提案するビジネス・アイデアメモ用紙を使ってアイデアを整理し、有意義なアイデアに高めるという技能の訓練の仕方を学びました。起業を考えている学生さんたちもいましたが、初めての方が多く、戸惑っている様子でしたが、ビジネスのアイデアをどう構築していくのか体験できたかと思います。</span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhppFiXSP6tXZzNgi_poiITSPMqZ4iApS6Lw1AcRs7BoUdV8pcg-kGHO5JuizKsEcitkD22n0y-4kLKfMC7gXH1Ew2vlzBuaOs8vk6UsuolXLc_dxaAEZIhSujCIgjtMvCyugDOnk4e83k/s1600/IMG-8652.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhppFiXSP6tXZzNgi_poiITSPMqZ4iApS6Lw1AcRs7BoUdV8pcg-kGHO5JuizKsEcitkD22n0y-4kLKfMC7gXH1Ew2vlzBuaOs8vk6UsuolXLc_dxaAEZIhSujCIgjtMvCyugDOnk4e83k/s320/IMG-8652.JPG" width="240" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">そしてピザ・ランチをしながら、私が講師となり「ワークショップ</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">II : JABI<span lang="JA">風サプライズ演習」を行いました。</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmxWmQ7Qfir2mOfhQp_SLnQY6xwfYmjWrt4uH6Ti9txFHjCDcbloi5tvEnu-FZ7gldiL52G5J4s14ngBO4H5qLZn1owEA6cBc4zZGbjg9ILT-dMlk7bmmGJbV22QWRbERqUaafKC9MPxA/s1600/47378689_2064340266989536_1766139974303875072_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmxWmQ7Qfir2mOfhQp_SLnQY6xwfYmjWrt4uH6Ti9txFHjCDcbloi5tvEnu-FZ7gldiL52G5J4s14ngBO4H5qLZn1owEA6cBc4zZGbjg9ILT-dMlk7bmmGJbV22QWRbERqUaafKC9MPxA/s320/47378689_2064340266989536_1766139974303875072_n.jpg" width="240" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="JA" style="color: #888888; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><br /></span><span style="color: black; font-family: "yu mincho" , serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">参加者を2グループに分け、各グループ内で各自がワークションップ</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">I<span lang="JA">で考えたアイデアのビジネスプランの概略を説明し、グループでアイデアを一本化するという作業を行いました。</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">アメリカ、特にシリコンバレーにおいては自分の意見を主張する事が非常に重要です。日本の減点方式文化と違い、何も意見を出さず、失点しないのは「セーフ」でなく、「アウト」です。そして、技術およびマーケットの発展・進化の激しい今日、コラボレーションが当たり前というのがシリコンバレーです。当地では、アイデアを持っている人たちでいっぱいです。起業家精神を持っている人たちは我が強く、自分のアイデアの方が優れていると考える傾向があります。ここでは相手を尊重し、自分のアイデアとグループメンバーのアイデアとの相違をニュートラルに議論します。そして、グループの中の一番優れたアイデアに従うのではなく、その採決で選んだアイデアを軸とし、各自のオリジナルのアイデアの部分を足すことによって相乗効果を得る、つまり、コラボレーションを通して、ビジネスプランのレベルを高める事を体験するというのが、このセッションの意図です。イノベーションを起こすには、冒頭の</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Richardson</span><b><span style="color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;"> </span></b><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">氏がいうオープンマインド、そして、コラボレーションを自然に行うと</span><span lang="JA" style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">いった風土・習慣が必須であると私は考えています。</span><span style="color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">「マーケットで買えるワインの試飲会」</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQWviSNfHWJ1lxTaol47l9BUUtoetm2akAARFBx0vDv4VLoKdPZDA6f06D2PrkowsQyLgpRKA_EVRiJ8UZHR8-XUCePp4HHFeHQ9hlgYk46yI5oc1HhbWSYI6mXUkot7BhNldsFVqFAh4/s1600/IMG_9366.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQWviSNfHWJ1lxTaol47l9BUUtoetm2akAARFBx0vDv4VLoKdPZDA6f06D2PrkowsQyLgpRKA_EVRiJ8UZHR8-XUCePp4HHFeHQ9hlgYk46yI5oc1HhbWSYI6mXUkot7BhNldsFVqFAh4/s320/IMG_9366.jpg" width="240" /></a><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">勉強するには遊びも必要です。今回のエンタメも恒例の「マーケットで買えるワインの試飲会」という名目で、お寿司の松竹梅といった感じで手頃な三階級の値段のワインをブラインドテイスティングをして、どのボトルを飲んだかを当てるというゲームです。今回の3本とは</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">Georgo’s
Mykonos ($23), Line 39 Cabernet Sauvignon ($9.99), <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Quail Greek Merlot ($4.99)<span lang="JA">でした。ワイン通の人もいればあまりワインを飲まない人達もいましたが、試飲参加者6名のうち、なんと正解者はたったの一名、井出先生!さすが、ワイン通、お見事!(しかし、よく考えればランクだけでなく、種類の違うワインが混じっていたので、ワイン通はわかったのかも。。。。)ここでの実験は、いかに人間の舌があいまいで、ワインの能書きや銘柄による先入観に惑わされるいい加減なものであるかと。。。ワインは嗜好品ですので、人の意見に惑わされず、自分の意見を持とうという主旨でした。</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoJPS6vjNyzPd13BZbY6N7cg0Pb9NQ_Le4JmPcBeJ-t9qp1k9SV9SAWjmu5smCGe9Kcx20vRWREULT3AjY1QVOb8iBcSyfcodJyEwnihG7leqNyvWY6s7BxJPM_8N3flDcdZhBxHYVVBA/s1600/47299194_361052184443398_8648203000260591616_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoJPS6vjNyzPd13BZbY6N7cg0Pb9NQ_Le4JmPcBeJ-t9qp1k9SV9SAWjmu5smCGe9Kcx20vRWREULT3AjY1QVOb8iBcSyfcodJyEwnihG7leqNyvWY6s7BxJPM_8N3flDcdZhBxHYVVBA/s320/47299194_361052184443398_8648203000260591616_n.jpg" width="320" /></a></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif;"> </span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif;">「雑談会」</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">さて、最後はワインを飲みながら、私による「食、音楽とテクノロジー」というタイトルの雑談でした。その昔、私が最初にシリコンバレーに訪れた70年後半は、まだまだ果樹園の多い場所でした。その頃から半導体やコンピューターの産業で有名ではありましたが「テクノロジー」一色ではなかったのです。</span><u><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></u></div>
<u>
</u><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">また、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #0b0080;">1960</span><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">年代</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">後半の</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ベイエリア</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">や</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ロサンゼルス</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">は、</span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">ベトナム戦争に対する反戦活動が</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">UC<span lang="JA">バークレー校を中心にひろがり、</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">反体制的な</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">カルチャー</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">の発信基地となり、ヒッピー的思想、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">マリファナ</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">や</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #0b0080;">LSD</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">などの</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ドラッグ</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">・カルチャーにより、全米に新時代の若者文化の中心地として広く知られるようになりました。</span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">そのカルチャーの一部として欠かせなかったのが音楽であり、当時のサンフランシスコに</span><span lang="JA" style="background: white; color: #333333; font-family: "hiragino kaku gothic pron" , sans-serif;">ライヴ・</span><span lang="JA" style="background: white; color: #333333; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">ハウス</span><b><span lang="JA" style="color: #333333; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt; font-weight: normal;">フィルモアができ、フィルモア・ウェストと呼ばれ、その後、</span></b><b><span style="color: #333333; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt; font-weight: normal;">NY<span lang="JA">にフィルモア・イーストができるほど、アメリカのロック音楽の発展に貢献したのが当地です。当時、</span></span></b><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">サンフランシスコで活躍していたのが、</span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">ジェファーソン・エアプレイン、グレイトフル・デッド、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ママス</span><span style="color: #0b0080;">&</span><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">パパス</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ドアーズ</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">などでした。1967年にはシリコンバレーの南に位置する観光地で有名なモントレーでこの時代を象徴する歴史的音楽イベントのひとつ、</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">モントレー・ポップ・フェスティバル</span><span lang="JA">が</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">開催され、西海岸で活動する多くのミュージシャンが出演しました。当時、私はまだ日本で高校生でしたが、劇場の大きなスクリーンでその映像を観て感激したのを覚えています。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #0b0080;">1969</span><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">年</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">には、私の大好きな</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">ラテン音楽</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">をベースとしたラテン・ロックの</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"><span lang="JA" style="color: #0b0080; mso-bidi-font-family: "MS Gothic";">サンタナ</span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">がデビューしたのです。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">今、私は、趣味で家で採れるオレンジやレモンでオーガニック・レモネードを作成して友人達に配っています。そして、好きな音楽においてもこれから親父バンドを結成しようと考えています。ハイテク・ベンチャー至上主義のようなシリコンバレーの文化にブレーキをかけ、もう少し、自然、感性、技術、ビジネスのバランスのとれた良き昔に戻したいという思いを伝えたく、今回の雑談テーマに選んだわけです。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">今回は学生が多かったですが、</span><span lang="JA" style="background: white; color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">アンケートでは良い評価をいただき、講師全員非常に喜んでおります。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">いただいたコメントの幾つかをここに紹介いたします。</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<ul>
<li><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">ビジネスモデルの具体的な考え方を学んだ。</span></li>
<li><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">色々な発想があり、ディスカションがとても楽しかった。</span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">アイデアは無制限だと感じた。</span></li>
<li><span lang="JA" style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">新しいアイデアが出てきた時の楽しさ、忘れません!</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="background: white; color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">来春にも再度トライアルを開催し、6月からはフルバージョンを年2回ほど実施したく思っています。是非、ご参加ください!そして、皆様、良いお年をお迎えください。</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="JA" style="background: white; color: black; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;">大永英明</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: black; font-family: "inherit" , serif; font-size: 10.0pt;">Co-Founder, JABI</span><span style="color: #222222; font-family: "meiryo" , sans-serif; font-size: 10.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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</style>JABI-NAVIhttp://www.blogger.com/profile/11229131635288463366noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-86613412095381555722018-09-03T12:59:00.000-07:002018-09-03T12:59:57.898-07:00第23回JABIサロン「Career in a global world」に参加して先日、米国CCE認定グローバルキャリアカウンセラーとして、グローバル人材の育成やグループリーダーのマネジメント・スタイルの国際化などを行われている金子厚志さんを講師にお招きしてキャリア支援セミナーが第23回JABIサロンとして開催されました。今回はJABIの理事である友永さんが、私の大学で専攻している学問がキャリアデザインであることから、同じくJABIのメンバーである金子さんを紹介してくださるということでこの企画が生まれ、サンフランシスコに来ている学生も参加してくださり、合計14人でこのセミナーは行われました。<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkxrcxkb_jM2tKbHQw8GQYItLwxINcQFwyvWPfhOs0b6dMo-nQ5Idri4_CwL4VFGEAlDt-ii-bWzoEPz34gp6y-RKifrpszAwrVlJk0yT3wzJKzuKpEcg4v4jDr25LK-eMSXnW2nCQ7h8/s1600/%25E3%2583%2595%25E3%2582%259A%25E3%2583%25AD%25E3%2583%2586%25E3%2582%25A3%25E3%2582%25A2%25E3%2583%25B3%25E3%2582%25AD%25E3%2583%25A3%25E3%2583%25AA%25E3%2582%25A2%25E8%25A1%25A8%25E7%25B4%2599.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="809" data-original-width="967" height="332" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkxrcxkb_jM2tKbHQw8GQYItLwxINcQFwyvWPfhOs0b6dMo-nQ5Idri4_CwL4VFGEAlDt-ii-bWzoEPz34gp6y-RKifrpszAwrVlJk0yT3wzJKzuKpEcg4v4jDr25LK-eMSXnW2nCQ7h8/s400/%25E3%2583%2595%25E3%2582%259A%25E3%2583%25AD%25E3%2583%2586%25E3%2582%25A3%25E3%2582%25A2%25E3%2583%25B3%25E3%2582%25AD%25E3%2583%25A3%25E3%2583%25AA%25E3%2582%25A2%25E8%25A1%25A8%25E7%25B4%2599.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<br />
今回のセミナーは金子さんの自己紹介から始まり、講義が進められていく中で私たち参加者が疑問に思った点を質問していくというスタイルで進められていきました。<br />
講義はグローバルキャリアの形成の仕組みを考えていく中で、カルチャーとは一体何なのかを学ぶところから始まりました。講義の主な内容がグローバルキャリアということで日本のカルチャーとアメリカのカルチャーの違い、日本は階層組織で管理しやすいものであるのに対してアメリカではこのカルチャーが一般的ではないということを学びました。これらは各地域において社会規範となっているということもあって一概にどちらが正しいと決めることは出来ないでしょう。しかし私個人の意見としては、日本のカルチャーは元々用意された道を進んでいくことが正しいことだとされているような気がして、人それぞれの個性を消してしまうことになりかねないのではないかと考えているので、これからの創造性がさらに求められる社会において、日本のこのカルチャーはあまりふさわしくないのではないかと思っています。<br />
<br />
次に日本とアメリカのカルチャーの差が生み出すキャリアの見方の違いについて金子さんから説明がありました。日本にはCompany is your asset という考え方があるのに対し、アメリカではYourself is your asset という考え方があるというものでした。これは日本では会社を中心としてキャリアを組み立てるのが一般的であるのに対して、アメリカでは個人を中心としてキャリアを組み立てていくのが一般的であるということです。<br />
つまり、アメリカでは一つの企業に長く所属し昇進していくことによって自身のキャリアを積み重ねていくという、日本で多くみられるキャリア形成が主流ではないのです。ここでは文化の違いによって生まれるキャリア形成に対する考え方の違いを知って、アメリカの人は個人個人が自分のスキルを上げることによって、自分のキャリアを伸ばしていこうと考えているからこそ、アメリカはずっと世界の経済を引っ張っていく存在であり続けることができているのではないかと思いました。<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
次に取り上げられた話題はプロティアンキャリアについての話題でした。プロティアンキャリアとはアメリカの心理学者であるダグラス・ホールが提唱したキャリア理論で、キャリアの主体が組織ではなく個人だとするものです。<br />
キャリアに対する姿勢や尺度も従来のキャリア理論とは異なっており、プロティアンキャリアでは、給料や地位など他の人と比べられるものではなく、仕事満足度や心理的成功など自分自身から見た主観的なキャリアを重要視しています。<br />
私はこの理論の説明を聞いていて給料ではなく、仕事満足度が重要視されるというのがあまり納得できなかったため質問しました。ある一定以上の給料を超えた場合において給料は仕事に対するモチベーションとしてあまり効果を持たなくなり、アメリカでは約8万ドルがそれにあたる金額だということを教えて頂きました。結局キャリアとは他人と比較するものではなく、自己表現をする部分であるということも同時に教えて頂きました。<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<br />
最後に私達学生がこれからキャリアを形成していくにあたって重要になってくる【Vision】について、金子さんの方からお話がありました。【Vision】を持つことが大切だというのは誰もがすでに知っている事かもしれません。しかし金子さんは【Vision】を持つとき、その目標に対する自己意識としてWhy?の精神を持ち、考え続けることが重要なことだと話されていました。目標を持っている人はたくさんいるが、その目標を達成するためには何が必要なのかを考えて行動している人は案外少ないのかもしれないと感じました。<br />
<br />
今回のセミナーでは、キャリア形成のことや文化の違いによって生じる価値観など様々な内容に触れて、参加者それぞれが多くのことを学び、私達のこれからのキャリア形成について考えさせられる、とても有意義なセミナーとなりました。<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigwJXodaSuFmqHrsIqS_xaQr65H_PSAuZwvh203TG-L8SUhnxgWxrFphQ9QvdRV4VISLH7Qabi81Ldl4RAq-EBtVjYBiqF7MTnFgMcBrPQwcQIg7d9xONm7WhgS-G4j_EaBHQunehQu0g/s1600/image5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="312" data-original-width="555" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigwJXodaSuFmqHrsIqS_xaQr65H_PSAuZwvh203TG-L8SUhnxgWxrFphQ9QvdRV4VISLH7Qabi81Ldl4RAq-EBtVjYBiqF7MTnFgMcBrPQwcQIg7d9xONm7WhgS-G4j_EaBHQunehQu0g/s400/image5.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
以下参加者の感想です。<br />
<br />
昨日は大変貴重なセミナーにご紹介いただき、本当にありがとうございました。サンフランシスコで活動できる残り1ヶ月半という期間のモチベーションに繋げ、自分が始めたい新しいビジネスの参考にすることが出来ました。<br />
<br />
本日はありがとうございました!楽しかったです。<br />
<br />
日本式のキャリアパスか、アメリカ式のキャリアパスかということは、今年就活を終えた同期たちが悩んでいたポイントでもありました。また、自分自身アメリカ式の場合、圧倒的に新卒の大学生には(自分も含め)自分自身のAssetとなるものがないというのが大きな課題だということも感じております。<br />
<br />
JABI インターンシップ 法政大学 江藤壮俊JABI bloghttp://www.blogger.com/profile/02187715687653945572noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8668535418023639070.post-81520869818692645592018-08-29T10:48:00.000-07:002020-03-20T11:58:50.241-07:00人生をどう楽しむか先日JABIの理事である大永さんが、大学生や高校生を対象にシリコンバレーで長く生きてきた経験を活かして自身の生き方に対する考え方を話される会が開催されました。<br />
会はまず大永さんが自己紹介の形で自身の経歴を語り、それに対して参加した学生たちが質問をしていくというスタイルで進められていきました。<br />
大永さんの話で「働くために生きているのではなく、生きるために働く。」というのが、一見当たり前のことのようですが、私たち学生にとってはとても重みのある一言でした。私は、人は生まれてきて学校を卒業したら働くのが当たり前で、その仕事によって身についたスキルやポジションが人のパーソナリティーを構成していくと考えていたし、一人の人間として生きた証を示すものだと思っていました。その考えが180度変わったわけではありませんが、生きることと働くということは、少なからずしもイコールで表すことはできないものだと、認識を改めるきっかけになりました。<br />
これは、実際に長く生きてこられて、たくさんの経験をされてきた人の言葉だからこそ、私にとっては大きな意味を持つものでした。<br />
<br />
私はこれから大学を出て社会で働いていく人間なのですが、仕事以外の目標や楽しみを持つ、という考え自体が今まではありませんでした。大きな企業に入って昇進をしていくことが、自分の人生を豊かで楽しいものにしてくれると考えていたからです。しかし働いている間も私たちは生きているということで、働いている時さえも自分自身が楽しいと思えるような職に就くことができたら、それはきっと私にとって一番幸せなことなのではないかと思いました。<br />
<br />
また、大永さんはこれからの楽しみとして友達とご飯を食べたり、一緒に音楽をされたりすることを挙げられていました。私も生涯を通して付き合っていきたい友達にたくさん出会い、ずっと楽しいと思える趣味を探していきたいと思いました。<br />
<br />
JABI インターンシップ 法政大学 江藤 壮俊JABI bloghttp://www.blogger.com/profile/02187715687653945572noreply@blogger.com0